कई कर्मचारियों ने ट्विटर पर अपनी नौकरी छूटने के बारे में पोस्ट किया, जिसमें एक इंजीनियरिंग प्रबंधक मौसमी भी शामिल हैं, जिन्होंने ट्वीट किया, “और 6.5 साल बाद, यह समाप्त हो जाता है। यह टाइमलाइन आज रात मेरे साथ दर्द कर रही है... #प्यार जहां तुमने काम किया "
कुछ कर्मचारियों को वास्तविक खातों और ट्रोल से विट्रियल, आलोचना और तीखी टिप्पणियां मिलीं।
"ट्वीप्स इसके लायक नहीं हैं," लुम ने बर्खास्त किए गए ट्विटर कर्मचारियों के संदर्भ में ट्वीट किया। "एक तरफ, आपके अपने दोस्त "मुझे ट्विटर से हटा दिया गया" मेम के साथ आने वाली छंटनी पर प्रकाश डालते हैं। दूसरी ओर, एलोन के मंत्रियों से शुद्ध विट्रियल पूरी तरह से अजनबियों को अपनी नौकरी खोने और हमारा अपमान करने में प्रसन्न करता है। ”
हालांकि तकनीकी कर्मचारियों को अक्सर अन्य उद्योगों में श्रमिकों की तुलना में अधिक वेतन मिलता है, कई ट्विटर कर्मचारियों ने भी अन्य लोगों के लिए बेहतर काम करने की स्थिति की मांग की, लुम ने कहा।
उन्होंने ट्वीट किया, "ट्वीप में आने वाले सभी लोगों ने छंटनी में आनंद लेने का उल्लेख किया क्योंकि हमारे पास यह उनकी तुलना में बेहतर था: हमारे पास अच्छा वेतन और मानवीय काम करने की स्थिति होने से आपकी क्षमता भी कम नहीं हुई," उसने ट्वीट किया। “हम उन चीजों की जमाखोरी नहीं कर रहे थे; हम उन्हें आपके लिए भी चाहते हैं।"
कुछ कर्मचारी अधिक उत्साही थे, जैसे यश अग्रवाल, जिन्होंने भारत में सार्वजनिक नीति टीम में काम किया।
"बस छूट गया। बर्ड ऐप, यह एक परम सम्मान था, इस टीम, इस संस्कृति का हिस्सा बनना अब तक का सबसे बड़ा सौभाग्य है #LoveWhereYouworked #लवट्विटर "
कस्तूरी कानूनी मुद्दों का सामना करती है ट्विटर को कर्मचारियों के कई मुकदमों का सामना करना पड़ सकता है क्योंकि उन्हें फायरिंग के लिए ज्यादा नोटिस नहीं दिया गया था। कैलिफ़ोर्निया, यूके, बेल्जियम और फ्रांस जैसे यूरोपीय देशों के साथ, कर्मचारियों की छंटनी और उन्हें पहले से प्राप्त होने वाली नोटिस की मात्रा को नियंत्रित करने वाले सख्त कानून हैं।
अमेरिका में असंतुष्ट पूर्व ट्विटर कर्मचारियों ने पहले ही सैन फ्रांसिस्को में कैलिफोर्निया के उत्तरी जिले के लिए यूएस डिस्ट्रिक्ट कोर्ट में मुकदमा दायर किया है। 3 नवंबर की शिकायत में, वादी, इमैनुएल कॉर्नेट, जस्टिन डी केयर्स, ग्रे किंडल, एलेक्सिस कैमाचो और जेसिका पैन ने कंपनी पर बड़े पैमाने पर छंटनी के लिए कानूनी नोटिस अवधि को पूरा करने में विफल रहने का आरोप लगाया।
राहेल बॉन को निकाल दिया गया और कहा गया कि वह गर्भवती थी। उसके जैसी स्थितियां संभावित भेदभाव के मुकदमों को जन्म दे सकती हैं।
"पिछले गुरुवार को एसएफ कार्यालय में, वास्तव में आखिरी दिन ट्विटर ट्विटर था। 8 महीने की गर्भवती है और 9 महीने की है। अभी-अभी लैपटॉप एक्सेस से कट गया #LoveWhereYouworked , ”उसने ट्वीट किया।
शुक्रवार की देर रात, मस्क ने एक ट्वीट में छंटनी का बचाव करते हुए कहा, "दुर्भाग्य से कोई विकल्प नहीं है जब कंपनी $ 4M / दिन से अधिक खो रही हो।" उन्होंने कहा कि "बाहर निकलने वाले सभी लोगों को 3 महीने के विच्छेद की पेशकश की गई थी, जो कानूनी रूप से आवश्यकता से 50% अधिक है।"