सबसे सम्मानित नौकरियां और सम्मान पाने के 5 तरीके चाहे आपका काम कुछ भी हो

काम चुनौतीपूर्ण और तनावपूर्ण हो सकता है, लेकिन यह मूल्यवान महसूस करने का एक महत्वपूर्ण तरीका भी हो सकता है। नया डेटा दिखाता है कि आपके करियर में सम्मान पाने के लिए सबसे ज्यादा क्या मायने रखता है - और यह सुझाव देता है कि आपके काम में आपके महत्व को कैसे प्रभावित किया जाए। इससे यह भी पता चलता है कि कौन सी नौकरियां सबसे अधिक सम्मानित हैं और क्या अन्य लोग उन्हें करना चाहेंगे।

लोग बदलाव लाना चाहते हैं, और अधिकांश लोगों में परिवार, दोस्तों और समुदाय को महत्व देने की प्रबल प्रवृत्ति होती है। कार्य एक मौलिक तरीका है जिससे लोग अपनी प्रतिभा व्यक्त करते हैं और अपने कौशल का योगदान करते हैं, और सभी कार्यों की गरिमा होती है, चाहे वह कोई भी हो - क्योंकि यह हमारी परस्पर निर्भरता के संपर्क और सुदृढीकरण का एक अवसर है।

तो सम्मान कहाँ से आता है? और कौन से पेशे सबसे अधिक सम्मान अर्जित करते हैं? और आप अपने करियर में अधिक सम्मानित कैसे हो सकते हैं, चाहे आप कुछ भी करें?

क्या सम्मान उत्पन्न करता है

द्वारा शोध के अनुसार Zetyलोगों और नौकरियों के लिए सबसे बड़ा सम्मान दूसरों के लिए योगदान देने से आता है। विशेष रूप से, लोगों ने बताया कि किसी पेशे का सम्मान करने के लिए निम्नलिखित कारक सबसे महत्वपूर्ण थे:

• दूसरों की देखभाल करना - 87% लोग इस कारक को महत्वपूर्ण मानते हैं
• विश्वसनीयता - 86%
• समाज के लिए आवश्यक होना - 85%

लोग करियर का सम्मान इस आधार पर भी करते हैं कि उन्हें काम करने वाले व्यक्ति से क्या चाहिए:

• उच्च स्तर की बुद्धि की आवश्यकता - 80% लोग इस कारक को महत्वपूर्ण मानते हैं
• शिक्षा का उच्च स्तर - 72%
• उच्च स्तर की शारीरिक क्षमता आवश्यक - 69%

दिलचस्प बात यह है कि सूची में सबसे नीचे उच्च आय, प्रतिष्ठा का स्तर या जैसे कारक थे दूसरों पर अधिकार रखना. हालाँकि ये सम्मान के बारे में सोचने के पारंपरिक तरीके हो सकते हैं, लेकिन ये वास्तव में समुदाय पर सकारात्मक प्रभाव डालने की तुलना में करियर सम्मान के लिए कम महत्वपूर्ण हैं।

कौन से पेशे सर्वाधिक सम्मानित और वांछित हैं

जिस तरह से लोग काम को समझते हैं उसका उन व्यवसायों पर प्रभाव पड़ता है जिनका वे सम्मान करते हैं, और कुछ नौकरियां अधिक मूल्य अर्जित करने लगती हैं। लोग जिन व्यवसायों का सबसे अधिक सम्मान करते हैं वे ये हैं:

• वैज्ञानिक, किसान और डॉक्टर - 83% लोग इन व्यवसायों का सम्मान करते हैं
• अग्निशामक और शिक्षक - 82%
• नर्सें - 81%
• सेना के सदस्य - 80%

लेकिन जिन नौकरियों का लोग सम्मान करते हैं, जरूरी नहीं कि वे वही हों जिन्हें वे करना चाहते हैं। विशेष रूप से, लोग कहते हैं कि वे ये कार्य करना चाहेंगे:

• वैज्ञानिक - 71% लोग रिपोर्ट करते हैं कि वे इस पेशे का सदस्य बनना चाहेंगे
• उद्यमी - 70%
• किसान - 70%
• शिक्षक - 69%
• डॉक्टर - 66%
• सॉफ्टवेयर डेवलपर - 66%
• नर्स - 63%

सबसे कम सम्मानित नौकरियाँ? राजनेता और सोशल मीडिया प्रभावित करने वाले। और जो नौकरियाँ लोग अपने लिए कम से कम चाहते हैं वे राजनेता या रियलिटी टेलीविजन स्टार हैं।

चाहे आप कुछ भी करें, सम्मान पैदा करना

हालाँकि, आप चाहे कुछ भी करें, आप अपने काम में सम्मान पैदा कर सकते हैं। अंशदायी न्याय की अवधारणा कहती है कि हर किसी को समुदाय की सेवा करने के लिए महान कार्य करने का मौका मिलना चाहिए - और मूल्यवान महसूस करना चाहिए। आपके सम्मान की भावना को बढ़ाने के पांच तरीके यहां दिए गए हैं:

आत्मविश्वास रखो

जान लें कि चाहे आप कुछ भी करें, आप योगदान दे रहे हैं। यदि आप आगे आते हैं और वह छोटा सा काम करते हैं जो आपके सहकर्मी या आपके ग्राहक की सेवा करता है, तो आप बदलाव ला रहे हैं। इकिगाई की अवधारणा आपके सुबह उठने के कारण का वर्णन करती है - और आपके काम करने का कारण बहुत बड़ा होना जरूरी नहीं है। यहां तक ​​कि सबसे सामान्य प्रयास भी अपने आस-पास के लोगों के लिए योगदान करें. डॉक्टर और कचरा बीनने वाले दोनों ही बीमारी की संभावना को कम करते हैं, और डेटा-एंट्री पेशेवर और रणनीतिकार दोनों ही भविष्य में कैसे सफल हों, इसका विश्लेषण प्रदान करते हैं।

महान कार्य करें

एक सच्चे पेशेवर की पहचान तब होती है जब वे अपने काम के सभी पहलुओं को समझते हैं और आस्तीन चढ़ाकर कम ग्लैमरस काम करने के लिए तैयार रहते हैं। अपने काम के सभी पहलुओं को दिखाएं, अनुसरण करें और उन पर अमल करें। जान लें कि आप अपने आस-पास के अन्य लोगों पर प्रभाव डालते हैं, इसलिए शानदार प्रदर्शन करें, आपके काम के सांसारिक पहलुओं के साथ-साथ अधिक दिलचस्प हिस्सों में भी। ऐसी नौकरी पाना दुर्लभ है जहां आपको हर पहलू पसंद हो, लेकिन अधिक खुशी के लिए, आप जो करना पसंद करते हैं और आपको अपने काम में जो करना है, उसके बीच जितना संभव हो सके तालमेल की तलाश करें।

सहानुभूति व्यक्त करें

यह महसूस करने का प्राथमिक तरीका कि आप मायने रखते हैं, यह जानना है कि आपका काम दूसरों से कैसे जुड़ता है। सामाजिक भलाई के लिए सामंजस्य और एकजुटता की आवश्यकता होती है जो हमारी पारस्परिक निर्भरता की मान्यता से बढ़ती है। सहकर्मियों को जानें, प्रश्न पूछें और उनके काम, उनकी चुनौतियों और उन समस्याओं को समझने का प्रयास करें जिन्हें वे हल करना चाहते हैं। जब आप अपने सहकर्मियों के बारे में अधिक जानें और उनकी सराहना करें, आप बदले में अपनी समझ में सुधार कर सकते हैं कि आपका काम उनके काम से कैसे जुड़ता है - और एक-दूसरे के साथ अपने काम के संबंधों के आधार पर मूल्य की बेहतर भावना महसूस कर सकते हैं।

नई सीख की तलाश करें

अपने काम में सम्मान पैदा करने का दूसरा तरीका है अपने कौशल का विकास करना। जिज्ञासु बनें, सीखने के अवसरों की तलाश करें और अपनी प्रतिभा का विस्तार करें ताकि आप समय के साथ विकसित होने वाले तरीकों में योगदान दे सकें। खुशी का सीखने के साथ महत्वपूर्ण संबंध है, इसलिए आप अपनी खुशी की भावना को बढ़ाएंगे, लेकिन आप योगदान देने के तरीकों का भी विस्तार करेंगे। आपको अपने कार्यों में अधिक कुशल बनाने के लिए नए सॉफ़्टवेयर कौशल प्राप्त करें। आपको नवप्रवर्तन में मदद करने के लिए, या अपने प्रोजेक्ट प्रबंधन कौशल को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन सोच पद्धतियों के बारे में अपना ज्ञान विकसित करें ताकि आप इस बात की गहरी समझ लागू कर सकें कि कार्य मूल्य श्रृंखला में कैसे एकीकृत होते हैं।

सहायता की पेशकश

योगदान देने के अवसरों की तलाश करें आपकी वर्तमान विशेषज्ञता के बाहर. नई पहल में शामिल होने के लिए अपना हाथ उठाएँ या किसी प्रमुख समस्या को हल करने के लिए उच्च प्राथमिकता वाली परियोजना में शामिल हों। लोग अन्य लोगों के साथ काम करना चाहते हैं जो लगे हुए हैं, इसलिए जब आप काम करेंगे तो आपके मन में सम्मान पैदा होगा चीज़ों को स्वेच्छा से लेने के लिए जिनमें आपकी रुचि हो और जो आपके दृष्टिकोण का विस्तार करें।

कुल मिलाकर

अंततः, लोगों को योगदान करने के अवसर की आवश्यकता होती है - चाहे वे कोई भी काम करें। निःसंदेह, सभी लोगों को खाली समय और काम से दूरी की आवश्यकता होती है, लेकिन इसी तरह, लोगों को अपनी प्रतिभा को व्यक्त करने और वे जो करते हैं उसके लिए मान्यता और मान्यता की भी आवश्यकता होती है।

अपने स्वयं के योगदान में आश्वस्त रहें और अपने सहकर्मियों के प्रयासों को महत्व दें - और समग्र रूप से समुदाय के लिए आपकी जिम्मेदारी की सराहना करें। ये कनेक्शन आपको-और दूसरों को-अत्यधिक खुशी और संतुष्टि प्रदान करेंगे।