ट्विटर को एक आंतरिक उपकरण द्वारा भुनाया जा रहा है जिसमें दिखाया गया है कि विभिन्न देशों में कर्मचारियों को एक ही नौकरी के लिए दोगुना भुगतान मिलता है

ट्विटर अपने कर्मचारियों को समान भूमिकाओं के लिए महत्वपूर्ण रूप से अलग-अलग वेतन का भुगतान करता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कर्मचारी विश्व स्तर पर कहाँ स्थित है, एक रिपोर्ट प्रौद्योगिकी और संस्कृति पत्रिका द्वारा, निवेश पता चलता है।

जानकारी ट्विटर के वेतन सीमा डैशबोर्ड से आती है और इसे द्वारा देखा गया था निवेश. प्रकाशन के अनुसार, कर्मचारियों द्वारा डैशबोर्ड का उपयोग यह देखने के लिए किया जाता है कि कंपनी भर में सहकर्मियों को क्या भुगतान किया जा रहा है, नवीनतम डेटा अप्रैल 2022 से है। निवेश.

के लिए एक प्रवक्ता ट्विटर की पुष्टि की धन आंतरिक वेतन डेटाबेस मौजूद है और वेतन पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए कुछ महीने पहले लॉन्च किया गया था।

इनपुट रिपोर्ट न्यूयॉर्क में कानूनी सलाहकार निदेशकों के एक उदाहरण का हवाला देती है, जो यूके में अधिकतम $338,000 की कमाई करते हैं, जबकि यूके में $203,000 की कमाई होती है। इसके अतिरिक्त, यूके में एक डेटा विशेषज्ञ ने घाना में उसी स्थान की तुलना में अधिकतम $51,000 कमाए जो $15,600 कमाते हैं।

ट्विटर के एक प्रवक्ता ने कहा, "ट्विटर नियमित रूप से प्रत्येक बाजार में मुआवजे का मूल्यांकन करता है जहां हमारे कर्मचारी यह सुनिश्चित करने के लिए आधारित हैं कि हम समान रूप से भुगतान करें और बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहें।" धन. "प्रत्येक भूमिका का मुआवजा स्थान के आधार पर स्थानीयकृत होता है, और हमारा दृष्टिकोण सुनिश्चित करता है कि हम स्थानीय बाजार प्रथाओं के खिलाफ प्रतिस्पर्धी हैं।"

ट्विटर पहले कर्मचारियों को उनके स्थान के आधार पर अलग-अलग वेतन देने की अपनी नीति के बारे में खुला रहा है, विशेष रूप से कार्यबल के कुछ हिस्सों को COVID महामारी के बीच दूरस्थ कार्य में स्थानांतरित कर दिया गया है।

एक ट्विटर प्रवक्ता ने कहा, "स्थानीयकरण का भुगतान करने के लिए हमारे पास हमेशा प्रतिस्पर्धी दृष्टिकोण रहा है और इस चुनौतीपूर्ण समय के दौरान हम अपने कर्मचारियों का समर्थन करने के कई तरीकों पर गर्व करते हैं।" बोला था अंदरूनी सूत्र सितंबर 2020 में।

फेसबुक एक समान बनाया चाल मई 2020 में, उस कर्मचारी की घोषणा करते हुए नुकसान भरपाई श्रमिकों के रहने की जगह और उन स्थानों के रहने की लागत के आधार पर समायोजित किया जाएगा।

In इनपुट रिपोर्ट ट्विटर के कर्मचारियों ने प्रकाशन के साथ गुमनाम रूप से बात की। एक कर्मचारी ने कहा कि हाल ही में एक बैठक के दौरान कर्मचारियों ने प्रबंधकों से स्थान के आधार पर वेतन असमानता के बारे में पूछा। रिपोर्ट के अनुसार, उन्होंने रक्षात्मक प्रतिक्रिया दी।

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उसी कर्मचारी ने विचार साझा किए कि ट्विटर ने डैशबोर्ड बनाने का विकल्प क्यों चुना।

कर्मचारी ने कहा, "कंपनी ने वेतन डैशबोर्ड को इस चेतावनी के साथ जारी किया कि वे पारदर्शिता के लिए ऐसा कर रहे थे, लेकिन भारी वेतन विसंगति को बदलने के इरादे से नहीं।" निवेश.

और कर्मचारी के अनुसार, ट्विटर ने कहा कि अंतर किसी कर्मचारी के आधार देश में रहने की लागत पर आधारित नहीं था, बल्कि प्रत्येक क्षेत्र में औसत वेतन पर आधारित था।

यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम