क्यों खुदरा सी-सूट बदल रहे हैं - यह कुछ पुरस्कारों के साथ एक कठिन काम है

हर दूसरे दिन मैं दूसरे सीईओ के अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में सुनता हूं और एक "अंतरिम" सीईओ कार्यभार संभालता है और वीरतापूर्वक नकदी के बहिर्वाह को रोकने की कोशिश करता है। क्या हो रहा है? सहित कई प्रमुख पद VF
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कॉर्प. और कोल्स कुछ समय के लिए खुले हैं और क्रिसमस के बाद की अवधि में अधिक कार्यकारी बोर्ड अपने सीईओ को अलविदा कह देंगे।

इससे पहले कि मैं हाल के प्रस्थानों को सूचीबद्ध करूं, मुझे अपने पाठकों को बताना चाहिए कि यह एक भयानक छुट्टी बिक्री का मौसम था। पहले यह बहुत गर्म था ("सर्दियों के कपड़े और जूते मत खरीदो") फिर यह बहुत ठंडा था ("मैं इस ठंड के मौसम में बाहर नहीं जाऊंगा") फिर यह फिर से गर्म हो गया और जमीन पर कोई बर्फ नहीं थी। कोई भी रिटेलर ऐसा नहीं है जो बदलते मौसम के साथ तेजी से काम करता हो।

गंभीरता से, पिछले एक साल में कमजोर नेतृत्व के प्रदर्शन के बाद कुछ बोर्ड परिवर्तन होते हैं। दूसरों को खरीदारी के बदलते पैटर्न पर ध्यान न देने, बदलते उद्योग के लिए दृष्टि की कमी या अस्थिर स्थिति में स्वभाव की कमी के कारण लाया जाता है। इसके कई कारण हैं - लेकिन एक अन्य सभी के ऊपर चमकता है - बिक्री उनकी कंपनियों के लिए अनुमानित रूप से नहीं हुई और बोर्ड के सदस्यों को लगा कि बदलाव से मदद मिलेगी। कोविड काल ने सभी को बदलाव के प्रति और संवेदनशील बना दिया है।

सौभाग्य से, अधिकांश सीईओ को इस्तीफा देने का विशेषाधिकार दिया जाता है। यह अच्छा है क्योंकि सीईओ अपने सिर को ऊंचा करके और व्यक्तिगत भविष्य के लिए एक दृष्टि के साथ जा सकते हैं। उन्होंने निश्चित रूप से उस नौकरी पर बहुत कुछ सीखा है जो उन्होंने अभी-अभी खोई है और यह भविष्य में उन्हें मजबूत प्रशासक बनाएगी।

सबसे महत्वपूर्ण घोषणाओं में से एक थी एलवीएमएच. दो नए सीईओ नामित किए गए। क्रिश्चियन डायर कॉउचर ने राष्ट्रपति और सीईओ के रूप में बर्नार्ड अरनॉल्ट की सबसे बड़ी बेटी डेल्फ़िन अरनॉल्ट का नाम दिया। वह पिएत्रो बेकरी का स्थान लेंगी। Beccari, LVMH के सबसे बड़े ब्रांड, Louis Vuitton के CEO के रूप में Michael Burke की जगह लेने के लिए तैयार हैं। अरे हाँ, वह लुई वुइटन के लिए और बर्नार्ड अरनॉल्ट के सलाहकार के रूप में काम करना जारी रखेंगे। परिवर्तन इस कंपनी में अधिकारियों की ताकत और आगे बढ़ने की उनकी क्षमता को दर्शाते हैं।

दूसरी ओर, हम पढ़ते हैं कि कैटरीना झील में अंतरिम सीईओ के रूप में वापस आ गई हैं स्टिच फिक्सपद छोड़ने के 17 महीने बाद। वह संस्थापक और सबसे कम उम्र की सीईओ में से एक हैं।

राइट एड
रेड
कॉर्प. हेवर्ड डोनिगन के प्रस्थान के बाद एलिजाबेथ "व्यस्त" बुर अंतरिम सीईओ नामित। बेशक, वे एक स्थायी सीईओ की भी तलाश कर रहे हैं।

2023 में एडिडास, अंडर आर्मर, केल्विन क्लेन, प्यूमा और डिजाइनर ब्रांड नए सीईओ की भी उम्मीद कर रहे हैं। यह देखना दिलचस्प होगा कि वे कौन से अभिनव कदम उठाएंगे।

परिशिष्ट भाग: ऊपर वर्णित कई बदलाव कुछ कंपनियों की गति को बदल देंगे। यह हमारा कर्तव्य है कि हम नए सीईओ को शुभकामनाएं दें और आशा करें कि वे नवोन्मेषी होने के साथ-साथ नया उत्साह पैदा करें। सफलता से उद्योग में गति आएगी। खुदरा उद्योग को उत्साह और रचनात्मकता की आवश्यकता है।