इस सप्ताह की जॉब रिपोर्ट निवेशकों के लिए मिश्रित समाचार प्रस्तुत करती है

चाबी छीन लेना

• गुरुवार की नौकरियों की रिपोर्ट और बेरोजगारी की रिपोर्ट में पाया गया कि नवंबर के नंबरों ने उम्मीद से थोड़ा बेहतर प्रदर्शन किया
• इस बीच, पिछले सप्ताह के बेरोजगार दावों में मोटे तौर पर अनुमान के अनुरूप वृद्धि हुई
• संख्या निवेशकों के लिए मिश्रित समाचार प्रस्तुत करती है - जबकि नौकरियों का बाजार लचीला दिखाई देता है, जो भविष्य में और अधिक दरों में वृद्धि को प्रेरित कर सकता है

गुरुवार को तीनों प्रमुख इंडेक्स बढ़त के साथ बंद हुए श्रम विभाग दिसंबर के पहले सप्ताह के लिए अपनी उन्नत नौकरियों की रिपोर्ट जारी की। निवेशक नवंबर के लिए पिछले सप्ताह की नौकरियों और बेरोजगारी की रिपोर्ट का भी निर्माण कर रहे हैं।

टेक-हैवी नैस्डैक कंपोजिट ने 1.13% जोड़कर चार्ज का नेतृत्व किया। S & P 500 0.75% से टकराते हुए दूसरे स्थान पर आया, जबकि डॉव 0.55% की बढ़त के साथ पीछे रह गया।

गुरुवार तक, प्रमुख सूचकांकों ने एक बार फिर फिसलने से पहले महीने की शुरुआत ज्यादातर फ्लैट की थी। भविष्य में दरों में और बढ़ोतरी की उम्मीद से निवेशकों की धारणा मजबूत बनी हुई है। कई प्रमुख कंपनियों के डाउनबीट आउटलुक - विशेष रूप से टेक में - ने परिसंपत्ति मूल्यों पर और अधिक भार डाला है।

श्रम विभाग से मिली-जुली खबरों के बाद सप्ताह के अंत में बढ़ोतरी हुई।

दिसंबर के पहले सप्ताह में साप्ताहिक बेरोज़गारी के दावों में वृद्धि एक कमजोर संकेत है कि ब्याज दरों में बढ़ोतरी जल्द ही धीमी हो सकती है। इस बीच, पिछले सप्ताह के आंकड़ों में पाया गया कि नवंबर में बेरोजगारी की संख्या दस महीने के उच्च स्तर पर पहुंच गई।

हालांकि, पिछले हफ्ते की नौकरियों की रिपोर्ट में पाया गया कि अमेरिकी नियोक्ताओं ने नवंबर में अपेक्षा से अधिक संख्या में श्रमिकों को काम पर रखा है। श्रमिकों के लिए एक छोटी सी जीत में मजदूरी में भी मामूली वृद्धि हुई।

ट्रिपल डी ट्रेडिंग में मार्केट स्ट्रक्चर एनालिस्ट डेनिस डिक ने कहा कि अगले सप्ताह जारी होने वाले सीपीआई डेटा से पहले बाजार लाभ "राहत रैली के लिए यहां थोड़ी सी खिड़की" का संकेत दे सकता है। उन्होंने कहा, "आप अभी कुछ लोगों को डिप खरीदने के लिए आते हुए देखना शुरू कर रहे हैं।"

गुरुवार की नौकरियों की रिपोर्ट

गुरुवार को नौकरियां रिपोर्ट पाया गया कि 3 दिसंबर को समाप्त सप्ताह के लिए, मौसमी रूप से समायोजित शुरुआती बेरोजगार दावों की संख्या 230,000 तक पहुंच गई। यह पिछले सप्ताह के शुरुआती दावों की तुलना में 4,000 की वृद्धि है। प्रारंभिक दावे उन व्यक्तियों की संख्या का प्रतिनिधित्व करते हैं जिन्होंने दायर किया था बेरोजगारी नौकरी छूटने के बाद पहली बार

रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि निरंतर लाभ के दावे फरवरी के बाद से अपने उच्चतम स्तर पर पहुंच गए हैं। जैसा कि जारी दावे उन व्यक्तियों का प्रतिनिधित्व करते हैं जो लगातार कई सप्ताह दाखिल करते हैं, यह संकेत दे सकता है कि लोगों को नौकरी खोजने में अधिक समय लग रहा है।

नंबरों को तोड़कर

निवेशकों ने गुरुवार की छोटी गिरावट का मतलब यह निकाला है कि तंग श्रम बाजार आखिर में ढीला हो सकता है। हालांकि, विशेषज्ञ अभी भी बहुत उत्साहित होने के खिलाफ चेतावनी देते हैं।

छुट्टियों का मौसम अक्सर अस्थिर डेटा प्रस्तुत करता है क्योंकि कई कंपनियां सर्दियों के महीनों के दौरान काम पर रखना धीमा कर देती हैं या बंद कर देती हैं। उसी समय, इनमें से कुछ समान फर्में (देखें: AmazonAMZN
) अल्पावधि कार्य पूरा करने के लिए अतिरिक्त मौसमी कर्मचारियों को रखना।

हालाँकि, 2022 एक सामान्य वर्ष नहीं है, और कई मामलों में, हायरिंग फ्रीज़ व्यापक छंटनी में बदल गए हैं।

नवंबर को लें "सफेदपोश मंदी, "ज्यादातर बाजीगरों द्वारा बड़े पैमाने पर संचालित। अकेले टेक फर्मों ने बहाया संयुक्त 51,000 कर्मचारी नवंबर में ओवर-हायरिंग के महीनों के बाद उनकी फर्मों के पेरोल फूल गए।

बड़ी कंपनियां पसंद करती हैं वीरांगना और मेटा प्रत्येक में 10,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की। छोटी फर्में पसंद करती हैं ट्विटर, Salesforce, Kraken और DoorDash सभी ने कम से कम 1,000 कर्मचारियों को हटाने की योजना की घोषणा की। (हालांकि ट्विटर के मामले में, वह है बेशक एक जटिल बैग.)

2022 के असामान्य बाजार के साथ आने वाली बारीकियों पर विचार करना भी महत्वपूर्ण है। जबकि बड़ी फर्में अतिरिक्त खर्च को तेजी से कम नहीं कर सकती हैं, छोटी कंपनियां श्रमिकों के लिए सौदेबाजी करती रहती हैं।

ऑक्सफ़ोर्ड इकोनॉमिक्स में एक प्रमुख अमेरिकी अर्थशास्त्री नैन्सी वांडेन हाउटन का कहना है कि "श्रम आपूर्ति की कमी के कारण सफेदपोश पदों के बीच अधिक छंटनी होने की संभावना है...। [लेकिन] व्यवसाय कम कुशल श्रमिकों की जमाखोरी कर रहे हैं क्योंकि उन्हें ढूंढना और बनाए रखना मुश्किल हो गया है।”

फिर भी, कुछ विशेषज्ञ कार्ड में प्रतिस्पर्धी बाजार देखते हैं, कम से कम अल्पावधि में।

सिटीग्रुप के अर्थशास्त्री इस्फ़र मुनीर का मानना ​​है कि "शिथिल होते श्रम बाज़ार के संकेत के रूप में जारी उच्च दावों की व्याख्या करना अभी जल्दबाजी होगी।" उनका कारण है कि छुट्टियों का मौसम श्रमिकों के लिए नई नौकरी शुरू करने का "आकर्षक" समय नहीं है, विशेष रूप से "कई कंपनियां छुट्टियों की अवधि के दौरान अस्थायी रूप से बंद होती हैं।"

नवंबर की पेरोल और बेरोजगारी रिपोर्ट

निवेशकों ने दिसंबर की नौकरियों की रिपोर्ट और पिछले हफ्ते नवंबर के पेरोल और बेरोजगारी के आंकड़ों के जारी होने के बीच संबंध भी बनाए हैं।

RSI श्रम सांख्यिकी ब्यूरो सूचना दी कि नवंबर में गैर-कृषि पेरोल में 263,000 की वृद्धि देखी गई। यह मोटे तौर पर पिछले तीन महीनों में 282,000 की औसत वृद्धि के अनुरूप है, और अक्टूबर की 284,000 नौकरियों की तुलना में थोड़ा कम है।

आराम और आतिथ्य ने नवंबर में 88,000 पदों को जोड़ते हुए लाभ का नेतृत्व किया। हेल्थकेयर ने 45,000 पदों को जोड़ा, जबकि सरकार (ज्यादातर स्थानीय पदों) ने 42,000 जोड़े। व्यक्तिगत, सामाजिक सहायता और निर्माण सभी 20,000-24,000 नौकरियों के बीच जोड़े गए।

नकारात्मक पक्ष पर, खुदरा प्रतिष्ठान ने महीने के लिए लगभग 30,000 पदों को कम किया। परिवहन और भण्डारण का लगभग आधा, लगभग 15,000 का नुकसान हुआ।

इन लाभों के बावजूद, नवंबर में बेरोजगारों की संख्या लगभग अपरिवर्तित रही। कुछ छह मिलियन लोग कार्यबल से बाहर रह गए, बेरोजगारी दर 3.7% पर स्थिर रही। लंबी अवधि के बेरोजगार व्यक्तियों (जो कम से कम 27 सप्ताह के लिए बेरोजगार हैं) की संख्या भी 1.2 मिलियन व्यक्तियों पर स्थिर रही।

श्रम बल की भागीदारी दर भी महीने के लिए 62% के करीब स्थिर रही, और पूर्व-महामारी के स्तर से लगभग 1.3% नीचे रही। फेड अध्यक्ष जेरोम पॉवेल ने व्यापक अर्थव्यवस्था को धीमा करने के लिए फेड के समर्पण के बावजूद, अक्सर पूर्व-महामारी श्रम बल संख्या में लौटने के महत्व पर बल दिया है।

इस बीच, नवंबर में सभी गैर-कृषि श्रमिकों की औसत प्रति घंटा आय में 18 सेंट या 0.6% की वृद्धि हुई। व्यापक रूप से अपेक्षित 12% की तुलना में 5.1 महीने की मजदूरी बढ़कर 4.6% हो जाती है।

नंबरों को तोड़कर

नवंबर की बेरोजगारी संख्या स्थिर रहने के साथ, ऐसा प्रतीत होता है कि उच्च मुद्रास्फीति और बढ़ती ब्याज दरों की पृष्ठभूमि के खिलाफ नौकरी बाजार लचीला बना हुआ है।

श्रम की मांग काफी हद तक आपूर्ति को पीछे छोड़ रही है, विशेष रूप से ब्लू-कॉलर उद्योगों में जो अपने रैंक को बढ़ाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। अक्टूबर तक, प्रत्येक उपलब्ध कार्यकर्ता के लिए लगभग 1.7 खुले पद थे।

प्रिंसिपल एसेट मैनेजमेंट की मुख्य वैश्विक रणनीतिकार सीमा शाह ने नोट किया कि तेजी से बढ़ती ब्याज दरों के बावजूद 263,000 नौकरियों को जोड़ा जाना "कोई मज़ाक नहीं है।" उन्होंने कहा कि श्रम बाजार "नीतिगत दरों को बढ़ाने के लिए फेड पर गर्म, गर्म, गर्म, ढेर दबाव है।"

फेड चेयर जेरोम पॉवेल सहमत दिख रहे हैं। इस सप्ताह की शुरुआत में, उन्होंने बताया कि नौकरी का लाभ "समय के साथ जनसंख्या वृद्धि को समायोजित करने के लिए आवश्यक गति से कहीं अधिक है।" उन्होंने यह भी कहा कि, जबकि "मजदूरी में मजबूत वृद्धि एक अच्छी बात है ... इसे टिकाऊ होने के लिए 2 प्रतिशत मुद्रास्फीति के अनुरूप होना चाहिए"।

नौकरी और बेरोज़गारी रिपोर्ट आपके लिए क्या मायने रखती है?

नौकरियों के आंकड़े मजबूत होने और बेरोजगारी काफी लचीला रहने के साथ, यह संभावना नहीं है कि फेड जल्द ही ब्याज दरों में बढ़ोतरी बंद कर देगा।

अब तक, जब फेड इस महीने के अंत में मिलते हैं तो बाजार 0.5% की दर में वृद्धि प्राप्त करने के लिए तैयार दिखाई देते हैं। यदि सीपीआई और नौकरियों के आंकड़े जल्द ही धीमा नहीं होते हैं, तो यह संभव है कि 2023 के शुरुआती महीनों में कई और आ सकते हैं।

उस ने कहा, हमारे पास सबूत होने से पहले कई महीने लग सकते हैं कि केंद्रीय बैंक की नीतियां अर्थव्यवस्था को कैसे और कहां प्रभावित करती हैं। चार्ल्स श्वाब के एक प्रबंध निदेशक रैंडी फ्रेडरिक ने कहा, “अर्थव्यवस्था बड़ी है, और इन चीजों को छानने में लंबा समय लगता है। इन दरों में बढ़ोतरी का प्रभाव वास्तव में अभी तक महसूस नहीं किया गया है।

एक निवेशक के रूप में, आप शायद इस धारणा से परिचित हैं कि संपत्ति बनाने में समय लगता है। लेकिन इस तरह के उतार-चढ़ाव भरे बाजार में, देख रहे हैं कोई रिटर्न एक लंबे शॉट की तरह लगता है - खासकर जब भविष्य इतना अनिश्चित लगता है।

सौभाग्य से, Q.ai आपके पोर्टफोलियो में निश्चितता की कुछ झलक पेश कर सकता है।

नहीं, हम लाभ की गारंटी नहीं दे सकते - एक अच्छे बाजार में भी।

हम क्या कर सकते हैं वादा यह है कि हमारा एआई सभी प्रकार की रणनीतियों और के लिए सर्वोत्तम निवेश को सुरक्षित करने के लिए अथक रूप से काम करता है जोखिम सहिष्णुता. साथ कृत्रिम बुद्धिमत्ता और की एक सीमा निवेश किट अपने खेल का समर्थन करने के लिए, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि आप दीर्घावधि संपदा निर्माण के पथ पर हैं।

Q.ai आज ही डाउनलोड करें एआई-संचालित निवेश रणनीतियों तक पहुंच के लिए।