इस नए टैलेंट मार्केटप्लेस का उद्देश्य वर्कर्स को क्लाइमेट करियर से बेहतर तरीके से जोड़ना है

कोविड -19 महामारी और संबंधित मौलिक बदलाव लोग कैसे रहते हैं और काम करते हैं, इसने कई लोगों को तलाश करने के लिए प्रेरित किया है उद्देश्यपूर्ण करियर। एक के अनुसार 2021 गार्टनर अध्ययन, महान इस्तीफा देखा कि 56% अमेरिकी कर्मचारी कोविड -19 महामारी के परिणामस्वरूप समाज में अधिक योगदान देना चाहते हैं। लिंक्डइनएलएनकेडी
2022 वैश्विक हरित कौशल रिपोर्ट ने पाया है कि जैसे-जैसे जलवायु परिवर्तन होना शुरू होता है प्रतिकूल प्रभाव दुनिया भर में और देश इसके प्रभावों को कम करने के लिए देख रहे हैं, अधिक लोग शुरू कर रहे हैं नए कौशल प्राप्त करें और उद्यम करना जो उन्हें करियर के लिए तैयार करता है कल की हरित अर्थव्यवस्था। हाल ही में मैकिन्से की रिपोर्ट उल्लेख किया है कि व्यवसाय भी सक्रिय रूप से खुद को स्थापित करने और हरित अर्थव्यवस्था में अपने दीर्घकालिक वाणिज्यिक हितों को आगे बढ़ाने के साथ देख रहे हैं उद्यम पूंजी निवेश क्लीनटेक और शून्य-उत्सर्जन प्रौद्योगिकियों में बह रहा है।

जलवायु से संबंधित पदों में बढ़ती दिलचस्पी के बावजूद, कंपनियां चुनौतियों की रिपोर्ट कर रही हैं भर्ती करने वाले कर्मचारी अपने व्यवसायों का समर्थन करने और शुद्ध-शून्य अर्थव्यवस्था में अपने संचालन को समायोजित करने के लिए आवश्यक कौशल के साथ। इसके साथ ही, दूरदर्शिता कनाडा उल्लेख है कि श्रमिकों को अपने ज्ञान में सुधार करने और लाभकारी रूप से नियोजित होने के लिए हरित कौशल हासिल करने के लिए पहल करने से लाभ होगा। इन प्रतिभाओं और कौशल बाधाओं को कम करने के लिए काम करने वाली एक कंपनी Terra.do है। कैलिफोर्निया स्थित कंपनी 100 तक पर्यावरण उद्योगों में काम करने वाले 2030 मिलियन लोगों को प्राप्त करने के लिए एक वैश्विक जलवायु कैरियर मंच का निर्माण कर रही है। टेरा के मुख्य व्यवसाय अधिकारी, निशांत मणि कंपनी के वैश्विक जलवायु कैरियर मंच, कोहोर्ट-आधारित सीखने के पाठ्यक्रम में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं। उद्योग विशेषज्ञों और श्रमिकों के लिए अवसर प्रदान करते हैं, और जलवायु मुद्दों से निपटने के लिए समाज के दृष्टिकोण में आवश्यक बदलावों को चलाने के लिए जलवायु परिवर्तन के वैश्विक प्रभावों को समझने का महत्व प्रदान करते हैं।

लक्षित शिक्षा और पेशेवर कनेक्शन जलवायु कैरियर संक्रमण को तेज कर सकते हैं

विश्व आर्थिक मंच (डब्ल्यूईएफ) के अनुसार, हरित अर्थव्यवस्था 24 तक दुनिया भर में 2030 मिलियन नौकरियां पैदा कर सकती है, और इन उभरती भूमिकाओं के लिए श्रमिकों को खुद को स्थापित करने के लिए हरित कौशल हासिल करना महत्वपूर्ण होगा। लिंक्डइन की कौशल रिपोर्ट से पता चलता है कि ये हरित नौकरियां उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला में फैली हुई हैं, जैसे अक्षय ऊर्जा से लेकर वित्त, फैशन प्रौद्योगिकी और परिवहन जैसे कम-अपेक्षित लोगों तक। इनमें से अक्षय ऊर्जा उद्योगों में करियर हैं, जहां आने वाले वर्षों में अवसरों के तेजी से बढ़ने का अनुमान है। लेकिन जैसा कि देश अपने कार्बन उत्सर्जन को कम करने के लिए देखते हैं, विशिष्ट आर्थिक क्षेत्रों, विशेष रूप से जीवाश्म ईंधन उद्योग, रोजगार में गिरावट देखेंगे, श्रमिकों को नए करियर में संक्रमण की आवश्यकता होगी।

निशांत मणि का कहना है कि, उभरते हुए श्रम बाजारों और आर्थिक रुझानों को देखते हुए, "Terra.do ने वैश्विक जलवायु कैरियर मंच तैयार किया है ताकि अर्थव्यवस्था के विभिन्न हिस्सों के श्रमिक, निवेशक, संगठन और कंपनियां जलवायु समाधानों में अपनी जगह संलग्न कर सकें, सीख सकें और देख सकें। अर्थव्यवस्था"। 2020 में, Terra.do ने अपने लाइव और इंटरैक्टिव कोहोर्ट-आधारित शिक्षण कार्यक्रम शुरू किए। मणि कहते हैं कि कोहोर्ट प्रतिभागियों का समर्थन करने के लिए, "Terra.do ने उद्योग के पेशेवरों के साथ शिक्षार्थियों को जोड़ने के लिए विषय-विशिष्ट समुदायों और विकसित मेंटरशिप प्रोग्राम भी बनाए हैं ताकि प्रतिभागी समझ सकें कि कैसे जलवायु परिवर्तन को उनके विशेष कार्य द्वारा संबोधित किया जा सकता है। हमारा लक्ष्य अपने सदस्यों को अपने मौजूदा संगठनों में प्रभाव चलाने और/या समुदाय का लाभ उठाने और कार्यक्रम से नई भूमिकाओं में जाने के लिए कौशल बढ़ाने में सक्षम बनाना है।

हाल के वर्षों में, कोविड -19 महामारी और संबंधित आर्थिक अनिश्चितता ने कई कारणों का कारण बना है श्रमिकों और संगठनों अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों और उन्हें प्राप्त करने के प्रमुख कारकों के बारे में रणनीतिक रूप से सोचने के लिए। श्रमिकों के लिए, कौशल और रुचियों को संरेखित करना महत्वपूर्ण होगा, जबकि कंपनियां प्रेरित, सक्षम और उत्पादक प्रतिभा तक पहुंच चाहती हैं जो स्थिरता के दृष्टिकोण से कार्यों को पूरा कर सकते हैं। इसके अलावा, हरित नौकरियों और कौशल में एक होगा अधिक हिस्सा कुछ क्षेत्रों में, कंपनियों और श्रमिकों को एक दूसरे के लक्ष्यों, प्रेरणाओं और कार्यों को समझने की आवश्यकता होती है। इन कारणों से, मणि कहते हैं, "Terra.do ने कंपनियों और मंच के सदस्यों (पाठ्यक्रम प्रतिभागियों सहित) के लिए संगठित कैरियर मीटअप और नौकरी मेलों के साथ सीधे बातचीत करने के तरीके बनाए हैं जो आवश्यक ज्ञान प्रदान करते हैं और एक स्थिति प्राप्त करने के लिए आवश्यक कनेक्शन प्रदान करते हैं। एक विशेष जलवायु संगठन या कंपनी ”। पिछले साल, उदाहरण के लिए, टेरा ने तेल और गैस पेशेवरों के लिए ऊर्जा संक्रमण नामक एक पाठ्यक्रम की मेजबानी की, जिसमें मौजूदा श्रमिकों ने नियमित रूप से कंपनी के प्रतिनिधियों और उद्योग के पेशेवरों के साथ मिलकर अक्षय ऊर्जा उद्योग के लिए अपने कौशल का निर्माण किया और पिछले काम के साथ इन कौशल का प्रदर्शन किया। अनुभव, अधिक उपयुक्त तरीकों से।

ज्ञान के निर्माण के लिए निरंतर सीखना आवश्यक है

WEF का जॉब्स रिपोर्ट 2020 का भविष्य पता चलता है कि कौशल अंतराल प्रचलित रहेगा क्योंकि 2025 तक सभी नौकरियों में इन-डिमांड स्किल्स में बदलाव होता है। रिपोर्ट द्वारा सर्वेक्षण की गई कंपनियों का मानना ​​​​है कि लगभग 40% कर्मचारियों को छह महीने तक रीस्किलिंग की आवश्यकता होगी, और 94% कर्मचारियों को फिर से कौशल की आवश्यकता होगी। फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट द्वारा कवर किए गए बिजनेस लीडर्स को उम्मीद है कि कर्मचारी नौकरी पर नए कौशल हासिल करेंगे - 65 में 2018% से एक बड़ी छलांग। इसके अलावा, जैसा कि देश आने वाले दशक में शुद्ध-शून्य लक्ष्यों को पूरा करना चाहते हैं, हरित प्रौद्योगिकियों को करना होगा हरित कौशल के साथ श्रमिकों को सशक्त बनाने और हरित उद्यमिता को बढ़ावा देने के लिए कौशल विकास और ज्ञान विकास के निरंतर चक्र की आवश्यकता के लिए और विकसित और बढ़ाया जाना चाहिए। जबकि वहाँ है भारी क्षमता हरित संक्रमण को चलाने/बनाने के लिए, ओईसीडी नोट्स कि हम इसे हासिल करने के लिए पर्याप्त तेजी से आगे नहीं बढ़ रहे हैं, पिछले पांच वर्षों में हरित कौशल की आवश्यकता वाली नौकरियों में सालाना 8% की वृद्धि हुई है और हरित प्रतिभा की हिस्सेदारी केवल 6% है।

ऊर्जा संक्रमण को निष्पादित करने और प्रतिभा की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए आवश्यक दीर्घकालिक दृष्टिकोण के बारे में, मणि नोट करते हैं कि "Terra.do का कोहोर्ट-आधारित शिक्षण पाठ्यक्रम लगातार शिक्षार्थियों को संलग्न करने और उन्हें समुदाय से जोड़ने के लिए बनाया गया है, पाठ्यक्रम सामग्री के साथ चल रहे उद्योग और कौशल मांगों को पूरा करने के लिए विकसित किया गया है।" लेकिन बाजार में पहले से ही कई एडटेक और ऑनलाइन लर्निंग प्लेटफॉर्म के साथ, उपभोक्ताओं के पास अपनी सीखने की यात्रा में से चुनने के लिए विभिन्न रास्ते हैं। मणि इस बात पर जोर देते हैं कि "कार्यक्रम की सहभागी और लाइव-आधारित प्रकृति जो प्रतिभागियों, आकाओं और विशेषज्ञों के बीच संबंध बनाती है, पारंपरिक और स्व-संचालित प्लेटफार्मों की तुलना में प्रमुख अंतर है"। जिस तरह जलवायु परिवर्तन और उसके आर्थिक प्रभाव उभर रहे मुद्दे हैं, मणि कहते हैं, “उद्योग के पेशेवरों और आकाओं के साथ निरंतर सीखना और बातचीत श्रमिकों और वर्तमान में कार्यरत लोगों के लिए अपने करियर के लिए सर्वोत्तम अंतर्दृष्टि प्राप्त करने और सकारात्मक ड्राइव करने के लिए अपने ज्ञान को लागू करने के लिए महत्वपूर्ण होगी। परिणाम"।

जलवायु परिवर्तन के वैश्विक प्रभाव को समझना आवश्यक परिवर्तन को चलाने के लिए महत्वपूर्ण है

जलवायु परिवर्तन पर नवीनतम अंतर सरकारी पैनल (आईपीसीसी) पर आधारित रिपोर्ट, ग्लोबल वार्मिंग गर्मी की लहरें पैदा कर रहा है और दुनिया के हर क्षेत्र में लंबे समय तक गर्म मौसम और कम ठंड का कारण बन रहा है। इन परिवर्तन जल चक्र और वर्षा के पैटर्न को बदल रहे हैं, अधिक बाढ़ और सूखा ला रहे हैं और समुद्र के स्तर में वृद्धि कर रहे हैं और समुद्र गर्म हो रहा है। लेकिन हर क्षेत्र के जलवायु परिवर्तन से समान रूप से प्रभावित होने या अनुकूलन करने की समान क्षमता होने की उम्मीद नहीं है। अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष (IMF) के अनुसार, विकासशील और निम्न-आय वाले देशों का सामना करना पड़ता है सबसे महत्वपूर्ण जोखिम और कम से कम तैयार हैं, लचीला विकास के लिए आवश्यक बुनियादी ढांचे के निर्माण के लिए अंतरराष्ट्रीय सहयोग और वित्तीय सहायता की आवश्यकता है। जलवायु परिवर्तन को संबोधित करने के लिए आवश्यक समग्र समझ के प्रकाश में, "Terra.do ऐसे पाठ्यक्रमों और कार्यक्रमों का निर्माण कर रहा है जो वैश्विक दृष्टिकोण से जलवायु परिवर्तन के प्रभाव में गोता लगाते हैं", मणि बताते हैं। इसके अलावा, उन्होंने आगे कहा, "हम देख रहे हैं कि Terra.do के समूह हरित प्रौद्योगिकियों को विकसित करने, कॉर्पोरेट निर्णयों को तैयार करने और हरित नीतियों को तैयार करने के लिए दुनिया भर से सर्वोत्तम प्रथाओं को समझने की उत्सुकता दिखा रहे हैं - और फिर इन सर्वोत्तम प्रथाओं का गंभीर मूल्यांकन कर रहे हैं। उनके स्थानीय क्षेत्रों की तरह कहीं और लागू किया जा सकता है"।

जैसा कि जलवायु परिवर्तन एक महत्वपूर्ण वैश्विक मुद्दा बन गया है, कंपनियों, श्रमिकों और नीति निर्माताओं को इसके व्यापक संदर्भ को समझना होगा और नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और जलवायु प्रवास रणनीतियों के कार्यान्वयन में तेजी लाने के लिए सहयोग करना होगा। मणि का कहना है कि इन वार्तालापों के लिए एक बहु-परिप्रेक्ष्य स्थान बनाने में मदद करने के लिए, "Terra.do का लक्ष्य सार्वभौमिक पहुंच बनाना है ताकि विभिन्न देशों के व्यक्ति शामिल हो सकें और महत्वपूर्ण बातचीत को आगे बढ़ाने के लिए समुदायों और समूह सदस्यों के बीच अपने ज्ञान को साझा कर सकें। हमने आवश्यकता-आधारित छात्रवृत्तियां तैयार की हैं ताकि सभी पृष्ठभूमि के व्यक्ति भाग ले सकें और सक्रिय भूमिका निभा सकें।"

Terra.do के मंच पर विविधता और समावेश को बढ़ावा देने के उपायों के साथ, मणि ने इस बात पर प्रकाश डाला कि “Terra.do की पाठ्यक्रम सामग्री और अभ्यास को भी विकसित करना होगा। टीम दुनिया भर में बदलाव लाने के लिए आवश्यक संदर्भ को प्रतिबिंबित करने के लिए जलवायु परिवर्तन के वैश्विक प्रभाव के बारे में जानकार प्रशिक्षकों को लाने के लिए काम कर रही है।