अमेरिका की अर्थव्यवस्था में सबसे प्रभावशाली व्यक्ति प्रति वर्ष केवल $190,000 कमाता है—और वह कहता है कि यह उचित है

जे पावेल की तुलना में शायद किसी एक व्यक्ति का वैश्विक अर्थव्यवस्था पर अधिक प्रभाव नहीं है।

दुनिया भर के निवेशक फेडरल रिजर्व के अध्यक्ष के हर शब्द पर टिके हुए हैं और उनके भाषणों को अमेरिकी ब्याज दर नीति पर मामूली दिशात्मक संकेत के लिए पार्स किया जाता है - क्योंकि उनकी संस्था अनिवार्य रूप से यह तय करती है कि खुद कितना पैसा खर्च होता है।

और फिर भी पॉवेल के अत्यधिक प्रभाव के बावजूद, वह एक टेक-होम वेतन अर्जित करता है जिसका अमेरिका के मुख्य कार्यकारी उपहास करेंगे।

वाशिंगटन, डीसी के इकोनॉमिक क्लब में मंगलवार को अरबपति निवेशक डेविड रुबिनस्टीन द्वारा आयोजित एक साक्षात्कार में, फेड चेयर ने अपने तुलनात्मक रूप से अल्प वेतन के बारे में खुलकर बात की।

"मुझे विश्वास है कि यह लगभग $190,000 है," पॉवेल ने कहा, जो छह साल बाद केंद्रीय बैंक के प्रमुख बनने से पहले 2012 में फेड के बोर्ड ऑफ गवर्नर्स में शामिल हुए थे।

उन्होंने कहा, "अगर हमारे परिवार का खर्च मेरे वेतन से अधिक है, तो हमें एक संपत्ति बेचनी होगी।"

कार्मिक प्रबंधन के अमेरिकी कार्यालय की फाइलें बताती हैं कि यह आंकड़ा वास्तव में हो सकता है $ 203,000 के करीब. किसी भी तरह से, यह किसी ऐसे व्यक्ति के लिए बकेट में गिरावट है, जिसके निर्णय किसी व्यक्तिगत कार्यकारी की तुलना में कहीं अधिक सार्थक तरीके से व्यापार निवेश, रोजगार के स्तर और संपत्ति की कीमतों को सीधे प्रभावित करते हैं।

तुलनात्मक रूप से, कॉरपोरेट बोर्ड अपने शीर्ष अधिकारियों को मुआवजा पैकेज देते समय कहीं अधिक उदार होते हैं। के ताजा आंकड़ों के मुताबिक बाजार शोधकर्ता समतुल्यशीर्ष 100 अमेरिकी कंपनियों के राजस्व के हिसाब से मंझले सीईओ का वेतन $20 मिलियन तक पहुंच गया।

यह एक ऐसा स्तर है जो आमतौर पर केवल यूरोप में सबसे अधिक मांग वाले प्रबंधकों के लिए आरक्षित है। उदाहरण के लिए, पिछले महीने के आंकड़ों से पता चला है कि यूके की सबसे बड़ी 100 कंपनियों में सीईओ की कमाई हुई है सिर्फ £ 3.41 मिलियन ($ 4.1 लाख)

कैसे फेड ने अप्रत्यक्ष रूप से सीईओ के वेतन को बढ़ाने में मदद की

रूबिनस्टीन के एक अन्य प्रश्न के उत्तर में पावेल की पूरी कमाई की तुलना में शायद अधिक आश्चर्य की बात थी, जिन्होंने कम मूल्य वाली कंपनियों को खरीदने, अलग करने और फ़्लिप करने से अपना भाग्य अर्जित किया।

के सह-संस्थापक और सह-अध्यक्ष हैं कार्लाइल ग्रुप पूछा कि क्या पॉवेल का मानना ​​है कि नौकरी के लिए वेतन उचित था।

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"मैं करता हूं, हां," उसने रुबिनस्टीन को जवाब दिया, जिसकी संदेहपूर्ण प्रतिक्रिया ने दर्शकों से हँसी की लहर पैदा कर दी, जो बाद के विचार को साझा करने के लिए दिखाई दिया।

पावेल वॉल स्ट्रीट के लिए उसी तरह से अजनबी नहीं हैं जैसे बेन बर्नानके और जेनेट येलेन जैसे पूर्ववर्तियों, जो दोनों फेड में अपनी नौकरी से पहले अर्थशास्त्र के प्रोफेसर थे: उन्हें पता है कि वॉल स्ट्रीट पर किस तरह का वेतन अर्जित किया जा सकता है।

एक प्रशिक्षित वकील, पॉवेल ने रुबिनस्टीन के अपने कार्लाइल ग्रुप में एक भागीदार के रूप में 2005 तक आठ साल की अवधि के लिए एक भागीदार के रूप में काम करने से पहले अपने शुरुआती दिनों में एक निवेश बैंकर के रूप में काम किया।

यह कार्लाइल जैसी निजी इक्विटी फर्में थीं जिन्हें बनाए रखने के फेड के फैसले से शायद सबसे ज्यादा फायदा हुआ कम ब्याज दरों को रिकॉर्ड करें दो दशकों के बेहतर हिस्से के लिए।

अमेरिकी केंद्रीय बैंक की डोविश नीतियों ने कार्लाइल मिंट अरबों जैसे समूहों की मदद की क्योंकि इससे उन्हें कर-कटौती योग्य ऋण को आसानी से और सस्ते में बढ़ाने में मदद मिली, जिसकी उन्हें अपने लीवरेज्ड बायआउट्स (एलबीओ) को निधि देने की आवश्यकता थी।

निजी इक्विटी फर्मों ने भी इसमें योगदान दिया कार्यकारी वेतन की मुद्रास्फीति. चूँकि उनके व्यवसाय मॉडल में कंपनियों के कंधों पर कर्ज का बोझ डालना शामिल है, जिन्हें बाद में अपने स्वयं के खरीद पर ब्याज का भुगतान करना होगा, कार्लाइल जैसी फर्म अक्सर ऐसे असाइनमेंट के प्रतिष्ठित जोखिम को लेने के लिए सीईओ को अच्छी तरह से क्षतिपूर्ति करती हैं।

हार्वर्ड बिजनेस स्कूल, शिकागो विश्वविद्यालय और जॉर्जटाउन विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं ने निष्कर्ष निकाला, "हम अनुमान लगाते हैं कि बायआउट फर्म के सीईओ ने समान आकार की सार्वजनिक कंपनियों के सीईओ की तुलना में काफी अधिक मुआवजा अर्जित किया।" पिछले अगस्त में.

यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम

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