वॉलमार्ट सैकड़ों कर्मचारियों को पूरी तरह से नए शहर में स्थानांतरित करने के लिए कहकर कार्यालय में वापसी को एक कदम आगे ले जाता है

अन्य के जैसे अन्य प्रमुख कंपनियाँ, Walmart अपने कर्मचारियों को अधिक बार कार्यालय आने के लिए कह रहा है। द्वारा देखे गए एक आंतरिक ज्ञापन में वाल स्ट्रीट जर्नलवॉलमार्ट के मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी सुरेश कुमार ने कहा कि रिटेल दिग्गज के प्रौद्योगिकी कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम दो दिन व्यक्तिगत रूप से काम करने के लिए कहा जाएगा।

लेकिन एक अतिरिक्त पकड़ है। कुमार भी की घोषणा वॉलमार्ट ऑस्टिन में अपने कार्यालयों को बंद कर रहा है; कार्ल्सबैड, कैलिफ़ोर्निया और पोर्टलैंड, अयस्क। प्रभावित कर्मचारियों को या तो वॉलमार्ट के शेष प्राथमिक कार्यालयों में से एक के करीब जाना होगा, जैसे कि बेंटनविले, आर्क में इसका मुख्यालय। या कंपनी छोड़ दें।

ज्ञापन कथित तौर पर ने कहा कि कंपनी उन लोगों को विच्छेद भुगतान करेगी जिन्होंने स्थानांतरित करने के बजाय छोड़ने का विकल्प चुना, और यह उन लोगों की लागत को कवर करेगी जिन्होंने स्थानांतरण करने का निर्णय लिया। कंपनी ने स्थानांतरण, रिपोर्ट के लिए कोई समयरेखा भी निर्धारित नहीं की है रायटर.

वॉलमार्ट ने तुरंत कोई प्रतिक्रिया नहीं दी धनटिप्पणी के लिए अनुरोध, हालांकि कंपनी ने बताया वाल स्ट्रीट जर्नल कि कुछ स्थानांतरित कर्मचारियों को पूर्णकालिक दूरस्थ कर्मचारी बनने की अनुमति दी जाएगी।

वे कर्मचारी जो बेंटनविले में वॉलमार्ट के मुख्यालय में जाने का निर्णय लेते हैं, उन्हें एक अचंभित आश्चर्य का सामना करना पड़ सकता है। कंपनी ने पिछले साल से अपने मुख्य कार्यालय में अधिकांश कर्मचारियों को सप्ताह में पांच दिन व्यक्तिगत रूप से काम करने की आवश्यकता है वाल स्ट्रीट जर्नल. 

पिछले साल, वॉलमार्ट की घोषणा कि यह अटलांटा और टोरंटो में 5,000 और प्रौद्योगिकी कर्मचारियों को नियुक्त करेगा और कार्यालय खोलेगा। हाल ही में घोषित बंदी के बाद, कंपनी के पास मुख्य रूप से अमेरिका में, लेकिन मैक्सिको, कोस्टा रिका और में भी 14 प्रौद्योगिकी केंद्र शेष होंगे इंडिया.

ऑफिस का चलन

कई बड़ी कंपनियां यह मांग करने लगी हैं कि कर्मचारी सप्ताह के कम से कम भाग में कार्यालय में आएं। गत नवंबर, स्नैप की घोषणा कि वह इस फरवरी से अपने कर्मचारियों को कम से कम 80% समय कार्यालय में आने के लिए कहेगा। जनवरी में दोनों स्टारबक्स सीईओ हॉवर्ड शुल्त्ज़ और डिज्नी सीईओ बॉब इगर कर्मचारियों को सप्ताह के अधिकांश समय कार्यालय में आने के लिए कहा।

कहानी जारी है

Walmart चारों ओर काटना 200 कॉर्पोरेट स्टाफ सदस्य पिछले अक्टूबर में, चेतावनी के बाद कि उपभोक्ता मुद्रास्फीति के कारण अपने खर्च को कम कर रहे थे। लेकिन कंपनी प्रति घंटा श्रमिकों के लिए एक तंग श्रम बाजार का भी सामना कर रही है, और इसने इसकी वृद्धि की है न्यूनतम प्रति घंटा वेतन इस साल की शुरुआत में $ 12 से $ 14 तक।

वॉलमार्ट ने नवंबर 158 में त्रैमासिक राजस्व में $2022 बिलियन की सूचना दी, जो साल-दर-साल 3.9% की वृद्धि थी। उस समय, कंपनी ने "के कारण धीमे खर्च की चेतावनी दी"दृढ़ भोजन और उपभोग्य सामग्रियों में मुद्रास्फीति का दबाव। उम्मीद है कि कंपनी 21 फरवरी को मौजूदा तिमाही और पूरे साल की कमाई दोनों की रिपोर्ट करेगी।

यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम

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