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शब्दों का आकर टेस्ला की कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना श्रमिकों को मौजूदा स्टॉक मूल्य के 15% पर अपने कुल मुआवजे के 85% तक शेयर खरीदने की अनुमति देती है। गेटी इमेज के जरिए एंड्रयू कैबलेरो-रेनॉल्ड्स / एएफपी टेस्ला इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता के बाद से स्टॉक चढ़ गया है विभाजन की घोषणा की, लेकिन शेयर लगभग उतने नहीं हैं जितने पिछली बार कंपनी ने उन्हें काट दिया था।अतीत की पुनरावृत्ति पर दांव लगाने वाले निवेशकों के लिए यह एक छोटी सी निराशा हो सकती है, लेकिन के कर्मचारी टेस्ला (टिकर: टीएसएलए) को ज्यादा परवाह नहीं करनी चाहिए: उनके लिए, इसका मतलब बेहतर कीमत पर अधिक स्टॉक है। कंपनी द्वारा 8 अगस्त को 3-के-1 स्टॉक विभाजन की घोषणा के बाद से टेस्ला स्टॉक लगभग 5% ऊपर है S & P 500 उस अवधि में लगभग 4% ऊपर है। तुलनात्मक रूप से यह एक छोटा लाभ है। अगस्त 2020 में वापस, विभाजन की घोषणा के सात कारोबारी दिनों बाद शेयरों में 46% की वृद्धि हुई। कुल मिलाकर, टेस्ला का स्टॉक घोषणा से प्रभावी तिथि तक लगभग 80% बढ़ा।2020 की पुनरावृत्ति की अपेक्षा करना शायद बहुत अधिक है। विभाजन के प्रभावी होने से पहले लगभग नौ व्यापारिक सत्र शेष हैं। और इस विभाजन को टेस्ला की वार्षिक शेयरधारक बैठक में घोषणा से पहले टेलीग्राफ किया गया था। प्रबंधन इस 3-के-1 विभाजन के बारे में मार्च से बात कर रहा है।यह उन निवेशकों को निराश कर सकता है जो विभाजन से पहले जल्दी पैसा बनाने का प्रयास कर रहे हैं। लेकिन टेस्ला के कर्मचारियों के लिए एक अवसर हो सकता है: वे बेहतर कीमत पर शेयर खरीद सकते हैं।टेस्ला की एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना है जो श्रमिकों को मौजूदा स्टॉक मूल्य के 15% पर अपने कुल मुआवजे के 85% तक स्टॉक खरीदने की अनुमति देती है, जो सीमाओं के अधीन है।तो टेस्ला का एक शेयर, जो आज लगभग 930 डॉलर पर कारोबार कर रहा था, टेस्ला के एक कर्मचारी की कीमत लगभग $ 790.50 होगी।साथ ही, कर्मचारी खरीद योजनाओं के लिए कम अस्थिरता बेहतर है। कर्मचारी, निवेशकों की तरह, नहीं चाहते कि खरीद मूल्य बेतहाशा बढ़े।टेस्ला ने सीमाओं के बारे में टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया या कितने कर्मचारी इस अवसर का लाभ उठाते हैं।इसलिए यदि टेस्ला का कोई कर्मचारी 17 अगस्त तक अपने नियोक्ता का एक स्टॉक खरीदता है, तो उसे 24 अगस्त को दो अतिरिक्त शेयर प्राप्त होंगे, जब विभाजन प्रभावी हो जाएगा। बेशक, विभाजन ने एक शेयर के मूल्य में वृद्धि नहीं की; यह केवल एक हिस्से को तीन भागों में विभाजित करता है।निवेशक ऐसे शेयर क्यों खरीदते हैं जो बंट रहे हैं? वाजिब सवाल है। फिर, किसी स्टॉक में किसी की होल्डिंग का कुल मूल्य नहीं बदलता है, केवल शेयरों की संख्या और कीमत। फिर भी, निवेशकों का मानना है कि स्टॉक विभाजन प्रबंधन की ओर से एक संकेत है कि अच्छा समय आगे है. कंपनियां अपने स्टॉक को तब विभाजित नहीं करती हैं जब वे इसके गिरने की उम्मीद करती हैं। और कम शेयर की कीमत खुदरा खरीदारों के लिए शेयरों को अधिक आकर्षक बना सकती है। मंगलवार के कारोबार में, टेस्ला का स्टॉक 0.3% बढ़कर 931.11 डॉलर हो गया। एसएंडपी 500 0.6% चढ़ा, जबकि डाओ जोन्स इंडस्ट्रियल एवरेज चढ़ गए 1.1%।अल रूट पर लिखें [ईमेल संरक्षित]
गेटी इमेज के जरिए एंड्रयू कैबलेरो-रेनॉल्ड्स / एएफपी
टेस्ला इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता के बाद से स्टॉक चढ़ गया है विभाजन की घोषणा की, लेकिन शेयर लगभग उतने नहीं हैं जितने पिछली बार कंपनी ने उन्हें काट दिया था।
अतीत की पुनरावृत्ति पर दांव लगाने वाले निवेशकों के लिए यह एक छोटी सी निराशा हो सकती है, लेकिन के कर्मचारी
टेस्ला (टिकर: टीएसएलए) को ज्यादा परवाह नहीं करनी चाहिए: उनके लिए, इसका मतलब बेहतर कीमत पर अधिक स्टॉक है।
कंपनी द्वारा 8 अगस्त को 3-के-1 स्टॉक विभाजन की घोषणा के बाद से टेस्ला स्टॉक लगभग 5% ऊपर है
S & P 500 उस अवधि में लगभग 4% ऊपर है। तुलनात्मक रूप से यह एक छोटा लाभ है। अगस्त 2020 में वापस, विभाजन की घोषणा के सात कारोबारी दिनों बाद शेयरों में 46% की वृद्धि हुई। कुल मिलाकर, टेस्ला का स्टॉक घोषणा से प्रभावी तिथि तक लगभग 80% बढ़ा।
2020 की पुनरावृत्ति की अपेक्षा करना शायद बहुत अधिक है। विभाजन के प्रभावी होने से पहले लगभग नौ व्यापारिक सत्र शेष हैं। और इस विभाजन को टेस्ला की वार्षिक शेयरधारक बैठक में घोषणा से पहले टेलीग्राफ किया गया था। प्रबंधन इस 3-के-1 विभाजन के बारे में मार्च से बात कर रहा है।
यह उन निवेशकों को निराश कर सकता है जो विभाजन से पहले जल्दी पैसा बनाने का प्रयास कर रहे हैं। लेकिन टेस्ला के कर्मचारियों के लिए एक अवसर हो सकता है: वे बेहतर कीमत पर शेयर खरीद सकते हैं।
टेस्ला की एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना है जो श्रमिकों को मौजूदा स्टॉक मूल्य के 15% पर अपने कुल मुआवजे के 85% तक स्टॉक खरीदने की अनुमति देती है, जो सीमाओं के अधीन है।
तो टेस्ला का एक शेयर, जो आज लगभग 930 डॉलर पर कारोबार कर रहा था, टेस्ला के एक कर्मचारी की कीमत लगभग $ 790.50 होगी।
साथ ही, कर्मचारी खरीद योजनाओं के लिए कम अस्थिरता बेहतर है। कर्मचारी, निवेशकों की तरह, नहीं चाहते कि खरीद मूल्य बेतहाशा बढ़े।
टेस्ला ने सीमाओं के बारे में टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया या कितने कर्मचारी इस अवसर का लाभ उठाते हैं।
इसलिए यदि टेस्ला का कोई कर्मचारी 17 अगस्त तक अपने नियोक्ता का एक स्टॉक खरीदता है, तो उसे 24 अगस्त को दो अतिरिक्त शेयर प्राप्त होंगे, जब विभाजन प्रभावी हो जाएगा। बेशक, विभाजन ने एक शेयर के मूल्य में वृद्धि नहीं की; यह केवल एक हिस्से को तीन भागों में विभाजित करता है।
निवेशक ऐसे शेयर क्यों खरीदते हैं जो बंट रहे हैं? वाजिब सवाल है। फिर, किसी स्टॉक में किसी की होल्डिंग का कुल मूल्य नहीं बदलता है, केवल शेयरों की संख्या और कीमत। फिर भी, निवेशकों का मानना है कि स्टॉक विभाजन प्रबंधन की ओर से एक संकेत है कि अच्छा समय आगे है. कंपनियां अपने स्टॉक को तब विभाजित नहीं करती हैं जब वे इसके गिरने की उम्मीद करती हैं। और कम शेयर की कीमत खुदरा खरीदारों के लिए शेयरों को अधिक आकर्षक बना सकती है।
मंगलवार के कारोबार में, टेस्ला का स्टॉक 0.3% बढ़कर 931.11 डॉलर हो गया। एसएंडपी 500 0.6% चढ़ा, जबकि डाओ जोन्स इंडस्ट्रियल एवरेज चढ़ गए 1.1%।
अल रूट पर लिखें [ईमेल संरक्षित]
स्रोत: https://www.barrons.com/articles/tesla-stock-split-employee-purchase-plan-51660662545?siteid=yhoof2&yptr=yahoo