बड़े पैमाने पर छंटनी का दावा करने वाले ट्विटर कर्मचारियों ने मुकदमा दायर किया संघीय कानून का उल्लंघन नोटिस की आवश्यकता है

कथित तौर पर एक क्लास-एक्शन मुकदमा दायर किया गया था ट्विटर के ख़िलाफ़ कर्मचारियों की ओर से गुरुवार को कंपनी की इच्छित छंटनी का दावा करने वाले कर्मचारियों के लिए 60 दिनों के नोटिस की आवश्यकता वाले संघीय कानून का उल्लंघन करते हैं।

एक हफ्ते बाद एलोन मस्क सिलिकॉन वैली स्थित सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म की अपनी $44 बिलियन की खरीद को अंतिम रूप दिया, कर्मचारियों को एक पत्र भेजा गया जिसमें कहा गया था कि कंपनी के 7,500-व्यक्ति कर्मचारियों में से आधे शुक्रवार से अपनी नौकरी खो देंगे।

"टीम, ट्विटर को स्वस्थ रास्ते पर लाने के प्रयास में, हम शुक्रवार को अपने वैश्विक कार्यबल को कम करने की कठिन प्रक्रिया से गुजरेंगे," कर्मचारियों को गुरुवार का ईमेल, वाशिंगटन पोस्ट के अनुसार पढ़ा गया। "हम मानते हैं कि यह कई व्यक्तियों को प्रभावित करेगा जिन्होंने ट्विटर पर बहुमूल्य योगदान दिया है, लेकिन कंपनी की सफलता को आगे बढ़ाने के लिए दुर्भाग्य से यह कार्रवाई आवश्यक है।"

पूर्व सीईओ पराग अग्रवाल, मुख्य वित्तीय अधिकारी नेड सहगल और नीति प्रमुख विजया गड्डे सहित आसन्न छंटनी के बीच कई शीर्ष अधिकारी पहले ही कंपनी छोड़ चुके हैं।

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ब्लूमबर्ग के अनुसार, वर्कर एडजस्टमेंट एंड रिट्रेनिंग नोटिफिकेशन एक्ट में बड़ी कंपनियों को नियोजित नौकरी में कटौती के दो महीने पहले श्रमिकों को सूचित करने की आवश्यकता होती है।

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"हमने यह मुकदमा आज रात यह सुनिश्चित करने के प्रयास में दायर किया है कि कर्मचारियों को पता है कि उन्हें अपने अधिकारों पर हस्ताक्षर नहीं करना चाहिए और उनके पास अपने अधिकारों का पीछा करने का एक अवसर है," वकील शैनन लिस-रिओर्डन, जिन्होंने दायर किया सैन फ्रांसिस्को मुकदमा कहा, आउटलेट ने बताया।

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उसने जारी रखा, “अब हम देखेंगे कि क्या वह इस देश के कानूनों पर अपनी नाक थपथपाना जारी रखेगा जो कर्मचारियों की रक्षा करते हैं। ऐसा प्रतीत होता है कि वह उसी प्लेबुक को दोहरा रहा है जो उसने टेस्ला में किया था। ”

लिस-रिओर्डन ने जून में मस्क की इलेक्ट्रिक कार कंपनी के खिलाफ अपने 10% कर्मचारियों की छंटनी के बाद टेक्सास में मुकदमा दायर किया।

कहानी जारी है

टेक्सास के एक न्यायाधीश ने टेस्ला के पक्ष में फैसला सुनाया, कर्मचारियों को मध्यस्थता से गुजरने का आदेश दिया।

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लॉस एंजेलिस टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, मस्क के साथ ट्विटर के विलय समझौते के अनुसार, नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को उनके अधिग्रहण से पहले प्राप्त होने वाले लाभों के बराबर विच्छेद और लाभ प्राप्त करना चाहिए।

ट्विटर ने फॉक्स बिजनेस के रातोंरात टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।

फॉक्स न्यूज 'पॉल बेस्ट ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।