मैनचेस्टर यूनाइटेड एरिक टेन हैग के पूर्व खिलाड़ियों में से कई को क्यों निशाना बना रहा है?

मैनचेस्टर यूनाइटेड में बदलाव की आवश्यकता लंबे समय से स्पष्ट है और क्लब के नजरिए से उम्मीद थी कि यह 2022 में होगा। कई मायनों में, यह पहले से ही है। एरिक टेन हैग को यूनाइटेड के नए प्रबंधक के रूप में नियुक्त किया गया है, जबकि रिचर्ड अर्नोल्ड अभी भी ओल्ड ट्रैफर्ड में नए सीईओ के रूप में काम कर रहे हैं।

नए स्काउटिंग और भर्ती स्टाफ की नियुक्तियों की रिपोर्टें भी प्रसारित की गईं क्योंकि मैनचेस्टर यूनाइटेड एक दशक की पिच पर निराशा के बाद रणनीति बदलने पर विचार कर रहा था। प्रशंसकों और विशेषज्ञों ने युनाइटेड से कहा कि उन्हें लिवरपूल और मैनचेस्टर सिटी जैसे खिलाड़ियों को पकड़ने के लिए अधिक आधुनिक दृष्टिकोण लागू करने की आवश्यकता है।

फिर भी कर्मियों में इन सभी परिवर्तनों के लिए, युनाइटेड इस गर्मी में वही पुरानी गलतियाँ कर रहा है। यह क्लब के नए दृष्टिकोण के बारे में क्या कहता है कि वे हाग के दस पूर्व खिलाड़ियों में से कई को निशाना बना रहे हैं? क्या यह वास्तव में स्थानांतरण बाज़ार में आधुनिक, डेटा-संचालित पद्धति का प्रमाण है?

ऐसा नहीं है कि मैनचेस्टर युनाइटेड आवश्यक रूप से बुरे खिलाड़ियों, या गलत खिलाड़ियों को भी निशाना बना रहा है। इस धारणा का समर्थन करने के लिए ठोस तर्क है कि फ्रेनकी डी जोंग बिल्कुल उस प्रकार का खिलाड़ी है जिसे टेन हैग को अपने मिडफ़ील्ड से अधिकतम लाभ उठाने की आवश्यकता है। टायरेल मैलासिया युनाइटेड को बायीं ओर अच्छी गहराई देंगे जबकि लिसेंड्रो मार्टिनेज पीछे की गेंद पर क्षमता प्रदान कर सकते हैं। एंथोनी की क्षमता उन सभी को भी स्पष्ट है, जिन्होंने उन्हें अजाक्स के लिए देखा है।

हालाँकि, एक आधुनिक स्काउटिंग और भर्ती विभाग को प्रबंधक से कुछ हद तक स्वायत्तता के साथ काम करना चाहिए। यह खेल निदेशक पर निर्भर है कि वह बोर्ड के साथ मिलकर क्लब की पहचान निर्धारित करे ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि डगआउट में व्यक्ति की पहचान बदलने पर कोई प्रबंधकीय झटका न लगे।

टेन हाग एक मांग करने वाले कोच हैं और इसलिए यह समझ में आता है कि उन्होंने मैनचेस्टर यूनाइटेड की स्थानांतरण रणनीति में अपनी बात रखने की मांग की है, लेकिन क्लब को पैरामीटर प्रदान करने वाला होना चाहिए, प्रबंधक का नहीं। यहां तक ​​कि युनाइटेड ने उन खिलाड़ियों पर भी निशाना साधा है जो दस हाग से कम नहीं खेलते थे, इरेडिविसी (मलेशिया) में उनके समय के दौरान उनके द्वारा प्रशंसा की गई थी।

सर्वश्रेष्ठ स्काउटिंग और भर्ती विभाग बड़ी तस्वीर देखने में सक्षम होते हैं, और कभी-कभी प्रबंधक को खारिज भी कर देते हैं। उदाहरण के लिए, जुर्गन क्लॉप ने एक बार स्वीकार किया था कि लिवरपूल के आक्रमण के दाईं ओर की स्थिति को भरने के लिए मोहम्मद सलाह उनकी पहली पसंद नहीं थे। हालाँकि, एनफ़ील्ड क्लब के पास डेटा था जिसमें कहा गया था कि सलाह सबसे अच्छा अतिरिक्त होगा।

ऐसा हो सकता है कि मैनचेस्टर यूनाइटेड समय के साथ अपने स्काउटिंग और भर्ती विभाग का निर्माण करे। वे यह तर्क दे सकते हैं कि वे स्थानांतरण बाजार की सिफारिशों के लिए दस हाग पर निर्भर हैं ताकि डच कोच जल्द से जल्द टीम पर अपनी मोहर लगा सकें।

हालाँकि, यदि मैनचेस्टर युनाइटेड की नौकरी में उससे पहले दस हेग संघर्ष करते हैं, तो ओल्ड ट्रैफर्ड क्लब ने खुद को उसी चक्र को फिर से दोहराने के लिए समर्पित कर दिया होगा। यह गर्मी युनाइटेड के लिए एक नए युग की शुरुआत करने के लिए थी, लेकिन जितनी अधिक चीजें बदलती हैं उतनी ही अधिक वे वैसी ही दिखती हैं।