देश भर में कई स्थानों पर ऐप्पल स्टोर के कर्मचारी यूनियन बनाने के लिए कदम उठा रहे हैं क्योंकि तकनीकी दिग्गज में प्रति घंटा कर्मचारियों और अधिकारियों के बीच विभाजन व्यापक हो रहा है।
RSI वाशिंगटन पोस्ट रिपोर्टों के अनुसार कम से कम दो स्टोर निकट भविष्य में राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) के साथ कागजी कार्रवाई दाखिल करने की तैयारी कर रहे हैं, अतिरिक्त आधा दर्जन स्टोर श्रम संगठन वार्ता के पहले चरण में हैं।
यूनियन बनाने की प्रेरणा तब आई जब अमेरिका में मुद्रास्फीति बढ़ने के कारण खुदरा कर्मचारी अपने मुआवजे से असंतुष्ट हो गए। यह भी कहा गया है कि ऐप्पल के सीईओ टिम कुक का 2021 मुआवजा पिछले साल 569% बढ़ गया, जो $98.7 मिलियन तक पहुंच गया - वार्षिक वेतन में $3 मिलियन, स्टॉक में $82.3 मिलियन पुरस्कार, और $12 मिलियन नकद बोनस। यह औसत एप्पल कर्मचारी की कमाई का 1,400 गुना बैठता है।
ऐप्पल स्टोर्स में यूनियनीकरण की संभावना ऐसे समय में आई है जब कई स्थानों पर स्टारबक्स के कर्मचारियों ने कंपनी के इतिहास में पहली यूनियन को सफलतापूर्वक लॉन्च किया है, जिसके लिए स्टारबक्स ने वर्षों से सक्रिय रूप से लड़ाई लड़ी है। अमेज़ॅन भी, एक कड़वी यूनियन लड़ाई के साथ समाप्त नहीं हुआ है, क्योंकि अलबामा में श्रमिकों को एक न्यायाधीश द्वारा कंपनी पर फैसला सुनाए जाने के बाद फिर से मतदान करने का अवसर मिलेगा "मेल संग्रह बॉक्स की स्थापना की व्यवस्था करके कंपनी ने "एक मजबूत धारणा दी कि उसने प्रक्रिया को नियंत्रित किया"। गोदाम में.
Apple के अमेरिका में 270 और वैश्विक स्तर पर 500 से अधिक Apple स्टोर स्थान हैं। पिछले साल, कंपनी ने $378 बिलियन का राजस्व दर्ज किया था, और जनवरी में, इसका बाज़ार पूंजीकरण $3 ट्रिलियन से ऊपर पहुंच गया था - ऐसा करने वाली यह पहली कंपनी थी।
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स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/tim-cook-got-500-pay-151740918.html