जब मैंने अपने लिए काम करने के 20 साल बाद कॉर्पोरेट नौकरी ली तो मैंने क्या सीखा

मैं चुनौती और डोपामाइन पर फला-फूला, मस्तिष्क रसायन जो किसी सुखद चीज़ की प्रत्याशा के जवाब में जारी होता है। मैं ऐसी पुस्तकें बनाने की चुनौती का आनंद लेते हुए, जो पहले अस्तित्व में नहीं थीं, भूत-लेखन में लग गया। इस शब्द के बनने से पहले मैं "गिग इकॉनमी" में एक खुश भागीदार था।

मेरे जैसे जनरल एक्सर्स को आपके जुनून को खोजने और उसे आगे बढ़ाने, अपने आनंद का अनुसरण करने, "जब आप जो करते हैं उससे प्यार करते हैं, तो आप अपने जीवन में एक दिन भी काम नहीं करेंगे" के विचार पर बेचे गए थे। गिग इकॉनमी में लगभग शामिल हैं 70 लाख अमेरिकियों, और स्वतंत्रता, लचीलापन और अपना मालिक होने की संतुष्टि प्रदान करता है। लेकिन फ्रीलांसर भी थक जाते हैं। आप काम के लिए लगातार भागदौड़ कर रहे हैं, नए ग्राहकों के सामने खुद को साबित करना है, अनियमित वेतन से जूझ रहे हैं।

50 की उम्र में मेरे तलाक और स्वास्थ्य बीमा की बढ़ती लागत ने मुझे कॉर्पोरेट जगत में वापस जाने के लिए मजबूर कर दिया। तीन साल पहले, मैंने एक डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी में कंटेंट राइटर की नौकरी स्वीकार की। नौकरी लेने का मतलब था कि मैं एक फ्रीलांसर की तुलना में थोड़ा कम पैसा कमाऊंगा और कुछ स्वतंत्रता छोड़ दूंगा। लेकिन जब मैं कम कमा रहा होता, तो नए ग्राहकों के सामने खुद को पेश किए बिना, मैं नियमित वेतन पर भरोसा कर सकता था। और मेरे पास अपेक्षाकृत अच्छा स्वास्थ्य बीमा होगा, केवल $132/माह पर। एक फ्रीलांसर के लिए, यह निर्वाण के करीब है।

कम से कम शुरुआत में मुझे यह काम काफी पसंद आया। मैंने काम पर जाने के लिए कम समय में यात्रा करने, अपने डेस्क पर कॉफी का पहला कप पीने, अपने सहकर्मियों को जानने का आनंद लिया। काम चुनौतीपूर्ण था, लेकिन मैं सवाल पूछने से कभी नहीं डरता था और जल्दी ही सीख जाता था।

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नकारात्मक पक्ष की खोज

हालाँकि, एक बार जब नयापन ख़त्म हो गया, तो मुझे झुंझलाहट होने लगी। मैंने सफलतापूर्वक सप्ताह में दो दिन, फिर तीन दिन घर से काम करने की बातचीत की, प्री-कोविड से पहले, जब हम सभी दूरदराज के कार्यालयों में काम करते थे। लेकिन असली मुद्दा लॉजिस्टिक्स का नहीं था। मैं अपने समय के साथ क्या कर रहा था इसका हिसाब देना था।

दशकों तक स्व-रोज़गार में रहने का मतलब है कि मैं कुशल हूँ। मैंने अपने शरीर की लय के साथ काम करना सीख लिया है। मैं जानता हूं कि सुबह सबसे पहले मेरा दिमाग सबसे तेज होता है और तभी मैं अपना सबसे चुनौतीपूर्ण काम करता हूं। मैं जानता हूं कि ब्रेक लेने से मुझे तरोताजा होने का मौका मिलता है, इसलिए मैं ब्रेक लेता हूं। और मुझे पता है कि दोपहर में किसी समय, मेरा दिमाग ख़राब हो जाता है, और मैं आम तौर पर दिन भर के लिए काम से निकल जाता हूँ।

लेकिन मैं एक ऐसे माइक्रोमैनेजर के लिए काम कर रहा था जो आखिरी समय में मुझे काम सौंपना पसंद करता था, जिससे अनावश्यक तनाव पैदा होता था। वह मुझसे अपेक्षा करते थे कि मैं कुछ ही मिनटों में ईमेल का जवाब दूं और वह मेरी हर गलती को बताने में तत्पर रहते थे, भले ही मेरे ऊपर काम का बोझ लगातार बढ़ रहा था। जितनी देर मैंने वहां काम किया, मैं उतना ही अधिक दुखी होता गया।

मैंने छोड़ने के बारे में सोचा था, लेकिन "स्टार ट्रेक" में बोर्ग की तरह, मैं इसमें आत्मसात हो गया था। मुझे अपनी नियमित तनख्वाह की सुरक्षा पसंद आई, फ्रीलांस काम के लिए संघर्ष न करना पड़ा। और मुझे यकीन नहीं था कि मैं अब फ्रीलांसिंग रोलर कोस्टर को हैक कर पाऊंगा।

याद मत करो: मैं 50 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हुआ, 53 पर काम पर वापस चला गया, और फिर एक चिकित्सा समस्या ने मुझे बेरोजगार कर दिया: 'पैसे की सुरक्षित राशि जैसी कोई चीज नहीं है'

एक नया चलन

इसके बजाय, मैंने एक अलग नौकरी की तलाश शुरू कर दी, जहां मैं अपना समय और कार्यभार प्रबंधित कर सकूं; जहां मुझसे किसी रूपक घड़ी पर मुक्का मारने की उम्मीद नहीं की गई थी। एक संभावित बॉस ने कहा, "मुझे इसकी परवाह नहीं है कि काम कैसे किया जाता है, या काम कहां पूरा किया जाता है।" "मुझे केवल इस बात की परवाह है कि अच्छा काम हो।"

"बेच दिया," मैंने सोचा, और काम ले लिया।

मेरा बॉस इस प्रवृत्ति का हिस्सा है। एजाइल कंपनियों ने पहले ही नए कार्यस्थल, ज़ूम को अपना लिया है
जेडएम,
+ 3.05%
 और माइक्रोसॉफ्ट टीमें
एमएसएफटी,
+ 4.74%
बैठकें आमने-सामने की बातचीत की जगह लेती हैं और जहां कर्मचारियों को ईंट-और-गारे की इमारत में "फेस टाइम" प्रदान किए बिना उत्पादक होने का भरोसा दिया जाता है। क्या हम सप्ताह में 40 घंटे काम कर रहे हैं? नहीं, लेकिन हम ऐसा पहले भी नहीं कर रहे थे, औसत कर्मचारी इससे अधिक बर्बाद कर रहा था हर दिन तीन घंटे. जब तक हम अपना काम पूरा कर रहे हैं, तब तक इसमें लगने वाला समय मायने नहीं रखना चाहिए।

मुझे अभी भी फ्रीलांसिंग की याद आती है। मुझे अपना खुद का मालिक होने, अपने पसंदीदा काम करने के लिए स्वतंत्र होने, अकेले अपना व्यवसाय खड़ा करने पर गर्व होने की याद आती है। और मुझे यह स्वीकार करने से नफरत है कि मैंने नौकरी के लिए अपना पसंदीदा करियर छोड़ दिया।

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लेकिन अधिकांश दिनों में, यह काम काफी हद तक फ्रीलांसिंग जैसा लगता है। मैं 98% समय घर से काम करता हूँ। मैंने अपना कैलेंडर स्वयं निर्धारित किया है। मैं अपनी कार्यकुशलता का लाभ उठाता हूं, अपनी समय सीमा पूरी करता हूं और गुणवत्तापूर्ण काम करता हूं, कभी-कभी अंतिम समय में संपादन की आवश्यकता होने पर हाथ-पैर मारता हूं। और जब मेरा दिन ख़त्म हो जाता है, तो मैं अगली सुबह तक काम के बारे में भूल जाता हूँ।

मैंने कॉरपोरेट अमेरिका से प्यार करने की कभी उम्मीद नहीं की थी। लेकिन इस नई तरह की आज़ादी - सहकर्मियों की एक टीम के साथ जिसे मैं पसंद करता हूँ और सम्मान करता हूँ - ने निश्चित रूप से मुझे इसकी सराहना करने के लिए प्रेरित किया है।

केली के. जेम्स डाउनर्स ग्रोव, इलिनोइस में स्थित एक स्वास्थ्य, कल्याण और फिटनेस लेखिका और एसीई-प्रमाणित निजी प्रशिक्षक हैं। वह कॉर्पोरेट अमेरिका में एक मध्य जीवन कर्मचारी के रूप में कैसे आगे बढ़ें, इसके बारे में एक निर्देशात्मक संस्मरण पर भी काम कर रही हैं। 

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