संपूर्ण खाद्य पदार्थ 'ब्लैक लाइव्स मैटर' मास्क को अस्वीकार करने के संवैधानिक अधिकार का दावा करते हैं

(ब्लूमबर्ग) - अमेरिकी श्रम बोर्ड के अभियोजक पूरे फूड्स मार्केट के कॉपीराइट और संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन करने की कोशिश कर रहे हैं, ताकि कर्मचारियों को काम पर "ब्लैक लाइव्स मैटर" मास्क पहनने के लिए मजबूर किया जा सके, Amazon.com इंक। सहायक दावा।

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17 दिसंबर को नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड के साथ फाइलिंग में, होल फूड्स ने एजेंसी के सामान्य वकील के आरोपों का खंडन किया कि कंपनी ने कर्मचारियों को "ब्लैक लाइव्स मैटर" प्रतीक चिन्ह पहनने और देश भर के कर्मचारियों को दंडित करने से प्रतिबंधित करके संघीय श्रम कानून का उल्लंघन किया। फाइलिंग लेबर बोर्ड के इस आरोप की प्रतिक्रिया है कि काम पर ब्लैक लाइव्स मैटर संदेशों को प्रतिबंधित करके, कंपनी ने राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के तहत कर्मचारियों के अधिकारों के साथ "उनकी पारस्परिक सहायता और सुरक्षा के लिए ठोस गतिविधियों में शामिल होने" के लिए हस्तक्षेप किया।

होल फूड्स का कहना है कि यह वही है जिसके अधिकारों का उल्लंघन किया जा रहा है। सूचना की स्वतंत्रता अधिनियम अनुरोध के माध्यम से प्राप्त कंपनी की फाइलिंग, श्रम बोर्ड के सामान्य वकील जेनिफर अब्रूज़ो पर अपने पहले संशोधन अधिकारों के उल्लंघन में संपूर्ण फूड्स द्वारा असंवैधानिक रूप से "मजबूर" भाषण देने की कोशिश करने का आरोप लगाती है। अपस्केल ग्रोसर ने उस पर "गैरकानूनी रूप से उल्लंघन करने और / या WFM के संरक्षित ट्रेडमार्क को कमजोर करने" का आरोप लगाया है कि यह अनिवार्य रूप से अपनी ट्रेडमार्क वाली वर्दी और लोगो के साथ "राजनीतिक संदेश" के प्रदर्शन की अनुमति देता है।

होल फूड्स का तर्क है कि एनएलआरए की धारा 7, जो कर्मचारियों के काम करने की परिस्थितियों से संबंधित सामूहिक कार्रवाई करने के अधिकार की रक्षा करती है, का विस्तार श्रमिकों के बीएलएम संदेशों तक नहीं है, जिसे वह "राजनीतिक और/या सामाजिक न्याय भाषण" कहते हैं। कंपनी की फाइलिंग का तर्क है कि "बीएलएम" और संबंधित वाक्यांश "कार्यस्थल के मुद्दों या डब्ल्यूएफएम के खुदरा किराने की दुकानों में काम करने की स्थिति में सुधार" या सामान्य रूप से रोजगार के नियमों और शर्तों से संबंधित नहीं हैं। कंपनी के वकीलों ने लिखा, "कर्मचारियों को अधिनियम की धारा 7 के तहत कार्यस्थल में 'ब्लैक लाइव्स मैटर' या 'बीएलएम' वाक्यांश प्रदर्शित करने का संरक्षित अधिकार नहीं है।"

कहानी जारी है

होल फूड्स के प्रवक्ता ने शुक्रवार को फाइलिंग पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। कंपनी ने पिछले महीने कहा था कि उसकी ड्रेस कोड नीति विशिष्ट नारों को नहीं बल्कि उसके व्यवसाय से असंबंधित किसी भी संदेश को प्रतिबंधित करती है। मार्च में एक मुकदमे में एजेंसी के न्यायाधीश द्वारा मामले की सुनवाई की जानी है।

राष्ट्रपति जो बिडेन द्वारा नियुक्त अब्रूज़ो ने तर्क दिया है कि श्रमिकों द्वारा "नस्लीय न्याय की वकालत" जैसे कि काम पर एक बीएलएम नारा प्रदर्शित करना उस दायरे में आता है जिसे उन्होंने "कर्मचारियों के रूप में उनके बहुत सुधार के लिए समूह कार्रवाई" कहा था कि 1935 का श्रम कानून रक्षा करता है। "नियोक्ता निश्चित रूप से नियंत्रित कर सकता है कि क्या रंग के लोगों को उनके कार्यस्थल पर परेशान किया जाता है और उनके साथ भेदभाव किया जाता है," उसने पिछले महीने एक साक्षात्कार में कहा था। श्रमिक, अब्रूज़ो ने तर्क दिया, कह सकते हैं, "हम एक व्यापक आंदोलन के बारे में हैं। लेकिन वह व्यापक आंदोलन हमारे छोटे कार्यस्थल ब्रह्मांड में प्रवाहित होता है।"

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