अमेरिकी मंदी में हिस्पैनिक श्रमिकों को भारी हिट का सामना क्यों करना पड़ सकता है

वेल्स फारगो की एक नई रिपोर्ट में हिस्पैनिक श्रमिकों के लिए अशांत समय आगे हो सकता है।

फर्म को उम्मीद है कि अगर 2023 में हल्की मंदी आती है, तो लातीनी श्रमिकों को एक बड़ा झटका लगेगा, जैसा कि यह अनुमान लगा रहा है।

वेल्स फारगो के मुख्य अर्थशास्त्री जे ब्रायसन ने लिखा, "आर्थिक मंदी के दौरान हिस्पैनिक बेरोजगारी दर राष्ट्रीय औसत से अधिक बढ़ जाती है।"

उदाहरण के लिए, 2006 से 2010 तक, हिस्पैनिक बेरोजगारी दर लगभग 8 प्रतिशत अंक बढ़ी, जबकि गैर-हिस्पैनिक बेरोजगार दर लगभग 3 प्रतिशत अंक चढ़ गई, फर्म ने पाया। यह 1990 के दशक की शुरुआत में गैर-हिस्पैनिक बेरोजगार दरों से भी अधिक था और 2020 में, ब्रायसन ने नोट किया।

नौकरी की संरचना और उम्र को दोष देना है, डेटा इंगित करता है।

निर्माण में, उदाहरण के लिए, हिस्पैनिक्स में कुल घरेलू रोजगार के 18% की तुलना में श्रमिकों का एक तिहाई हिस्सा है। ब्रायसन ने कहा कि ब्याज दर संवेदनशील क्षेत्र "आने वाले वर्ष में तीव्र चुनौतियों" का सामना करेगा। गिरवी रखना दरें 6% से अधिक हो गई हैं और बिल्डिंग परमिट पिछले साल के अंत से पहले ही 10% से अधिक गिर चुके हैं, उन्होंने बताया।

उन्होंने कहा कि सेवाओं की मांग में कमी के परिणामस्वरूप अगले साल माल खर्च में भी भारी गिरावट आएगी। अभी, कुल उपभोक्ता खर्च फरवरी 14 की तुलना में 2020% अधिक है और वास्तविक सेवाओं का खर्च समान समय अवधि के दौरान 1% से कम है।

"खर्च में रोटेशन से निर्माण से परे माल से संबंधित उद्योगों में तेजी से नौकरी में कटौती की संभावना है, जिसमें परिवहन और भंडारण, खुदरा और थोक व्यापार, और विनिर्माण शामिल हैं - सभी उद्योग जिनमें हिस्पैनिक्स कार्यबल के अनुपातहीन हिस्से का प्रतिनिधित्व करते हैं," ब्रायसन ने कहा। .

हालाँकि, अवकाश और आतिथ्य क्षेत्र में नौकरी की एकाग्रता, जो महामारी के दौरान बहुत प्रभावित हुई थी, उन कुछ नुकसानों की भरपाई कर सकती है।

ब्रायसन ने लिखा, न केवल उपभोक्ता आने वाले वर्ष में छूटी हुई छुट्टियों या बाहर खाने पर खर्च को प्राथमिकता देंगे, बल्कि उद्योग में रोजगार अभी भी अपने पूर्व-कोविड स्तरों से लगभग 7% कम है।

उम्र कारक हिस्पैनिक लोगों के खिलाफ भी काम करता है, क्योंकि श्रमिक गैर-हिस्पैनिक लोगों की तुलना में कम उम्र के होते हैं।

ब्रायसन ने कहा, "जूनियर श्रमिकों को अधिक वरिष्ठता वाले श्रमिकों की तुलना में उच्च दर पर रखा जाता है।" "कम वर्षों का अनुभव कमजोर नौकरियों के बाजार में नया रोजगार खोजना कठिन बना देता है।"

हालांकि, ब्रायसन ने कहा कि उन्हें उम्मीद नहीं है कि अगली मंदी पिछली दो मंदी की तरह रोजगार बाजार के लिए हानिकारक होगी।

"नियोक्ताओं ने श्रमिकों को खोजने के लिए संघर्ष करते हुए पिछले पांच वर्षों के बेहतर हिस्से को बिताया है," उन्होंने कहा। "हम अनुमान लगाते हैं कि नियोक्ता पिछली मंदी की तुलना में श्रमिकों को अधिक मजबूती से पकड़ेंगे, इस बात की बेहतर सराहना करते हुए कि उन्हें वापस किराए पर लेना कितना मुश्किल हो सकता है।"

- CNBC के माइकल ब्लूम ने रिपोर्टिंग में योगदान दिया।