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चाबी छीन लेना
- कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में प्लूरलसाइट के सीईओ आरोन स्कोनार्ड ने घोषणा की कि कंपनी तुरंत प्रभाव से कर्मचारियों की छंटनी करेगी।
- 2022 में छंटनी आम हो गई है, खासकर टेक उद्योग में।
- मिश्रित आर्थिक डेटा यह निर्धारित करना कठिन बनाता है कि अधिक छंटनी आ रही है या नहीं।
छंटनी की घोषणा करने वाली प्लूरलसाइट नवीनतम तकनीकी कंपनी है। अभी कई तकनीकी कंपनियों के साथ, शिक्षा दिग्गज ने कहा कि बिक्री कमजोर रही है और साल के अंत तक खराब हो रही है।
यहाँ प्लूरलसाइट पर क्या हो रहा है और क्या छंटनी का चलन अभी शुरू हुआ है।
प्लूरलसाइट कौन है?
प्लूरलसाइट यूटा स्थित एक तकनीकी कंपनी है जो तकनीकी क्षेत्र में काम करने वाली कंपनियों और व्यक्तियों के लिए शैक्षिक कार्यक्रम प्रदान करती है। इससे कंपनियों को अपने वर्कफ्लो में सुधार करने में मदद मिलती है।
कंपनी सॉफ्टवेयर विकास के विशिष्ट क्षेत्रों में अपने कार्यबल की शिक्षा को विकसित करने में अन्य कंपनियों की सहायता करती है और नियोक्ताओं को उनकी उत्पादकता में अड़चनें खोजने की अनुमति देती है।
प्लूरलसाइट वीडियो और प्रशिक्षक के नेतृत्व वाले शैक्षणिक कार्यक्रम पेश करता है। साथ ही, इसका वर्कफ़्लो सॉफ़्टवेयर विश्लेषण करता है कि डायग्नोस्टिक्स और मेट्रिक्स के माध्यम से काम कैसे किया जाता है।
प्लूरलसाइट का लक्ष्य एक शिक्षित कार्यबल का निर्माण करना और नियोक्ताओं को उपकरण प्रदान करना है जो डिलीवरी की तारीखों को पूरा करते समय कार्यबल की थकान से बचाते हैं। कंपनी को एक टेक यूनिकॉर्न कहा गया है क्योंकि यह एक निजी स्टार्टअप है जो लॉन्च होने के बाद तेजी से $1 बिलियन मूल्य तक पहुंच गया।
प्लूरलसाइट अपने 20% कर्मचारियों की छंटनी क्यों कर रहा है?
प्लूरलसाइट ने चुनौतीपूर्ण आर्थिक समय की प्रतिक्रिया में लगभग 400 कर्मचारियों की छंटनी की। इसकी आय व्यक्तियों और व्यवसायों के लिए सदस्यता-आधारित राजस्व मॉडल पर निर्भर करती है। एक सदस्यता का भुगतान मासिक या वार्षिक रूप से किया जाता है, और खातों को प्रति उपयोगकर्ता बिल किया जाता है।
कंपनी ने 2022 की शुरुआत से कई ग्राहकों को खो दिया है और राजस्व में कमी जारी है।
प्लूरलसाइट के सीईओ ने एक पत्र में कर्मचारियों से कहा कि यह महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना कर रहा है, जो चौथी तिमाही के दौरान और भी बदतर हो गई। नतीजतन, इसे जीवित रहने के लिए पुनर्गठन और डाउनसाइज़ करना पड़ता है।
13 दिसंबर को टाउन हॉल मीटिंग में कर्मचारियों को छंटनी के बारे में अधिक जानकारी दी गई थी, लेकिन उस मीटिंग का ब्योरा प्रचारित नहीं किया गया था। कंपनी अन्य टेक कंपनियों के कदमों का अनुसरण कर रही है जो लाभप्रदता में सुधार और अस्तित्व सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं।
दूसरी कंपनियां कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं
टेक कंपनियों ने 2022 में रेवेन्यू लॉस और बूम पीरियड के दौरान ओवर-हायरिंग के कारण कर्मचारियों की छंटनी शुरू की। छंटनी दिसंबर में जारी है और मुख्य रूप से तकनीकी उद्योगों से है। हालांकि, अन्य सेक्टर भी लोगों की छंटनी कर रहे हैं।
कर्मचारियों की छंटनी करने वाली कुछ कंपनियों में शामिल हैं:
- ट्विलियो: 850 कर्मचारी
- DocuSign: 670 कर्मचारी
- ओरेकल: 201 कर्मचारी
- माइक्रोसॉफ्ट: 1,000 कर्मचारी
- F5: 100 कर्मचारी
- धारी: 1,100 कर्मचारी
- अमेज़न: 10,000 कर्मचारी
- मेटा: 11,000 कर्मचारी
- एचपी: 6,000 कर्मचारियों तक
- सिस्को: 4,100 कर्मचारी
- सेल्सफोर्स: 950 कर्मचारी
- ज़ेंडेस्क: 350 कर्मचारी
- ट्विटर: 3,750 कर्मचारी
- फोर्ड: 3,000 कर्मचारी
- वॉलमार्ट: 1,500 कर्मचारी
यह कर्मचारियों की छंटनी करने वाली कंपनियों की व्यापक सूची नहीं है, लेकिन यह स्पष्ट करता है कि अधिकांश छंटनी तकनीकी उद्योग से हैं।
छंटनी का चलन क्यों देखने वाली बात है
नौकरी छूटना और बेरोजगारी में वृद्धि मंदी के गठन के कुछ संकेतक हैं। हालाँकि, अकेले एक उद्योग के बजाय विभिन्न उद्योगों में नौकरी का नुकसान होता है।
छंटनी की वर्तमान लहर मुख्य रूप से तकनीकी उद्योग से है, हालांकि यह तकनीकी कंपनियों द्वारा नियोजित गैर-तकनीकी कर्मचारियों को भी प्रभावित करती है।
मंदी का संकेत देने वाले आर्थिक आंकड़े और संकेतक मिले-जुले हैं। जबकि तकनीकी छंटनी की बहुत सारी कहानियाँ हैं, बेरोज़गारी दर स्थिर बनी हुई है। नवंबर में, बेरोजगारी दर 3.7% पर अपरिवर्तित रही।
इसके अतिरिक्त, मुद्रास्फीति अभी भी उच्च है, हालांकि वृद्धि की दर धीमी हो रही है। निर्माता मूल्य सूचकांक 0.3% पर आ गया, जो 0.2% के अनुमान से थोड़ा अधिक है। उपभोक्ता मूल्य सूचकांक नवंबर के लिए 0.1% बढ़ा, अनुमानित 0.3% से कम।
ब्लैक फ्राइडे था खुदरा विक्रेताओं के लिए सकारात्मक खबर, लेकिन इस बारे में सवाल बने हुए हैं कि छुट्टियों की खरीदारी का मौसम कैसा रहेगा। वर्ष के अंत में, कई खुदरा विक्रेताओं ने नरम बिक्री की चेतावनी दी, कमजोर तिमाही परिणामों के लिए निवेशकों को तैयार किया।
यह बताना जल्दबाजी होगी कि टेक उद्योग में छंटनी बड़ी चीजों के आने का संकेत है या नहीं। मंडराती मंदी के खतरे के साथ, कई और कंपनियां 2023 में कर्मचारियों की छंटनी कर सकती हैं।
ऐतिहासिक रूप से, कई कंपनियां छुट्टियों के आसपास छंटनी से बचती हैं, लेकिन अब ऐसा नहीं है। छंटनी के लिए दिसंबर दूसरा सबसे बड़ा महीना होता है। सबसे ज्यादा छंटनी का अनुभव करने वाला महीना जनवरी है।
यह निश्चित है कि तकनीकी कर्मचारियों को अपेक्षाकृत जल्दी नई नौकरियां मिल रही हैं। नौकरी से निकाले गए कई तकनीकी कर्मचारियों को नौकरी से निकाले जाने के तीन महीने के भीतर नए पद मिल गए हैं।
कई मामलों में, ये व्यक्ति अपनी नई स्थिति में उच्च वेतन की सूचना देते हैं।
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छँटनी की प्रवृत्ति पर नज़र रखना बुद्धिमानी है, विशेष रूप से क्योंकि यह संपूर्ण अर्थव्यवस्था और संभावित निवेश अवसरों से संबंधित है। सवाल यह है कि क्या छंटनी ज्यादातर अलग-थलग हैं तकनीक उद्योग या यदि शेष उद्योगों पर उनका डोमिनोज़ प्रभाव होगा।
जबकि कुछ गैर-तकनीकी उद्योग में छंटनी हुई है, यह इतना व्यापक नहीं है कि हम 2023 में प्रवेश कर रहे हैं।
अगर आप तकनीक में निवेश करना चाहते हैं लेकिन हाल की छंटनी के कारण आत्मविश्वास महसूस नहीं कर रहे हैं, तो आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) एक समाधान हो सकता है। हमारी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस सभी तरह की जोखिम सहनशीलता और आर्थिक स्थितियों के लिए सर्वोत्तम निवेश के लिए बाजारों की छानबीन करती है। फिर, यह उन्हें काम में लाता है निवेश किट जो निवेश को सीधा और रणनीतिक बनाते हैं।
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Source: https://www.forbes.com/sites/qai/2022/12/22/tech-layoffs-update-unicorn-pluralsight-lays-off-20-percent-of-staff-december-2022/