कहां वास्तविक मजदूरी बढ़ी और कहां स्थिर हुई [इन्फोग्राफिक]

2022 एक ऐसा वर्ष रहा है, जहां मुद्रास्फीति ने कर्मचारियों को मिलने वाले किसी भी वेतन वृद्धि को गंभीरता से खा लिया है या पूरी तरह से कम कर दिया है। कुछ देशों के लोगों के लिए, यह परिदृश्य वास्तव में दशकों से एक वास्तविकता है। स्थिर वास्तविक मजदूरी- मजदूरी जो मुद्रास्फीति के बाद नहीं बढ़ रही है- ने जापान, इटली और स्पेन जैसे उच्च आय वाले देशों को त्रस्त कर दिया है। मेक्सिको में, वास्तविक मजदूरी न केवल बहुत स्थिर रही है, बल्कि पिछले तीन दशकों के दौरान बहुत कम भी रही है।

ओईसीडी वास्तविक मजदूरी आंकड़े प्रकाशित करता है अपने सदस्य और संबद्ध देशों पर, यह दर्शाता है कि क्रय शक्ति समानता के लिए समायोजन करते समय, मेक्सिको में 36 में केवल $ 16,429 पर सर्वेक्षण किए गए 2021 देशों में कर से पहले औसत वार्षिक पूर्णकालिक वेतन सबसे कम था। यह औसत वेतन 6 के बाद से केवल 1990% बढ़ा है। मुद्रास्फीति के लिए समायोजन।

जबकि वे आम तौर पर ओईसीडी या उसके सहयोगी संगठनों का हिस्सा नहीं होते हैं, मेक्सिको जैसे निम्न-आय और मध्यम-आय वाले देशों में वास्तव में मजदूरी में वृद्धि होने का सबसे अधिक जोखिम होता है क्योंकि मुद्रास्फीति कम विकसित देशों में कीमतों में तेजी से वृद्धि करती है। लेकिन 2022 से पहले बड़े पैमाने पर मुद्रास्फीति के इतिहास के बिना भी, आर्थिक ठहराव इतना गंभीर हो सकता है कि वेतन वृद्धि वस्तुतः दशकों तक न के बराबर हो।

जापान में, दुनिया के सबसे विकसित और सबसे महंगे देशों में से एक, मुद्रास्फीति और क्रय शक्ति के समायोजन के बाद औसत मजदूरी इटली या लिथुआनिया की तुलना में थोड़ी कम खरीदती है। जबकि 1990 में जापान के पास कनाडा, ऑस्ट्रेलिया या जर्मनी के साथ तुलनात्मक औसत वेतन था, 30 साल बाद शायद ही ऐसा हो क्योंकि बाद के देशों ने वास्तविक मजदूरी में बड़ी वृद्धि का आनंद लिया है - 34% और 40% के बीच - जबकि जापान ने नहीं किया है।

बदलने के प्रतिकूल?

जापान ने कम आर्थिक विकास, कम मुद्रास्फीति और यहां तक ​​कि अपस्फीति के वर्षों का अनुभव किया है। एक व्यापार संस्कृति के साथ जोड़ी जो परिवर्तन के प्रतिकूल है, कीमतों के साथ-साथ मजदूरी और बाकी सब कुछ देश में स्थिर होने के लिए तैयार किया गया है जो 1990 के दशक के एक तकनीकी अग्रणी था, लेकिन हाल ही में अपनी नवीनता खो रहा है। अल्पावधि या अंशकालिक अनुबंधों पर कर्मचारियों के बढ़ते कम वेतन वाले क्षेत्र ने जापान के किसी भी समग्र वेतन वृद्धि को नष्ट करने के लिए बाकी काम किया।

इटली के स्थिर अर्थव्यवस्था, अच्छी तरह से भुगतान करने वाले उद्योगों की कमी और परिप्रेक्ष्य की समग्र कमी का एक ही प्रभाव था। देश इस विशेषता को दक्षिणी यूरोप में वेतन ठहराव या आम तौर पर कम वेतन वाले अन्य देशों के साथ साझा करता है, उदाहरण के लिए ग्रीस या स्पेन।

सफलता की कहानियां

वास्तविक वेतन वृद्धि के मामले में सफलता की सबसे बड़ी कहानियां पूर्वी यूरोप और बाल्टिक राज्यों में पाई जा सकती हैं—लिथुआनिया में, लेकिन लातविया और एस्टोनिया में भी और कुछ हद तक चेक गणराज्य में भी। वृद्धि के बावजूद, कुछ पूर्वी यूरोपीय मजदूरी ओईसीडी में सबसे कम है।

आयरलैंड, 90 और 1990 के बीच अपने वेतन में 2021% की वृद्धि के साथ, कम वेतन वाली अर्थव्यवस्था से बेहतर वेतन देने वाली अर्थव्यवस्था में परिवर्तन का एक और उदाहरण है। दक्षिण कोरिया का विकास आयरलैंड के समान है, क्योंकि हाल ही में 1990 के दशक में अर्थव्यवस्था के आधुनिकीकरण से पहले के रूप में इसके नौकरी बाजार को कम मजदूरी की विशेषता थी, जिसमें महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि की अनुमति दी गई थी, जो बड़े अंतर से मुद्रास्फीति को पार कर गई थी।

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द्वारा चार्ट किया गया Statista