दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करने के लिए उपकरण

चाहे आप एक सी-सूट लीडर हों या पहली बार प्रबंधक हों, अपने आसपास के लोगों से संबंधित होने की आपकी क्षमता एक ऐसा कौशल है जिसमें आप लगातार सुधार कर सकते हैं। आपके करियर में आपके साथ काम करने वाला हर कोई तुरंत आपके साथ क्लिक नहीं करेगा, इसलिए जब भी चीजें काफी सहज नहीं होती हैं, तो मैंने कुछ तकनीकों को एक साथ रखा है। हालांकि ये असहज स्थितियों में सबसे अधिक मूल्यवान साबित होते हैं, मैं आपको चुनौती देता हूं कि जब सब कुछ ठीक हो, तब भी इनका उपयोग करें। हर बातचीत आपके संबंधपरक कौशल को सुधारने का एक अवसर है।

प्रोजेक्शन से सावधान रहें। प्रोजेक्शन तब होता है जब हम दूसरों के साथ इस तरह से बातचीत करते हैं जो मानते हैं कि वे हमारे जैसे ही हैं- कि हम एक विश्वदृष्टि साझा करते हैं और चीजों को उसी तरह करते हैं। चूंकि हर कोई अद्वितीय है, यह जीवन को जीने का एक अवास्तविक तरीका है। और फिर भी, हम सब इसे हर दिन करते हैं चाहे हमारा मतलब हो या न हो।

प्रक्षेपण कैसे एक मुद्दा हो सकता है इसका एक उदाहरण यहां दिया गया है। मान लें कि आप किसी सहकर्मी के साथ किसी प्रोजेक्ट पर अगले चरणों पर चर्चा कर रहे हैं और आगे बढ़ने के तरीके पर असहमत हैं। आप अपने आप को यह सोचते हुए पा सकते हैं, "यदि वे मेरे तरीके से ही ऐसा करते, तो चीजें इतनी कठिन नहीं होतीं।" यह प्रक्षेपण बंद दिमाग वाले दृष्टिकोण की ओर ले जाता है। आपके सहकर्मी का तरीका आगे बढ़ने का सबसे अच्छा तरीका हो सकता है, लेकिन क्योंकि आप अपने विचारों को उन पर थोप रहे हैं, आप इस नई संभावना के लिए बंद हैं।

टेकअवे टूल: दूसरों की वास्तविकताओं के प्रति सचेत रहें। अपने आसपास के लोगों के नजरिए से चीजों को देखने की कोशिश करने के लिए अक्सर रुकें। काम करने के बिल्कुल नए तरीकों के लिए खुले रहें।

दूसरों से मिलें जहां वे हैं। क्या दूसरों के साथ काम करते समय आपके सामने कोई आम समस्या आती है? उदाहरण के लिए, शायद आपको लगातार ऐसा महसूस हो कि आपके टीम के साथी पिछड़ रहे हैं। आप सोचते हैं, “वे हमेशा के लिए ले रहे हैं। सभी को गति बढ़ाने की जरूरत है! यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि आप तेज गति से काम कर सकते हैं और दूसरों को अधिक समय चाहिए।

दूसरों से "जारी रखने" की अपेक्षा करके, आप उन पर काम करने का अपना तरीका पेश कर रहे हैं। सच्चाई यह है कि लोग बहुत अलग-अलग तरीकों से कार्यों को पूरा करते हैं, और आपको अपने साथियों से मिलना चाहिए जहां वे सभी के लिए काम करने वाले समाधान की पहचान करें। दुनिया से अपने व्यक्तिगत मानकों पर खरा उतरने की उम्मीद करने से केवल निराशा ही होगी, जबकि हर किसी की अनूठी ताकत का उपयोग करने के लिए सहयोग करने से एक मजबूत टीम बनेगी और लंबी अवधि में बेहतर परिणाम मिलेंगे।

टेकअवे टूल: पारस्परिक हताशा का सामना करते समय, अपने आप से पूछें कि क्या आपकी अपेक्षाएँ यथार्थवादी हैं। क्या आप दूसरों की ज़रूरतों पर विचार कर रहे हैं या बस उनसे अपने मानकों को बनाए रखने की उम्मीद कर रहे हैं?

एक सक्रिय दृष्टिकोण अपनाएं। मैं पल भर में अंधा होने के बजाय चीजों से आगे निकलना पसंद करता हूं। अपने दशकों लंबे करियर में दूसरों के साथ सेटिंग्स की एक सरणी में काम करते हुए, मैंने अपने बारे में बहुत कुछ सीखा है। मैं एक बकवास संचारक हूं और निर्णय लेने में तेज हूं, बस अपने चरित्र लक्षणों के एक जोड़े को नाम देने के लिए। मैं इन ताकतों पर विचार करता हूं, लेकिन अक्सर मेरी संचार शैली को असंवेदनशील के रूप में देखा जा सकता है, और मेरी तेज-तर्रार प्रकृति को अधीरता के रूप में देखा जा सकता है।

चूंकि इन प्रवृत्तियों में लोगों को गलत तरीके से परेशान करने की क्षमता है, इसलिए मैं उन लोगों को उनके बारे में पहले से बताना चाहता हूं जिनके साथ मैं काम कर रहा हूं। और मेरा मतलब त्वरित आत्म-हीन टिप्पणी करने से नहीं है। अपने काम करने के तरीके को स्पष्ट रूप से संप्रेषित करना सभी के लिए लाभदायक होता है।

समय से पहले आपकी प्रवृत्तियों को समझकर, दूसरों को पता चल जाएगा कि क्या उम्मीद करनी है। यह ईमानदार और संवेदनशील होने के कारण दूसरों को आपके साथ अपनी प्रवृत्ति के बारे में खुलकर संवाद करने की अनुमति मिलती है, जिससे आप आत्म-धोखे के क्षेत्र से बाहर रहते हैं। इसके अलावा, अपूर्ण भागों को संबोधित करना आपकी मानवीयता को दर्शाता है, एक विशेषता जो कभी-कभी कॉर्पोरेट जगत में दबाई जा सकती है।

टेकअवे टूल: आपके कार्य दूसरों को प्रभावित कर सकते हैं चाहे वह इरादा हो या नहीं। अपनी ताकत और कमजोरियों को अंदर और बाहर जानें, और उन्हें खुले तौर पर संवाद करने में संकोच न करें।

इन तीन साधनों का मूल अपने और दूसरों के बारे में अटल ईमानदारी है। एक नेता के लिए सबसे खतरनाक जगहों में से एक आत्म-धोखे के आरामदायक बुलबुले में है। अपनी खामियों को ताक कर देखना मुश्किल है, उनका विश्लेषण करना और अपने कार्यों को सुधारना तो दूर की बात है। लेकिन मैं आपको अनुभव से बताऊंगा- यह व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास दोनों के लिए आवश्यक है। दैनिक स्थितियों में सतर्क रहें, आवश्यकता पड़ने पर अपने कार्यों में सुधार करें और अपने संबंधों को बेहतर होते देखें!