एच1बी वीजा बेकार क्यों है और चुनने के लिए 7 सर्वश्रेष्ठ विकल्प

अच्छे कारण हैं कि विदेशी कर्मचारियों के लिए अमेरिका का एच-1बी वीजा कार्यक्रम अपनी अपील खो रहा है और मरम्मत की आवश्यकता है। दो समस्याएं, विशेष रूप से, बाहर खड़ी हैं। आइए इन समस्याओं पर विचार करें और फिर उन लोगों के लिए सात विकल्पों पर विचार करें जो यूएसए में वर्क वीजा चाहते हैं।

समस्या 1: लंबी और घुमावदार सड़क

एच1बी वीजा के लिए आवेदन करने के लिए आम तौर पर चार आवेदनों की जरूरत होती है। सबसे पहले श्रम विभाग को यह साबित करना होगा कि विदेशी कामगारों को मजदूरी सर्वेक्षणों के अनुसार उस स्थान पर अमेरिकी श्रमिकों को भुगतान की जाने वाली प्रचलित मजदूरी दर का भुगतान किया जाना है। इसके अलावा, नियोक्ता को यह दिखाना होगा कि कार्य स्थल पर कोई मौजूदा श्रम विवाद नहीं हैं। आम तौर पर आवेदन केवल हर साल अप्रैल की शुरुआत में दाखिल किया जा सकता है। दूसरा यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विस (USCIS) के साथ है ताकि यह स्थापित किया जा सके कि पेश की जाने वाली स्थिति के लिए इंजीनियरिंग, अकाउंटिंग या इंटीरियर डिजाइनिंग आदि जैसे विशेष व्यवसाय में न्यूनतम स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, कुछ प्रतिबंधित पदों को छोड़कर विश्वविद्यालय और अनुसंधान सेटिंग्स में, केवल 85,000 वीजा उपलब्ध हैं और केवल 1 अक्टूबर की प्रारंभ तिथि के साथ। आम तौर पर यह संख्या दोगुनी से अधिक लागू होती है, इसलिए विजेताओं को चुनने के लिए लॉटरी चलाई जाती है। पासपोर्ट में H1B वीज़ा प्राप्त करने के लिए कनाडा के नागरिकों को छोड़कर तीसरा आवेदन विदेशों में अमेरिकी वाणिज्य दूतावास में डिपार्टमेंट ऑफ स्टेट को किया जाता है। अंत में, आवेदक भर्ती होने के लिए प्रवेश के बंदरगाह पर अमेरिकी सीमा शुल्क और सीमा सुरक्षा एजेंट के लिए आवेदन करता है। एक वर्क वीजा के लिए चार आवेदन! प्रक्रिया भारी है।

समस्या 2: एच1-बी वीजा धारकों के लिए ग्रीन कार्ड

ग्रीन कार्ड प्राप्त करने में देरी और बैकलॉग H-1B वीजा धारकों को कई वर्षों तक कानूनी अधर में लटकाए रखता है, जिससे कभी-कभी उन्हें आर्थिक मंदी का शिकार होना पड़ता है। इसके लिए दो कारण हैं।

सबसे पहले, एक अमेरिकी नियोक्ता को श्रम प्रमाणन से गुजरना होगा - एक प्रक्रिया जिसमें नियोक्ता को यह साबित करना होगा कि उसने विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने के लिए आवेदन करने से पहले अमेरिकी श्रमिकों को खोजने के लिए व्यापक प्रयास किए हैं और कोई नहीं मिला है। प्रत्येक अमेरिकी नियोक्ता श्रम प्रमाणन से गुजरने की अतिरिक्त लागत और परेशानियों को सहन करने के लिए तैयार नहीं है। इस प्रकार, विदेशी श्रमिकों के पास इन पंक्तियों के नीचे आगे बढ़ने का कोई रास्ता नहीं है।

दूसरे, अमेरिकी कानून एक निश्चित वर्ष में किसी विशेष देश के कितने अप्रवासी ग्रीन कार्ड प्राप्त कर सकते हैं, इस पर एक सीमा लगाता है। 1990 के आप्रवासन अधिनियम में निर्धारित प्रति-देश कैप के तहत, कोई भी देश किसी दिए गए वर्ष में रोजगार-आधारित और परिवार-प्रायोजित वरीयता वीजा की कुल संख्या का सात प्रतिशत से अधिक प्राप्त नहीं कर सकता है। तर्क यह है कि एक विविध अप्रवासी प्रवाह सुनिश्चित करने का यही एकमात्र तरीका था जो यह सुनिश्चित करेगा कि अमेरिका एक जीवंत देश है जो अपने नागरिकों की विविधता को बढ़ावा देता है और सभी रूपों के नस्लवाद की निंदा करता है।

आप्रवासन की आवश्यकता है

हाल ही में ब्रुकिंग्स अध्ययन कहा कि "दर्जनों अनुभवजन्य अध्ययनों में पाया गया है कि आप्रवासन से अमेरिकी श्रमिकों को लाभ होता है।" यह हाल ही में फोर्ब्स का निष्कर्ष भी था लेख नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च स्टडी का हवाला देते हुए। एक पुराने बे एरिया काउंसिल के अनुसार अध्ययन, सृजित हर अत्यधिक कुशल तकनीकी स्थिति अन्य उद्योगों में चार और रोजगार के अवसर पैदा करती है।

इन कारणों से, अप्रवास प्रक्रिया को विदेशी श्रमिकों के लिए आसान और अधिक आकर्षक बनाना अमेरिका के आर्थिक विकास और भविष्य के लिए महत्वपूर्ण है। एच1बी वर्क वीजा कार्यक्रम में सुधार की जरूरत है और एच1बी वीजा कर्मियों को अधिक ग्रीन कार्ड आवंटित करने की जरूरत है। इस बीच, हालांकि, जब तक ऐसा नहीं हो जाता, तब तक एच1बी कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छा विकल्प क्या है?

क्या विकल्प हैं?

1. कैप-छूट वाले एच-1बी

उच्च शिक्षा संस्थानों, ऐसे शैक्षणिक संस्थानों से संबंधित गैर-लाभकारी संस्थाओं और कुछ गैर-लाभकारी अनुसंधान संगठनों द्वारा दायर एच-1बी याचिकाओं को 65,000 वीजा कैप और लॉटरी से छूट दी गई है। इसलिए, ये कार्य वीजा चाहने वालों के लिए प्रमुख लक्ष्य हैं क्योंकि वीजा को बिना किसी सीमा के तुरंत संसाधित किया जा सकता है। यह वास्तव में एच1-बी वीज़ा कार्यक्रम का एकमात्र हिस्सा है जो अच्छी तरह से काम करता है और इसे विस्तारित करने की आवश्यकता है।

2. बहुराष्ट्रीय प्रबंधक/कार्यकारी और विशिष्ट कर्मचारी वीजा

बहुराष्ट्रीय कर्मचारी एल-1 कार्य वीजा एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के प्रबंधकों, अधिकारियों और विशेष ज्ञान श्रमिकों को अनुमति देता है, जिनके पास संयुक्त राज्य में एक संबद्ध कार्यालय है, इन श्रमिकों को अमेरिका में स्थानांतरित करने के लिए यदि उन्होंने तीन वर्षों में से कम से कम एक वर्ष के लिए काम किया है। प्रवेश करने से पहले अमेरिका

3. एक्सटेंशन के साथ ऑप्ट करें

वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (ऑप्ट) विदेश से अमेरिकी कॉलेज के स्नातकों को F-1 छात्र वीजा के हिस्से के रूप में अध्ययन के क्षेत्र में एक वर्ष के व्यावहारिक प्रशिक्षण-रोजगार-की अनुमति देता है। यदि H-24B स्थिति "STEM" स्थिति है और नियोक्ता ई-सत्यापन ऑनलाइन रोजगार सत्यापन कार्यक्रम में भाग लेता है, तो इसे अतिरिक्त 1 महीनों के लिए बढ़ाया जा सकता है। यह अक्सर विदेशी श्रमिकों को चार साल का अध्ययन, और एक से तीन साल का कार्य समय अमेरिका में स्थायी रूप से रहने का तरीका खोजने के लिए देता है, जैसे कि H1B वीज़ा लॉटरी, विवाह, या तथाकथित PERM ग्रीन कार्ड आवेदन के माध्यम से।

4. कनाडाई, मैक्सिकन, चिली, ऑस्ट्रेलियाई और सिंगापुरवासी

संयुक्त राज्य अमेरिका ने अलग-अलग देशों के साथ विशिष्ट व्यापार संधियों के माध्यम से इन देशों के नागरिकों के लिए अन्य विशेष कार्य वीजा बनाए हैं। USMCA व्यापार समझौता TN कार्य वीजा उन पेशेवरों के लिए उपलब्ध कराता है जो कनाडा और मैक्सिको के नागरिक हैं। E-3 वीज़ा से ऑस्ट्रेलिया के नागरिकों को लाभ होता है। H-1B1 चिली और सिंगापुर के नागरिकों तक सीमित है। प्रत्येक संधि अलग-अलग आवश्यकताओं और लाभों का निर्माण करती है और कुछ मामलों में, वीज़ा एच-1बी वीज़ा से भी बेहतर हो सकता है।

5. ट्रीटी ट्रेडर और इन्वेस्टर ई-1 और ई-2 वर्क वीजा

ये E-1 और E-2 वर्क वीज़ा उन देशों के व्यक्तियों को अनुमति देते हैं जिनके साथ अमेरिका ने एक विशिष्ट व्यापार संधि में प्रवेश किया है ताकि वे व्यापार करने या एक वाणिज्यिक उद्यम शुरू करने या खरीदने के लिए अमेरिका आ सकें जिससे अमेरिकी अर्थव्यवस्था को लाभ होगा।

6. ईबी-5 और ईबी-2 राष्ट्रीय ब्याज माफी विकल्प

उन लोगों के लिए जो किसी अन्य स्थिति में अमेरिका में हैं, जैसे कि B, F, E, J, या H वीजा के साथ, तथाकथित सेट-असाइड क्षेत्रीय केंद्र EB-800,000 परियोजना में $ 5 का निवेश प्राथमिकता प्रसंस्करण की सुविधा देता है और आवेदकों को सक्षम बनाता है प्रक्रिया में रोजगार प्राधिकरण प्राप्त करें। इसी तरह, जिन व्यक्तियों के पास मास्टर डिग्री या स्नातक डिग्री है और किसी क्षेत्र में पांच साल का प्रगतिशील अनुभव है और वे व्यवसाय विकसित करना चाहते हैं, वे ईबी-2 राष्ट्रीय ब्याज माफी के साथ-साथ स्थिति के समायोजन के लिए ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं और रोजगार प्राधिकरण।

7. पति-पत्नी कार्य प्राधिकरण

कभी-कभी जब प्रमुख अप्रवासी को ऐसा वीजा नहीं मिल पाता है जो काम करता हो, तो इसके बजाय पति या पत्नी को मुख्य आवेदक के रूप में मानना ​​मददगार होता है। इसके अलावा, L-1, E-1, E-2, और J- 1 वीजा धारकों के पति/पत्नी रोजगार प्राधिकरण के लिए आवेदन करने के लिए पात्र हो सकते हैं, जैसा कि स्वीकृत I-1 या H-140B वीजा धारकों के पति/पत्नी हैं। -1बी एक्सटेंशन 6 साल से आगे।

अन्य विकल्पों में O-1, J-1 और H-3 वीजा के साथ-साथ उद्यमी पैरोल शामिल हैं। लेकिन ये औसत अप्रवासी के लिए समान ध्यान देने योग्य नहीं हैं। आपका अप्रवासन अटर्नी आपके लिए इनका समाधान कर सकता है। दूसरी ओर, यदि इनमें से कोई भी विकल्प काम नहीं करता है, तो विदेशी आवेदकों को H1B वीज़ा कार्यक्रम के अद्यतन होने तक केवल कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।