"नॉक योर सॉक्स ऑफ" जॉब मार्केट की सवारी फिर से!

अमेरिकी नौकरी बाजार कितना अच्छा है? 25 वर्षों के लिए एक करियर कोच और जॉब मार्केट ऑब्जर्वर के रूप में, 19 वर्षों के लिए एक प्रकाशित स्तंभकार और 54 वर्षों के लिए श्रम बाजार में एक भागीदार के रूप में, मैंने ऐसा कुछ कभी नहीं देखा। न ही कोई और है। आस - पास भी नहीं।

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) ने आज अपनी जुलाई की नौकरियों की रिपोर्ट जारी की - और यह एक और सुंदरता थी। 250,000 नौकरियों की व्यापक उम्मीदों के साथ, बाजार में आश्चर्यजनक रूप से 528,000 आए। जबकि यह चल रहा था, ऐतिहासिक रूप से कम बेरोजगारी दर का क्या हुआ? यह और भी अधिक गिरकर 3.6 प्रतिशत से 3.5 प्रतिशत पर आ गया। यदि यह एक बाहरी था, तो यह कुछ आरक्षित राय के योग्य होगा, लेकिन यह 19 . है^th इस प्रदर्शन के लगातार महीने।

सुंदर से लुभावनी

लेकिन यह उससे भी आगे जाता है; सुंदर होने से लेकर लुभावने होने तक जो बात है वह यह है कि यह न केवल अब तक की सबसे अधिक संख्या है, यह सबसे लंबी लकीर है, जो हर रिकॉर्ड को तोड़ती है (मुंहतोड़, सिर्फ ब्रेकिंग नहीं) जब से बीएलएस ने 1939 में रिपोर्टिंग शुरू की थी। और यह सब उस स्थिति में हुआ है जिसे ज्यादातर लोग भारी बाधाओं के रूप में मानते हैं। अर्थात…

• अमेरिकी मुद्रास्फीति दर, 9.1%, दिसंबर 1981 के बाद से अपने उच्चतम स्तर पर है (स्रोत: बीएलएस)।
• डाओ ने पलटाव शुरू करने से पहले 7,000 अंक गंवाए।
• क्रिप्टोक्यूरेंसी अपने विघटनकारी (नापाक का उल्लेख नहीं करने के लिए) चरित्र और क्षमता प्रदर्शित कर रही है।
• 5.016 जून को पेट्रोल की कीमतें 24 डॉलर के अपने उच्चतम रिकॉर्ड किए गए औसत मूल्य पर पहुंच गईं (स्रोत: एएए)।
• वैश्विक आपूर्ति शृंखला के मुद्दों ने पिछली बार बड़ी गिरावट के साथ चीजों को उलझा दिया - और अभी भी लगभग हल नहीं हुए हैं।
• चिप निर्माता एक लुप्तप्राय प्रजाति हैं।
• जलवायु संकट - आग, ज्वालामुखियों, घातक हीटवेव, ग्लेशियर के नुकसान, सूखा, समुद्री जीवन और आक्रामक कीट प्रजातियों से भरा हुआ, जहां उन्होंने पहले कभी नहीं दिखाया - सर्वनाशकारी लगता है।
• यूक्रेन में एक पूर्ण युद्ध अब वैश्विक ऊर्जा और अनाज की आपूर्ति को प्रभावित कर रहा है, न कि उसके मानवाधिकारों के उल्लंघन का उल्लेख करने के लिए।

और नौकरी बाजार?

इन समस्याओं में से कोई भी एक नौकरी बाजार को नीचे ले जाने या कम से कम नुकसान पहुंचाने के लिए पर्याप्त हो सकता था। वास्तव में, द्वितीय विश्व युद्ध के बाद से, उनके पास एक समय या किसी अन्य समय है। आज? कोई मौका नहीं। न केवल सामान्य रूप से जांचे गए नंबर चमकते रहते हैं, बल्कि बाकी सब कुछ होता है।

• 4.27 में पिछला रोजगार सृजन रिकॉर्ड 1946 मिलियन था। 2021 6.75 बिलियन, 58% ऊपर आया। यह 563,000 का मासिक औसत है।
• लगभग सभी ने इस साल नाटकीय गिरावट की भविष्यवाणी की। सचमुच? अब तक 3.27 मिलियन नौकरियां सृजित की गई हैं, औसतन 467,000। बाहर निकलना?
• 11 मिलियन खुली नौकरियां हैं और केवल 5.6 मिलियन बेरोजगार हैं, एक अकल्पनीय 2-टू-1 अनुपात। इसकी तुलना 6.5 में प्रत्येक खुली नौकरी के लिए 2009 उम्मीदवारों के गंभीर उलटफेर से करें।
• हायर, टर्नओवर और स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की दरें अब तक के उच्चतम स्तर पर हैं; छंटनी अब तक के सबसे निचले स्तर पर है।

लेकिन दूसरा जूता कब गिरेगा?

कोई और जूता नहीं है। राष्ट्रपति जोसेफ बिडेन ने इस साल की शुरुआत में कहा था कि उन्होंने अपने प्रशासन की सर्वोच्च घरेलू प्राथमिकता के रूप में मुद्रास्फीति पर फिर से ध्यान केंद्रित किया है।

हालांकि हम पहले से ही परिणाम देख रहे हैं, यह इतना आसान नहीं है।

व्हार्टन के प्रबंधन के एसोसिएट प्रोफेसर मैथ्यू बिडवेल ने हाल ही में अपने स्वयं के शोध के आधार पर एक टिप्पणी में - जिसमें संयोग से, उन्होंने नौकरी बाजार के प्रदर्शन की जोरदार स्वीकृति दी - एक दिलचस्प बयान दिया: "हमारे पास एक महान ट्रैक रिकॉर्ड नहीं है बेरोजगारी को बढ़ाए बिना मुद्रास्फीति को नीचे लाने के लिए। ”

बिलकूल नही। वे प्राकृतिक अवस्थाओं में दो समान और विपरीत प्रतिक्रियाएँ हैं। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि यह मुद्रास्फीति कुछ हद तक शक्तिशाली रोजगार सृजन, बढ़ते वेतन, व्यापक खुली नौकरियों और तेजी से बढ़ती मजदूरी से प्रेरित है। हम वास्तव में इसे इतनी आसानी से छोड़ना नहीं चाहते हैं। और यह राहत अधिनियम द्वारा लिखा गया था, जिसके बिना हम पूरे नाले में पैडल की तलाश कर रहे होते।

समाधान: मानव पूंजी में निवेश

यह एक पहेली है - और इसे अपनी प्राकृतिक अवस्था में कार्य करने के लिए नहीं छोड़ा जा सकता है। इसे प्रबंधित किया जाना चाहिए। अन्यथा, जैसे-जैसे रोजगार बढ़ता रहेगा, मुद्रास्फीति इसके साथ बढ़ने की संभावना है। या अगर हम भी महंगाई से जबरदस्ती लड़ते हैं, तो इससे रोजगार में कमी आ सकती है। अब तक, यह आसान है।

क्या यह सोफी की पसंद है? यह होना जरूरी नहीं है, लेकिन इसका उत्तर सरल, एक-आयामी दृष्टिकोण में नहीं पाया जाना चाहिए।

जैसा कि प्रोफेसर बिडवेल ने भी कहा, "हम कार्यबल की मानव पूंजी में जितना अधिक निवेश करेंगे, हमारी अर्थव्यवस्था उतनी ही बेहतर चलने वाली है।"

बिल्कुल। लेकिन यद्यपि यहां चीजें जटिल हो जाती हैं, उस ट्रैक रिकॉर्ड को उलटना संभव है। बड़ी तस्वीर (अर्थव्यवस्था) को देखने से पहले, हमें सबसेट (नौकरी बाजार) की फिर से जांच करनी चाहिए। देखें कि हमने क्या सही किया, फिर कॉपी और पेस्ट करें।

नौकरी बाजार की उल्लेखनीय सवारी कहीं नहीं है।