फेड क्यों चाहता है कि कॉरपोरेट अमेरिका में हायरिंग फ्रीज हो: मॉर्निंग ब्रीफ

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आज का न्यूज़लेटर by . है एथन वोल्फ-मान, एक वरिष्ठ लेखक। ट्विटर पर उसका अनुसरण करें @ewolfmann.

कमजोर श्रम बाजार चाहने वालों का शोर और तेज होता जा रहा है।

हाल के बाद नौकरी संख्या पिछले सप्ताह जारी किए गए, बैंक ऑफ अमेरिका के विश्लेषकों ने एक नोट में कहा कि वे अनिवार्य रूप से "घरेलू टीम के खिलाफ निहित हैं" और आशा करते हैं कि संख्या इतनी मजबूत होनी बंद हो जाएगी। जैसा कि उच्च मजदूरी मुद्रास्फीति में योगदान करती है, फेडरल रिजर्व सहमत प्रतीत होता है।

डेटाट्रैक के सह-संस्थापक निकोलस कोलास ने मंगलवार को एक समाचार पत्र में लिखा, "चेयर पॉवेल उच्च स्तर की नौकरी के उद्घाटन और वेतन / मूल्य मुद्रास्फीति के बीच संबंधों का उल्लेख करते रहते हैं।" "वह निवेशकों से बात नहीं कर रहा है। वह कॉर्पोरेट अमेरिका से बात कर रहा है, और उसका लक्ष्य कंपनियों को अनिवार्य रूप से एक हायरिंग फ्रीज स्थापित करना है और नए कर्मचारियों के भुगतान के चक्र को समाप्त करना है।

उपभोक्ता कीमतों की बुधवार की आर्थिक रिलीज (सीपीआई) ने दिखाया कि मुद्रास्फीति मार्च (8.3%) की तुलना में अप्रैल (8.5%) में अधिक धीमी गति से बढ़ी। हालांकि रिपोर्ट में मार्च के चरम पर पहुंचने की उम्मीद थी, लेकिन बहुत अच्छी खबर नहीं थी।

"[पर्याप्त] मुद्रास्फीति की वार्षिक दर में गिरावट तब तक अमल में आने की संभावना नहीं है जब तक कि भू-राजनीतिक तनाव (जो ऊर्जा की कीमतें कम हो जाएंगी), आपूर्ति श्रृंखला तनाव और श्रम बाजार की कमी में महत्वपूर्ण सुधार नहीं होंगे," आईएनजी के जेम्स नाइटली ने एक नोट में लिखा है। मुक्त करना। "दुर्भाग्य से, इसमें से किसी के भी जल्द ही होने का कोई संकेत नहीं है।"

टीडी सिक्योरिटीज के विश्लेषकों ने सहमति व्यक्त की, "रिपोर्ट को फेड के लिए चिंता का विषय होना चाहिए क्योंकि कोर सेगमेंट में मूल्य लाभ फैल रहा है।"

अर्थशास्त्रियों और विश्लेषकों की आम सहमति के अनुसार, वस्तुओं को झटके, आपूर्ति श्रृंखला के मुद्दे, और लाल गर्म (और बहुत तंग) श्रम बाजार सभी मुद्रास्फीति को उच्च और अप्रिय बना रहे हैं। लेकिन यह श्रम बाजार है जिसे जीतना सबसे कठिन लगता है।

जबकि आपूर्ति-श्रृंखला की समस्याएं और बड़े मूल्य झटके कम हो रहे हैं, "जब श्रम लागत दबाव की बात आती है तो हमें ऐसी कोई कमी नहीं दिखती है," बैंक ऑफ अमेरिका के वैश्विक अर्थशास्त्री एथन एस हैरिस ने बताया। नियोक्ता लोगों को खुले पदों को भरने के लिए नहीं ढूंढ सकते हैं, बहुत से लोग नौकरी बदल रहे हैं, और "आगे की ओर देखते हुए स्थिरीकरण का कोई संकेत नहीं है।"

कोलास के विचार में, मुद्रास्फीति को स्थिर करने का एकमात्र तरीका स्टॉक की कीमतों को हिट करने के लिए मौद्रिक नीति हथौड़ा का उपयोग करना है।

कोलास ने लिखा, "फेड का लक्ष्य कॉरपोरेट अमेरिका को शॉर्ट-टर्म हायरिंग फ्रीज लागू करने के लिए राजी करना है, और यह दरों में बढ़ोतरी और आक्रामक मौद्रिक नीति के बारे में बात करता रहेगा।" "कम स्टॉक की कीमतें सी-सूट और बोर्डों को ऐसा करने के लिए मनाने का उनका तरीका हैं।"

फेड की 'दर नीति का कुंद बल उपकरण'

पॉवेल को नौकरी के उद्घाटन बनाम बेरोजगार श्रमिकों और मुख्य व्यक्तिगत उपभोग व्यय मूल्य सूचकांक के बीच अनुपात पर ध्यान केंद्रित किया गया है, जो मुद्रास्फीति को मापता है।

"चेयर पॉवेल ने पिछले बुधवार की प्रेस कॉन्फ्रेंस में कई बार अनुपात का उल्लेख किया," कोलास ने कहा, जिन्होंने कहा कि नौकरी पोस्टिंग को सामान्य स्थिति में लाने के लिए 11.5 मिलियन से घटकर लगभग 8 मिलियन करने की आवश्यकता है।

वहां पहुंचने का एकमात्र तरीका कंपनियों से किसी प्रकार का फ्रीज होना होगा।

अमेरिकी फेडरल रिजर्व के अध्यक्ष जेरोम पॉवेल ने सीनेट बैंकिंग समिति की सुनवाई के दौरान गवाही दी जिसका शीर्षक है — यूएस फेडरल रिजर्व के अध्यक्ष जेरोम पॉवेल ने सीनेट बैंकिंग समिति की सुनवाई के दौरान "कांग्रेस को अर्धवार्षिक मौद्रिक नीति रिपोर्ट" शीर्षक से वाशिंगटन, यूएस में, 3 मार्च, 2022 को गवाही दी। टॉम विलियम्स/रॉयटर्स के माध्यम से पूल

"[फ्रीज] आम तौर पर [होता है] जब सी-सूट और बोर्ड तय करते हैं कि व्यावसायिक स्थितियां बहुत अनिश्चित हो गई हैं। फेड के पास उन चर्चाओं में एक सीट नहीं है, लेकिन उसके पास दर नीति का कुंद बल उपकरण और स्टॉक की कीमतों पर इसका प्रभाव है, ”कोलास ने कहा। "चेयर पॉवेल ने स्पष्ट कर दिया है कि वह उद्घाटन में गिरावट देखना चाहते हैं।"

बड़ा सवाल यह है कि कितना - और क्या यह "आर" शब्द को कोड़ा मारने के लिए पर्याप्त होगा?

हैरिस ने लिखा है कि अगर ताकत 200,000 उद्घाटन प्रति माह की गति पर रहती है, तो हमने देखा है, "फेड को नौकरी की वृद्धि को प्रति माह ~ 25k तक नीचे धकेलने की आवश्यकता होगी।"

लेकिन, हैरिस ने कहा, "यदि श्रम बल 100k जैसी अधिक प्रवृत्ति की ओर धीमा हो गया है, तो उन्हें नौकरी की वृद्धि को नकारात्मक 70k तक धकेलने की आवश्यकता होगी। यानी उन्हें हल्की मंदी शुरू करने की जरूरत होगी।"

आज क्या देखना है

अर्थव्यवस्था

8:30 AM ET: उत्पादक मूल्य सूचकांक, महीने-दर-महीने, अप्रैल (0.5% अपेक्षित, मार्च में 1.4%)
8:30 AM ET: खाद्य और ऊर्जा को छोड़कर उत्पादक मूल्य सूचकांक, महीने-दर-महीने, अप्रैल (0.6% अपेक्षित, मार्च में 1.0%)
8:30 AM ET: खाद्य, ऊर्जा, व्यापार को छोड़कर उत्पादक मूल्य सूचकांक, महीने-दर-महीने, अप्रैल (0.6% अपेक्षित, मार्च में 1.0%)
8:30 AM ET: उत्पादक मूल्य सूचकांक, साल-दर-साल, अप्रैल (10.7% अपेक्षित, मार्च में 11.2%)
8:30 AM ET: खाद्य और ऊर्जा को छोड़कर उत्पादक मूल्य सूचकांक, साल-दर-साल, अप्रैल (8.9% अपेक्षित, मार्च में 9.2%)
8:30 AM ET: खाद्य, ऊर्जा, व्यापार को छोड़कर उत्पादक मूल्य सूचकांक, साल-दर-साल, अप्रैल (6.5% अपेक्षित, मार्च में 7.0%)
8:30 AM ET: प्रारंभिक बेरोजगारी दावे, 7 मई को समाप्त सप्ताह (192,000 अपेक्षित, पिछले सप्ताह के दौरान 200,000)
8:30 AM ET: निरंतर दावे, 30 अप्रैल को समाप्त सप्ताह (1.368 मिलियन अपेक्षित, पूर्व सप्ताह के दौरान 1.384 मिलियन)

कमाई

पूर्व बाजार

हम काम (WE) $0.72 मिलियन . के राजस्व पर प्रति शेयर $768 के समायोजित नुकसान की रिपोर्ट करने की उम्मीद है
सिक्स फ्लैग्स एंटरटेनमेंट (छह) $1.04 मिलियन . के राजस्व पर प्रति शेयर $122.54 के समायोजित नुकसान की रिपोर्ट करने की उम्मीद है

पोस्ट-बाजार

वाणी (एएफआरएम) $0.48 मिलियन . के राजस्व पर प्रति शेयर $344.33 के समायोजित नुकसान की रिपोर्ट करने की उम्मीद है
अंजीर इंक. (अंजीर) $0.06 मिलियन के राजस्व पर $117.33 प्रति शेयर की समायोजित आय की रिपोर्ट करने की उम्मीद है
टोस्ट इंक. (टोस्ट) $0.16 मिलियन . के राजस्व पर प्रति शेयर $491.94 के समायोजित नुकसान की रिपोर्ट करने की उम्मीद है