सामग्री चेतावनी: इस कहानी में यौन उत्पीड़न का वर्णन शामिल है।
वेल्स फ़ार्गो की एक पूर्व कार्यकारी ने आरोप लगाया कि एक कार्य यात्रा के दौरान एक वरिष्ठ द्वारा उसके साथ बलात्कार किया गया था और कहा कि बैंक ने एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाया, उसे यौन उत्पीड़न से बचाने में विफल रहा और उसके खिलाफ प्रतिकार किया। लॉस एंजिल्स काउंटी सुपीरियर कोर्ट में एक मुकदमा दायर किया गया।
गुरुवार को दायर किए गए मुकदमे में वेल्स फ़ार्गो के एक वरिष्ठ निवेश रणनीतिकार और प्रबंध निदेशक एरिक आर. पैगेल द्वारा यौन उत्पीड़न की टिप्पणियों, टटोलने और हमले के एक बढ़ते पैटर्न का वर्णन किया गया है, जो अप्रैल 2018 में वादी जेन डो के रूप में नियुक्त किए जाने के तुरंत बाद शुरू हुआ था। एक वरिष्ठ उपाध्यक्ष और धन सलाहकार के रूप में।
शिकायत के अनुसार, पगेल ने जनवरी 2020 में बेकर्सफील्ड होटल के कमरे में डो के साथ बलात्कार किया, जब वह नशे में थी।
मुकदमे के अनुसार, कथित बलात्कार से दो साल पहले, पगेल ने डो को दो बार टटोला और उस पर अनुचित टिप्पणियां कीं, लेकिन डो चुप रही क्योंकि उसे डर था कि शिकायत करने से उसके करियर को नुकसान होगा। फिर, फरवरी 2020 में, कथित बलात्कार के कुछ हफ्तों बाद, उसने अपने तत्काल बॉस से पगेल द्वारा की गई टिप्पणियों के बारे में शिकायत की, लेकिन उसे हटा दिया गया।
डो ने नवंबर 2020 में कंपनी के साथ बलात्कार के बारे में एक औपचारिक शिकायत दर्ज की, लेकिन "कोई सार्थक जांच नहीं हुई," सूट ने कहा। "बल्कि, वादी को उसके रोजगार के संबंध में प्रतिकूल कार्रवाई के अधीन किया गया था।"
वेल्स फ़ार्गो के प्रवक्ता लॉरी डब्ल्यू. काइट ने शिकायत के आरोपों पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
"हम कदाचार के सभी आरोपों को बहुत गंभीरता से लेते हैं और मुकदमे की समीक्षा कर रहे हैं," काइट ने एक ईमेल में कहा।
वेल्स फारगो के एक रिपोर्टर का जिक्र करते हुए पगेल ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
नाम न छापने की शर्त पर बोलने वाली डो ने एक साक्षात्कार में कहा कि जैसे-जैसे उसका मामला बिना किसी समाधान के खिंचता गया, उसने महसूस किया कि वह कंपनी पर भरोसा नहीं कर सकती। उसने कहा कि काम असहनीय हो गया था, और वह दिन में कई बार रोती थी।
डो ने कहा, "मुझे वेल्स फारगो द्वारा गैसलाइट किया जा रहा था।" "यह एक बड़ा विश्वासघात था।"
मुकदमे के अनुसार, पगेल अक्सर डो की उपस्थिति पर टिप्पणी करते थे और अन्य महिलाओं के बारे में अपमानजनक टिप्पणी करते थे।
उसने यौन रूप से स्पष्ट टिप्पणियां कीं, बार-बार सुझाव दिया कि डो को पैसे के लिए सेक्स का आदान-प्रदान करना चाहिए, और उसने कहा कि शिकायत के अनुसार डो को अपने पति को तलाक देना चाहिए और एक अमीर ग्राहक के बेटे के साथ सोना चाहिए।
पगेल नियमित रूप से डो को अकेले पीने के लिए आमंत्रित करता था। मुकदमे में कहा गया है कि उन्होंने अक्सर उन्हें अपने परिवारों के बिना ताहो झील में अपने दूसरे घर जाने के लिए आमंत्रित किया - अनुरोध किया कि डो ने मना कर दिया।
मुकदमे में कहा गया है कि पगेल ने 15 अक्टूबर, 2018 को बेवर्ली हिल्स में एक व्यावसायिक कार्यक्रम में और फिर 29 जनवरी, 2019 को एक होटल में ग्राहकों के लिए आयोजित एक कंपनी कार्यक्रम में डो को टटोला। डो ने दोनों उदाहरणों में पगेल का हाथ दूर धकेल दिया।
28 जनवरी, 2020 को, डो और पैगेल सहित छह वेल्स फ़ार्गो कर्मचारियों की एक टीम उच्च-नेट-वर्थ वाले कई ग्राहकों से मिलने के लिए बेकर्सफ़ील्ड के पड्रे होटल में गई। समूह होटल की लॉबी में ड्रिंक्स के लिए मिला, फिर शाम करीब 7 बजे डिनर पर गया
सूट ने कहा कि रात के खाने के दौरान, जबकि डो और एक महिला सहकर्मी टॉयलेट का उपयोग करने के लिए दूर चली गईं, पगेल और तीन पुरुष सहयोगियों ने कथित तौर पर डो के फोन पर खुद की अनुचित तस्वीरें लीं।
एक बार में अधिक शराब पीने के बाद, जहां डो तेजी से नशे में हो गया, समूह होटल लौट आया।
अगली सुबह, डो की पिछली शाम की स्मृति खंडित और अस्पष्ट थी। अपनी यादों को एक साथ जोड़ते हुए, उसे याद आया कि उसके दरवाजे पर दस्तक हुई थी; शिकायत के मुताबिक, जब उसने इसे खोला, तो पैगेल "अंदर घुस गया", उसे चूमना शुरू कर दिया और उसके साथ बलात्कार किया। 31 जनवरी को, उसने पगेल का सामना किया, मुकदमे ने कहा, और उसने उसे बताया कि उन्होंने गर्भ निरोधकों के बिना कई बार सेक्स किया था।
फरवरी की शुरुआत में, डो ने अपने स्त्री रोग विशेषज्ञ को दवाओं के लिए अपने सिस्टम का परीक्षण करने और एक बलात्कार किट देने के बारे में पूछताछ करने के लिए बुलाया। उसके डॉक्टर ने उसे सूचित किया कि परीक्षणों के प्रभावी होने में बहुत अधिक समय बीत चुका था। उसने शिकायत में कहा कि डो शर्मिंदा थी और औपचारिक माध्यमों से घटना की रिपोर्ट करने में झिझक रही थी।
मुकदमे में कहा गया है कि पगेल ने कथित तौर पर अनुचित टिप्पणी करना जारी रखा, उस महीने बाद में डो को बताया कि उसे एक धनी ग्राहक के साथ जोड़ा जाना चाहिए क्योंकि वह ग्राहक अपने सचिव के साथ यौन संबंध बना रहा था और डो को भी आकर्षक लगेगा।
27 फरवरी को, उसने अपने तत्काल पर्यवेक्षक से कहा कि वह पगेल द्वारा की गई टिप्पणियों से असहज थी। पर्यवेक्षक ने अपनी चिंताओं को खारिज कर दिया, मुकदमे ने कहा, सुझाव दिया कि उसे पगेल को "अवसर की खिड़की" अनुचित नहीं देनी चाहिए।
डो, बाद के महीनों में, उसके यौन हमले और उसके प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के "घुड़सवार रवैये" के विचार से "पक्षाघात के बिंदु पर भावनात्मक रूप से व्यथित" हो गया, मुकदमा ने कहा।
मुकदमे का आरोप है कि डो ने प्रतिशोध का अनुभव किया - कि उसके ग्राहकों को उसकी जानकारी के बिना फिर से नियुक्त किया गया, उसे महत्वपूर्ण संचार से हटा दिया गया और उसके वरिष्ठों ने उसे हाई-प्रोफाइल खातों से बाहर करने की धमकी दी।
13 नवंबर, 2020 को, कथित बलात्कार के आठ महीने से अधिक समय बाद, डो ने कंपनी की एथिक्स हॉटलाइन के साथ एक औपचारिक रिपोर्ट दायर की। डो ने उसी दिन लोमिता में लॉस एंजिल्स काउंटी शेरिफ विभाग के स्टेशन में शिकायत दर्ज कराई।
मुकदमे में कहा गया है कि कंपनी ने महीनों तक घटना की जांच के लिए कार्रवाई नहीं की, डो से एक बयान लेने की उपेक्षा की या अप्रैल 2021 तक गवाहों के नाम मांगे, जब डो ने समान रोजगार अवसर आयोग के साथ औपचारिक आरोप लगाया। डो चिंता और अवसाद के कारण उस महीने चिकित्सा अवकाश पर चली गईं और कंपनी ने उस अवधि के दौरान उनका बयान एकत्र करना शुरू कर दिया।
सूट ने कहा कि कंपनी की जांच में देरी हुई और डो को "इंटरैक्टिव संवाद" में शामिल होने के लिए कहा गया।
डो ने अंततः जुलाई 2021 में बैंक से इस्तीफा दे दिया।
वेस्ट कोस्ट ट्रायल वकीलों के डो और उनके वकील रोनाल्ड ज़ांब्रानो ने कहा कि जासूसों ने अपनी जांच में प्रगति नहीं की और पगेल के खिलाफ आपराधिक आरोपों का पीछा करने से इनकार कर दिया।
21 अक्टूबर, 2021 को, डो को वेल्स फ़ार्गो एथिक्स लाइन से एक ईमेल संदेश प्राप्त हुआ, जिसमें बताया गया कि उनके द्वारा दायर किया गया मामला बंद कर दिया गया था; इसने कंपनी के दृढ़ संकल्प या अन्य बारीकियों को प्रकट नहीं किया।
द टाइम्स द्वारा समीक्षा किए गए एक स्क्रीनशॉट के अनुसार, नोट में कहा गया है, "यदि उचित हो, तो वेल्स फ़ार्गो नीति के अनुसार सुधारात्मक कार्रवाई की गई है या की जाएगी।"
वेल्स फ़ार्गो के प्रवक्ता काइट ने इस सवाल का जवाब नहीं दिया कि क्या पगेल अभी भी कंपनी में कार्यरत थे।
मुकदमा ज्यूरी परीक्षण और अनिर्दिष्ट सामान्य, परिणामी और विशेष नुकसान के लिए मौद्रिक राहत की मांग करता है, जिसमें कमाई में नुकसान, शारीरिक चोटें और बीमारी, भावनात्मक संकट, चिकित्सा व्यय और वकील शुल्क शामिल हैं। शिकायत हानिकारक आचरण को रोकने में विफल रहने के लिए वेल्स फ़ार्गो से और गलत तरीके से या दुर्भावनापूर्ण रूप से कार्य करने के लिए नामित प्रतिवादियों से दंडात्मक हर्जाने की भी मांग करती है।
यह कहानी मूल रूप में दिखाई दिया लॉस एंजिल्स टाइम्स.
स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/wells-fargo-didnt-act-l-130020552.html