यूनाइटेड एयरलाइंस पायलटों को 5% जल्दी देती है

यूनाइटेड एयरलाइंस गुरुवार को कहा कि यह पायलटों को 5% वृद्धि दे रहा था जो कि वाहक की लाभप्रदता की वापसी का हवाला देते हुए शेड्यूल से कुछ महीने पहले एक महामारी लागत-कमी समझौते का हिस्सा थे और उत्साहित दृष्टिकोण।

यूनाइटेड अपने पायलट यूनियन के साथ एक नए अनुबंध के लिए बातचीत के दौरान बढ़ोतरी की पेशकश कर रहा है। बातचीत हो चुकी है मुश्किल यूनाइटेड और अन्य वाहकों में।

2020 में, शिकागो स्थित कैरियर और एयर लाइन पायलट एसोसिएशन, जो यूनाइटेड के 13,000 से अधिक पायलटों का प्रतिनिधित्व करता है, ने एविएटर्स को बायआउट्स के एक दौर की पेशकश करने पर सहमति व्यक्त की, क्योंकि कंपनी ने उद्योग के सबसे खराब संकट के दौरान लागत कम करने के लिए हाथापाई की।

बदले में, कंपनी ने कहा कि वह अपने पायलटों के प्रति घंटा वेतन में 5% की वृद्धि करेगी, जब एयरलाइन 5 महीनों के लिए 12% या उससे अधिक के प्रीटैक्स मार्जिन पर वापस आ जाएगी। वे नौकरी और वेतन सुरक्षा के लिए भी सहमत हुए।

युनाइटेड ने पिछली तिमाही में 9% का प्रीटैक्स मार्जिन दर्ज किया। जबकि एयरलाइन ने अभी भी वर्ष के पहले नौ महीनों में पैसा खो दिया है, यह 2022 तक एक लाभदायक अंत की उम्मीद करता है।

कंपनी मई 2023 तक वेतन वृद्धि का भुगतान करने के लिए इंतजार कर सकती थी, यूनाइटेड में उड़ान संचालन के वरिष्ठ उपाध्यक्ष ब्रायन क्विगली ने गुरुवार को पायलटों को लिखा। वृद्धि दिसंबर बोली महीने के दौरान प्रभावी होगी।

"यह अच्छे विश्वास का एक शो है और बाजार आधारित, उद्योग के अग्रणी श्रम समझौते पर डाउन पेमेंट है," क्विगले ने लिखा। "यह उस भूमिका की भी मान्यता है जो आपने यूनाइटेड को महामारी से बचने और इतनी मजबूत रूप से ठीक होने में मदद करने में निभाई थी।"

ALPA, संघ, ने तुरंत कोई टिप्पणी नहीं की।

संयुक्त पायलटों ने हाल ही में प्रस्तावित एक समझौते को भारी वोट दिया, जिसने 15 महीनों में वेतन में लगभग 18% की वृद्धि की होगी।

यूनियन ने कहा कि यूनाइटेड पायलट अगले मंगलवार को डेनवर में यूनाइटेड के फ्लाइट ट्रेनिंग सेंटर के बाहर धरना देने की योजना बना रहे हैं। डेल्टा, दक्षिण पश्चिम, अमेरिकन और FedEx पायलटों ने भी हाल के महीनों में बेहतर वेतन और कार्यक्रम की मांग को लेकर धरना दिया है।