ट्विलियो न्यूज और ट्विलियो स्टॉक आउटलुक

चाबी छीन लेना

• कस्टमर एंगेजमेंट कंपनी ट्विलियो ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 17% की कटौती करने की योजना की घोषणा की, जो लगभग 1,500 नौकरियां हैं
• दक्षता को अधिकतम करने के लिए कंपनी अपनी संचार और सॉफ्टवेयर टीमों, भत्तों के कार्यक्रम और कार्यालयों में बदलाव कर रही है
• ट्विलियो स्टॉक में सोमवार की सुबह कीमत में उछाल देखा गया क्योंकि विश्लेषकों को उम्मीद है कि कंपनी 2022 की चट्टानी स्थिति से उबर सकती है

सैन फ्रांसिस्को संचार और सॉफ्टवेयर कंपनी ट्विलियो ने सोमवार सुबह अपने कर्मचारियों के 17% कटौती की योजना की घोषणा की। यह कंपनी के लिए छंटनी के एक और दौर के ठीक पांच महीने बाद आया है।

एक ब्लॉग पोस्ट में, सीईओ और सह-संस्थापक जेफ लॉसन ने कहा कि ट्विलियो की "महान बाजार स्थिति और बहुत मजबूत नकदी भंडार" के बावजूद, कंपनी को भविष्य में लाभप्रदता सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त उपाय करने की आवश्यकता होगी।

इन उपायों में महत्वपूर्ण छंटनी, कंपनी को दो व्यावसायिक इकाइयों में विभाजित करना, कर्मचारी भत्तों को कम करना और कुछ कार्यालयों को बंद करना शामिल है। Twilio पिछले कुछ महीनों में छंटनी की घोषणा करने वाली कई प्रमुख टेक कंपनियों में से एक है।

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ट्विलियो ने नौकरी में कटौती और संचालन में बदलाव की घोषणा की

Twilio के कर्मचारियों में 17% की कटौती, Twilio के लगभग 1,500 कर्मचारियों में से लगभग 9,000 को प्रभावित करती है, पिछले पांच महीनों में कंपनी के लिए कटौती का दूसरा बड़ा दौर है। Twilio ने सितंबर 11 में अपने 2022% कर्मचारियों को बंद कर दिया

ट्विलियो के सीईओ और सह-संस्थापक जेफ लॉसन ने इस कदम की व्याख्या करते हुए कहा, "हमें कम खर्च करना होगा, सुव्यवस्थित करना होगा और अधिक कुशल बनना होगा।"

दो अलग-अलग व्यावसायिक इकाइयाँ बनाना

ट्विलियो मुख्य रूप से एक ग्राहक जुड़ाव मंच है जो व्यवसायों को एपीआई के माध्यम से पाठ, वीडियो, आवाज और ईमेल से ग्राहकों से जुड़ने में मदद करता है। कंपनी का दूसरा भाग ग्राहक बिक्री बढ़ाने के लिए प्रथम-पक्ष के ग्राहक डेटा को कैप्चर करने और उसका विश्लेषण करने के लिए समर्पित है। नौकरी में कटौती की व्याख्या करते समय लॉसन ने विशेष रूप से इन दो समूहों के बीच के अंतरों का हवाला दिया।

उन्होंने लिखा, "हमारे व्यवसाय के दो हिस्से - संचार और सॉफ्टवेयर - अलग-अलग जीवनचक्र चरणों में हैं और अलग-अलग संचालन की ज़रूरतें हैं। संचार में, हमें और अधिक कुशल होना होगा। [सॉफ्टवेयर] के लिए, हमें विकास में तेजी लानी चाहिए।

ट्विलियो ने दो समूहों को अलग-अलग व्यावसायिक इकाइयों में विभाजित करने की योजना बनाई है ताकि प्रत्येक को "अधिक ध्यान और स्वतंत्रता के साथ अपने लक्ष्यों की ओर बढ़ने के लिए" बेहतर ढंग से सुसज्जित किया जा सके।

भत्तों में कमी

ट्विलियो की लागत में कमी की योजना के एक अन्य भाग में कर्मचारी भत्तों को छोड़ना शामिल है। Twilio "वाइंडिंग डाउन" बुक और वेलनेस भत्ते होंगे और Twilio रिचार्ज को चरणबद्ध रूप से समाप्त करेंगे। रिचार्ज ने कर्मचारियों को हर तीन साल में लगातार चार सप्ताह के भुगतान के समय का विश्राम लेने की अनुमति दी।

चिकित्सा, सेवानिवृत्ति और कर्मचारी स्टॉक खरीद कार्यक्रम से संबंधित "सबसे प्रभावशाली" लाभ अपरिवर्तित रहेंगे।

कुछ कार्यालयों को बंद करना

Twilio "कम कार्यालय उपयोग" का हवाला देते हुए अपने कुछ कार्यालयों को भी बंद कर देगा। हालांकि वे उन खर्चों में से कुछ को उच्च यात्रा बजट में पुनर्निर्देशित करने की योजना बनाते हैं, जिससे कर्मचारियों को एक-दूसरे से अधिक बार मिलने की अनुमति मिलती है, यह देखना दिलचस्प होगा कि क्या ट्विलियो की परिचालन नीतियों में ये बदलाव कंपनी की कमाई में काफी वृद्धि करते हैं।

टवीलियो स्टॉक

सोमवार को ट्विलियो के शेयरों में 2% से अधिक की वृद्धि हुई क्योंकि निवेशकों ने कंपनी के सुव्यवस्थित प्रयासों की खबरों पर सकारात्मक प्रतिक्रिया दी। पिछले 68 महीनों में ट्विलियो स्टॉक लगभग 12% गिर गया है। जबकि हाल की कुछ तिमाहियों में राजस्व विश्लेषक की अपेक्षाओं से अधिक रहा है, कंपनी की आय रिपोर्टें हाल ही में आशाजनक नहीं रही हैं।

भले ही Twilio में राजस्व नियमित रूप से बढ़ रहा है, कंपनी ने पिछले वर्ष की तुलना में वृद्धि प्रतिशत में गिरावट देखी। पुनर्गठन लागत और लंबे समय तक रहने वाली संपत्ति की हानि को छोड़कर, हाल की तिमाही में इसने लगभग 287 मिलियन डॉलर के परिचालन से नुकसान देखा। यह 55 से घाटे में लगभग $2021 मिलियन की वृद्धि है।

नौकरी में कटौती और परिचालन परिवर्तन कंपनी के लिए प्रभावी साबित हो सकते हैं, और कई विश्लेषक ट्विलियो स्टॉक के आगे बढ़ने के बारे में आशावादी महसूस करते हैं। ट्वाइलियो 15 फरवरी, 2023 को अपनी चौथी तिमाही की कमाई जारी करेगा, इसलिए हमें जल्द ही कंपनी की मौजूदा वित्तीय स्थिति का बेहतर अंदाजा होगा।

अन्य तकनीकी छंटनी

टेक जगत ने हाल के सप्ताहों में कई बड़ी छंटनी की घोषणाएं देखी हैं। ये तो कुछ ताजा उदाहरण हैं।

• याहू: 1,600 के अंत तक 2023 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया जाएगा क्योंकि याहू ने याहू फॉर बिजनेस डिवीजन को आधा करने की योजना बनाई है।
• डिज्नी: लागत में 5.5 अरब डॉलर बचाने की उम्मीद, डिज्नी योजना की घोषणा 8 फरवरी, 2023 को 7,000 नौकरियों में कटौती करने के लिए।
• ज़ूम: 7 फरवरी, 2023 को, वीडियो संचार कंपनी ज़ूम ने 15 कर्मचारियों की छंटनी करते हुए अपने कार्यबल में 1,300% की कटौती करने की योजना की घोषणा की। जूम के सीईओ ने भी कहा है कि वह आने वाले वित्तीय वर्ष में अपने वेतन में 98% की कटौती करेंगे।
• डेल: डेल अपने कर्मचारियों की संख्या में 5% की कटौती करने की योजना बना रहा है, अनुमानित 6,650 नौकरियां।

आगे आर्थिक अनिश्चितता के साथ, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि कई तकनीकी और गैर-तकनीकी कंपनियां लागत में कटौती करना चाह रही हैं। हम आने वाले हफ्तों में और अधिक छंटनी की घोषणाओं की आशा करते हैं।

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पिछले कुछ हफ्तों में तकनीकी दुनिया में हमने कई महत्वपूर्ण छंटनी देखी हैं, ट्विलियो छंटनी सिर्फ एक है। कर्मचारियों को काटने और इसके संचालन के कुछ हिस्सों को बदलने से, ट्विलियो को उम्मीद है कि वह लाभदायक हो जाएगा और आने वाले वर्ष में अपने ईपीएस में लाभ देखेगा।

निवेशक यह देखने के लिए स्टॉक को करीब से देख रहे होंगे कि क्या इन बदलावों से ट्विलियो के बॉटम लाइन को फायदा होता है।

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