कार्यकर्ता एआई क्रांति से समृद्ध हो रहे हैं - जबकि अन्य अपनी नौकरी खो देते हैं

जबकि सरकारें और शीर्ष तकनीकी अधिकारी कृत्रिम बुद्धिमत्ता की वैश्विक संघर्ष को गति देने की क्षमता के बारे में तर्क देते हैं, वास्तव में तकनीक पर काम करने वाले मनुष्य मजदूरी की लड़ाई लड़ने में व्यस्त हैं।

चैटजीपीटी जैसे एआई प्लेटफॉर्म की लोकप्रियता का मतलब है कि एआई इंजीनियर 2023 में जॉब बोर्ड एडजुना के अनुसार पिछले साल मिले वेतन से लगभग दोगुना वेतन मांग सकते हैं।

और Microsoft, Google और Amazon जैसे परिचित बड़े तकनीकी नामों ने धीमी मांग और बढ़ती लागत के बीच सैकड़ों हजारों नौकरियों में कटौती की, मशीन सीखने और कंप्यूटर विज्ञान की डिग्री वाले लोगों के लिए भर्ती पूरी गति से जारी है।

बड़ी और छोटी कंपनियाँ शीर्ष एआई प्रतिभा को बनाए रखने के लिए जी-जान से संघर्ष कर रही हैं, कुशल श्रम की मांग आपूर्ति से आगे बढ़ने की धमकी के कारण वेतन में और भी बढ़ोतरी हो रही है।

अमेज़ॅन का एक लंदन विज्ञापन जनरेटिव एआई में विशेषज्ञता रखने वाले एक वरिष्ठ अनुप्रयुक्त वैज्ञानिक के लिए $260,000 (£211,000) तक की पेशकश करता है - वही तकनीक जो चैटजीपीटी को शक्ति प्रदान करती है।

सैन फ़्रांसिस्को में, Google एक मशीन लर्निंग इंजीनियर की नौकरी के लिए विज्ञापन दे रहा है, जिसमें $263,000 तक का मूल वेतन दिया जाता है - साथ ही बोनस, इक्विटी (शेयर) और लाभ।

यदि आपके पास कौशल और पेशेवर अनुभव का सही संयोजन है, तो उच्च भुगतान वाली अमेरिकी भूमिका में चलना संभव है और फिर कभी रोटी की कीमत के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।

जॉब्स बोर्ड कंपनी हायर के मुख्य कार्यकारी जोश ब्रेनर का कहना है कि अटलांटिक के दोनों किनारों पर प्रतिस्पर्धा "इन पेशेवरों के लिए बढ़े हुए मुआवजे" की ओर ले जा रही है क्योंकि व्यवसायों में सबसे अच्छी और प्रतिभाशाली प्रतिभा को सुरक्षित करने की दौड़ है।

"तकनीक उद्योग में अस्थिरता के बावजूद, एआई और मशीन लर्निंग इंजीनियर, जिनमें प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण में विशेषज्ञता वाले लोग शामिल हैं, अभी भी उच्च मांग में हैं और मानक सॉफ्टवेयर इंजीनियरों की तुलना में औसतन उच्च वेतन प्राप्त करते हैं," वे कहते हैं।

इस सोने की दौड़ में आर्थिक परिस्थितियों ने एक बड़ी भूमिका निभाई है। अत्यधिक उच्च मुद्रास्फीति के बावजूद, आशावादी निवेशकों ने एआई और इसके आस-पास के उद्योगों में लाभ वाली कंपनियों के मूल्य को बढ़ा दिया है।

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एसएंडपी 500 शेयर मूल्य सूचकांक इस सप्ताह एक दिन में लगभग पूर्ण प्रतिशत बिंदु प्राप्त हुआ, क्योंकि एनवीडिया से एक सकारात्मक अपडेट हुआ, जो एआई को शक्ति देने के लिए कंप्यूटर सर्किट्री का उपयोग करता है।

कैलिफ़ोर्निया स्थित कंपनी ने अपने AI-अनुकूलित A380 और V100 चिप्स की अप्रत्याशित रूप से उच्च बिक्री के बाद, इस सप्ताह अपने शेयर की कीमत को दोगुना से अधिक $100 कर दिया। ब्लूमबर्ग के आंकड़ों के अनुसार, नॉक-ऑन प्रभाव ने टेक-हैवी नैस्डैक 100 इंडेक्स को 2.5pc ऊपर भेज दिया।

एआई उद्योग पिछले साल चैटजीपीटी के सार्वजनिक रूप से सुलभ संस्करण के लॉन्च के लिए एक सुनहरे पल का आनंद ले रहा है।

वह, और चैटबॉट की अविश्वसनीय क्षमताओं ने, मंच के निर्माता OpenAI को एक घरेलू नाम की स्थिति के लिए प्रेरित किया है - और AI पर काम करने के अवसर के लिए तकनीकी कर्मचारियों की आँखें खोली हैं।

वेतन पर असर साफ है। Adzuna के अनुसार, पिछले अप्रैल में ब्रिटेन में एक AI इंजीनियर का औसत वेतन केवल £48,159 था; अप्रैल 2023 तक, यह औसत लगभग दोगुना होकर 82,860 पाउंड हो गया था, जबकि इस साल मार्च में डेटा वैज्ञानिक औसतन लगभग 70,000 पाउंड कमा सकते थे।

इस बीच, मशीन लर्निंग इंजीनियर जिन्हें पिछले जुलाई में लगभग 60,500 पाउंड की पेशकश की जा रही थी, उन्हें 93,750 के पहले तीन महीनों में £ 2023 के वेतन के साथ लुभाया जा रहा है, एडजुना ने पाया।

सूत्रों का कहना है कि चैटजीपीटी के लॉन्च से नौकरी के लिए आवेदनों की भीड़ उमड़ पड़ी, जिससे वेतन पर दबाव बढ़ गया क्योंकि नियोक्ताओं ने सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को साथ लाने के लिए संघर्ष किया।

हायर्ड्स ब्रेनर कहते हैं: "यूके में मशीन लर्निंग इंजीनियर £92,000 का औसत वेतन कमाते हैं, जो मानक सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के £9 के औसत वेतन से लगभग 83,000pc अधिक है"।

कार्यबल प्रबंधन सॉफ्टवेयर कंपनी वर्कडे के यूके और आयरलैंड के उपाध्यक्ष डैनियल पेल ने 2033 तक यूके के एआई बाजार के सैकड़ों अरबों पाउंड के मूल्य का अनुमान लगाने वाले कुछ विश्लेषक भविष्यवाणियों पर प्रकाश डाला।

पेल कहते हैं, जब तक उद्योग सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को जब्त नहीं करता है, तब तक उस तरह की सफलता तक नहीं पहुंचा जा सकता है, लेकिन कंपनियों के लिए इसे हासिल करने का सबसे अच्छा तरीका बाहर से सबसे योग्य लोगों को लाना जरूरी नहीं है।

पेल कहते हैं, "कौशल-आधारित दृष्टिकोण की ओर जाने से व्यावसायिक नेताओं को भर्ती के महंगे अभ्यास से बचने में मदद मिल सकती है।"

बाड़ के दूसरी तरफ, हालांकि, बड़ी टेक और अन्य स्थापित उद्योगों की गहरी जेब के मुकाबले छोटी कंपनियां प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए संघर्ष कर रही हैं।

एआई एल्गोरिदम का परीक्षण और प्रशिक्षण देने वाली कंपनी अप्लॉज के प्रबंध निदेशक जान वोल्टर का कहना है कि कौशल के सही संयोजन के साथ सही लोगों को प्राप्त करना कठिन है।

"यह अभी भी एक नवजात स्थान है और यह निर्धारित करना कठिन है कि एक उम्मीदवार के पास एआई और [मशीन लर्निंग] मॉडलिंग में आवश्यक अनुभव है," वोल्टर कहते हैं।

"यह अधिक संभावना है कि किसी के पास शुद्ध एआई पृष्ठभूमि की तुलना में डेटा विज्ञान की पृष्ठभूमि होगी, इसलिए आपको विशिष्ट अनुभव के बजाय कौशल सेट के लिए नियुक्त करने की आवश्यकता है। तो हाँ, भर्ती प्रतिस्पर्धी है लेकिन यह बहुत चयनात्मक भी है।"

एआई का वह अतिरिक्त दबाव हमेशा के लिए नहीं रह सकता है। जबकि कोडर और कंप्यूटर वैज्ञानिक ब्रिटेन के शीर्ष अर्जक के 1pc में आराम से प्रवेश कर सकते हैं, पैमाने के विपरीत छोर पर वे इसके बजाय खुद को काम से बाहर पा सकते हैं।

बीटी ने कहा कि मई के मध्य में यह एआई के साथ बदलने के लिए लगभग 10,000 नौकरियों में कटौती कर रहा था, 55,000 अतिरेक के एक व्यापक दौर के हिस्से के रूप में। उद्योग के सूत्रों का सुझाव है कि जो कोई भी एआई सॉफ्टवेयर को बेरोजगार मनुष्यों से लेने के लिए प्रशिक्षित करता है, वह अपने स्वयं के पेशेवर पतन के साधन तैयार कर सकता है।

अर्थशास्त्रियों का तर्क है कि नौकरियों पर एआई का प्रभाव दो गुना होगा: कुछ काम के लिए मजदूरी शून्य हो जाएगी, उनकी नौकरियां मशीनों को आउटसोर्स कर दी जाएंगी, जबकि एआई को प्रशिक्षित करने के लिए आवश्यक विशेष कौशल के रूप में दूसरों के लिए मजदूरी आसमान छू जाएगी।

एडम स्मिथ इंस्टीट्यूट के कॉनर एक्सियोट्स का कहना है कि उन्नत एआई की अपने निर्णय लेने की क्षमता का मतलब यह हो सकता है कि मनुष्य नौकरियों के बाजार से पूरी तरह से विस्थापित हो जाएंगे।

उनका कहना है कि इस तरह के विकास में "इस तकनीक को असामान्य रूप से संज्ञानात्मक और साथ ही शारीरिक श्रम को बदलने की संभावना है, क्योंकि मानव श्रम का मस्तिष्क शक्ति का तुलनात्मक लाभ कम स्पष्ट हो जाता है"।

नतीजतन, एआई के खिलाफ मनुष्यों के पास थोड़ा "तुलनात्मक लाभ" होगा "जिसके साथ उचित बाजार मजदूरी अर्जित करने के लिए" यदि तकनीक में प्रगति उनकी वर्तमान गति से जारी रहती है, एक्सियोट्स कहते हैं।

विधायक इन विचारों से जूझना शुरू कर रहे हैं, भले ही उच्च वेतन और शानदार जीवन शैली का वादा एआई नौकरियों में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को आकर्षित करना जारी रखता है।

इस बीच सरकारें सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा चाहने वाले एआई अग्रदूतों के लिए लाल कालीन बिछा रही हैं। पिछले साल ब्रिटेन ने एक फास्ट-ट्रैक वीज़ा योजना शुरू की जिसका उद्देश्य नियोक्ताओं को देश में उच्चतम क्षमता वाले तकनीकी कर्मचारियों को लाने में मदद करना था।

अमेरिका का समतुल्य एच1-बी वीजा कार्यक्रम अमेरिकी नियोक्ताओं को प्रति वर्ष 85,000 "अत्यधिक कुशल" श्रमिकों को आयात करने की अनुमति देता है - लेकिन जो कंपनियां विदेशों में एआई श्रमिकों को अमेरिका में लाना चाहती हैं, वे इंजीनियरिंग जैसे अन्य उच्च-तकनीकी क्षेत्रों के खिलाफ प्रतिस्पर्धा कर रही हैं।

तत्कालीन संस्कृति, मीडिया और खेल विभाग में मंत्री कैरोलिन डाइनेज ने 2021 में कहा था कि सरकार के प्रमुख ग्लोबल टैलेंट वीज़ा रूट में "यूके आने में सक्षम लोगों की संख्या पर कोई सीमा नहीं होगी"।

कुछ संकेत हैं कि एआई गोल्ड रश धीमा हो सकता है। नाम न छापने की शर्त पर भर्ती उद्योग के कुछ सूत्रों का कहना है कि औसत एआई वेतन कम हो सकता है क्योंकि चैटजीपीटी की पसंद रोजमर्रा की जिंदगी में अधिक आम हो गई है।

अभी के लिए, एक कंप्यूटर विज्ञान या मशीन लर्निंग डॉक्टरेट निस्संदेह एक भरपूर वेतन और एक आसान जीवन शैली का मार्ग है, भले ही यह उनके सहयोगियों की भूमिकाओं की कीमत पर आता हो।

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