संपूर्ण खाद्य पदार्थ कर्मचारियों के काम के दौरान बीएलएम मास्क पहनने पर प्रतिबंध लगाने के निर्णय पर कायम है

अमेज़ॅन के स्वामित्व वाली होल फूड्स सुपरमार्केट श्रृंखला ने "ब्लैक लाइव्स मैटर" वाक्यांश के साथ अलंकृत मास्क पहनने वाले श्रमिकों पर प्रतिबंध लगाने की अपनी नीति को दोगुना कर दिया है।

ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट है कि किराना श्रृंखला ने संघीय सरकार पर अपने कर्मचारियों को बीएलएम फेस कवरिंग पहनने से रोकने से रोककर उसके प्रथम संशोधन अधिकारों का उल्लंघन करने का आरोप लगाया।

एक न्यायाधीश ने पहले फैसला सुनाया था कि होल फूड्स ने अपने कर्मचारियों को काम पर बीएलएम मास्क पहनने से रोककर उनके साथ नस्लीय भेदभाव नहीं किया है।

17 दिसंबर के एक मामले में, होल फूड्स ने कहा कि राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) का उद्देश्य "नियोक्ता को भाषण देने के लिए मजबूर करना" है, जिसके बारे में कंपनी का दावा है कि यह असंवैधानिक है। फाइलिंग एनएलआरबी द्वारा बहुराष्ट्रीय सुपरमार्केट के खिलाफ एक औपचारिक शिकायत दर्ज करने वाले अभियोजकों की प्रतिक्रिया थी, जिसमें मास्क सहित कंपनी की ड्रेस कोड नीतियों पर ध्यान केंद्रित किया गया था।

होल फूड्स का कहना है कि उसने अपने कर्मचारियों के अधिकारों का उल्लंघन नहीं किया है।

होल फूड्स ने एक आधिकारिक बयान में कहा, "हमारा मानना ​​नहीं है कि सामग्री पर ध्यान दिए बिना, वर्दी पर किसी भी संदेश को पेश करके हमें उस अनुभव से समझौता करना चाहिए, जो हमारे मिशन से ध्यान भटकाता है।"

सुपरमार्केट श्रृंखला के एक प्रवक्ता ने ब्लूमबर्ग से बात की और कहा कि कंपनी की ड्रेस कोड नीति विकसित की गई थी "यह सुनिश्चित करने के लिए कि हम टीम के सदस्यों को एक कार्यस्थल और ग्राहकों को एक खरीदारी अनुभव दे रहे हैं जो पूरी तरह से उत्कृष्ट सेवा और उच्च गुणवत्ता वाले भोजन पर केंद्रित है।"

कंपनी ने तर्क दिया कि राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम बीएलएम पोशाक की रक्षा नहीं करता है क्योंकि यह "राजनीतिक और/या सामाजिक न्याय भाषण" तक विस्तारित नहीं है और "कार्यस्थल के मुद्दों से संबंधित या डब्ल्यूएफएम के खुदरा किराने की दुकानों में काम करने की स्थिति में सुधार करने के लिए निष्पक्ष रूप से नहीं समझा जाता है।" ।”

जुलाई 2020 में, होल फूड्स के कर्मचारियों के एक बैंड ने अपने नियोक्ता के खिलाफ भेदभाव का मुकदमा दायर किया, जब अन्य कर्मचारियों ने अपनी निर्धारित शिफ्ट के दौरान ब्लैक लाइव्स मैटर पहना था। इसके बाद, उन्हें दंडित किया गया और बिना मुआवजे के घर भेज दिया गया।

कहानी जारी है

मुकदमे में यह भी दावा किया गया कि यदि कर्मचारी अपने बीएलएम मास्क पहनना जारी रखते हैं तो उन्हें बर्खास्त करने की धमकियों से डराया जाता है। मामले में यह भी कहा गया कि होल फूड्स ने ऐसे कपड़े या मास्क या अन्य कारणों का समर्थन करने वाले कपड़े पहनने वाले कर्मचारियों पर ड्रेस कोड लागू नहीं किया।

पिछले फरवरी में, कर्मचारी के मामले को अमेरिकी जिला न्यायाधीश एलीसन बरोज़ ने खारिज कर दिया था, जिन्होंने होल फूड्स के पक्ष में फैसला सुनाया था।

उन्होंने कहा कि जो कर्मचारी कंपनी की नीति से खुश नहीं हैं, वे होल फूड्स को इसे संशोधित करने, कार्यस्थल के बाहर विरोध करने या रोजगार का कोई अन्य साधन खोजने के लिए मनाने की कोशिश कर सकते हैं।