यह जानना महत्वपूर्ण है कि किस कौशल को कहाँ महत्व दिया जाता है। उदाहरण के लिए, अपने अंगूठे को पीछे की ओर झुकाना एक अच्छी पार्टी ट्रिक हो सकती है, लेकिन नौकरी के साक्षात्कार में आश्चर्यजनक नहीं। और अपने एक्सेल प्रवीणता के बारे में बात करना आम तौर पर एक भर्तीकर्ता के साथ चैट करते समय एक अच्छा विचार माना जाता है, लेकिन दोस्तों के साथ घूमते समय नहीं।
और जब बड़ी तनख्वाह कमाने की बात आती है, तो कुछ कौशलों पर दूसरों की तुलना में ध्यान केंद्रित करना बेहतर होता है, चाहे आप कोई भी नौकरी या क्षेत्र हासिल करना चाह रहे हों।
इस तरह के उच्च आय वाले कौशल हस्तांतरणीय हैं जो सभी उद्योगों के प्रबंधकों को काम पर रखने की सराहना करते हैं और इसके लिए अधिक क्षतिपूर्ति करते हैं। Coursera प्रक्षेपित विश्व आर्थिक मंच की रिपोर्ट का विश्लेषण करके इस वर्ष सात सबसे अधिक मांग वाले उच्च आय वाले कौशल, Pearson, फ्यूचर लर्न, लिंक्डइन, ग्लासडोर और इसका अपना डेटा। यदि आप कैरियर स्विच के दौरान एक व्यवहार्य उम्मीदवार बने रहना चाहते हैं, तो आप इन कौशलों को पैना करना चाह सकते हैं:
इनमें से कुछ कौशल, जैसे कि सॉफ्टवेयर और वेब विकास, तकनीक की दुनिया में आम हैं, जो वह नहीं है जो पहले हुआ करता था हाल के महीनों में उद्योग में छंटनी की संख्या को देखते हुए। लेकिन उनमें से कई छंटनी वाले तकनीकी कर्मचारियों के पास हैं उनके पैरों पर आ गिरा, उद्योग के बाहर की कंपनियों में तकनीकी भूमिकाएँ खोजना - इस बात का प्रमाण है कि वास्तव में ये कौशल कितने हस्तांतरणीय हैं।
कौरसेरा की सूची में अन्य कौशल, जैसे कि परियोजना प्रबंधन, इसके अनुरूप हैं लिंक्डइन का 2023 सबसे अधिक मांग वाला कौशल अमेरिका में, जो प्रबंधन और विश्लेषणात्मक कौशल पर एक प्रीमियम रखता है। लेकिन आपको इन कौशलों के बारे में सही तरीके से बात करनी होगी, लिंक्डइन करियर विशेषज्ञ एंड्रयू मैकस्किल बोला था धन. उन्होंने समझाया कि प्रबंधक समस्या समाधानकर्ताओं की तलाश कर रहे हैं, इसलिए आपको उन्हें यह समझने में मदद करने की आवश्यकता है कि आपके कौशल आपको किसी भी भूमिका में ऐसा करने में सक्षम बनाएंगे।
संचार और प्रबंधन कौशल अधिक महत्वपूर्ण हो गए हैं क्योंकि कंपनियां महान इस्तीफे के दौरान कर्मचारियों को नियुक्त करने और बनाए रखने पर विचार करती हैं। "विशेष रूप से हाइब्रिड, रिमोट, और कार्यालय दोनों में होने वाले लोगों के साथ, आपको वास्तव में सॉफ्ट स्किल्स के बारे में हम जो सोचते हैं, उसके स्तर को ऊपर उठाना है," मैककास्किल कहा हुआ।
अपने उच्च-आय कौशल पर ब्रश करने से न केवल आपके वेतन को बढ़ाने में मदद मिल सकती है, बल्कि पता लगाने में भी मदद मिल सकती है कौशल अंतराल प्रति 10 में से सात मानव संसाधन पेशेवरों का मानना है कि उनकी कंपनी को नुकसान हो रहा है विली की क्लोजिंग द स्किल्स गैप रिपोर्ट. अधिकांश प्रबंधकों (69%) ने बताया कि उनका मानना है कि वे नियमित रूप से एक ऐसे कार्यबल से निपटते हैं जिसमें उनके लिए आवश्यक कौशल की कमी होती है। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं हो सकती है कि वे उम्मीदवारों को परियोजना प्रबंधन और विश्लेषण के साथ-साथ डिजिटल संचार और समस्या सुलझाने के कौशल में भी कुशल चाहते हैं।
लेकिन कौशल अंतर कोई व्यक्तिगत समस्या नहीं है; इसे हल करना कक्षा में शुरू होता है. एक तिहाई से अधिक जनरल ज़र्स की उन्होंने कहा कि उन्हें लगा कि उनकी शिक्षा ने उन्हें अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक डिजिटल उपकरण नहीं दिए दोन टेक्नोलॉजीज इंटरनेशनल सर्वेक्षण.
लेकिन जब तक शैक्षिक संस्थान और व्यवसाय श्रमिकों को उनके लिए आवश्यक कौशल के लिए बेहतर ढंग से तैयार नहीं करते हैं, तब तक उन उच्च-आय वाले कौशलों पर थोड़ा आत्म-शिक्षण करने में कोई हर्ज नहीं है।
यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम
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स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html