पुरुषों की तुलना में महिलाएं अभी भी डॉलर पर 82 सेंट कमाती हैं, अध्ययन ढूँढता है

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बुधवार को जारी प्यू रिसर्च सेंटर के एक अध्ययन के अनुसार, 16 वर्ष से अधिक उम्र की कामकाजी महिलाओं ने 82 में पुरुषों द्वारा कमाए गए प्रत्येक डॉलर के लिए 2022 सेंट कमाए- एक दर जो 2002 के बाद से सार्थक रूप से नहीं बदली है।

महत्वपूर्ण तथ्य

प्यू के अनुसार, 2 के बाद से वेतन अंतर केवल 2002 सेंट कम हुआ है, जब महिलाओं ने पुरुषों द्वारा अर्जित प्रत्येक डॉलर के लिए 80 सेंट बनाया था।

1982 में, महिलाओं ने पुरुषों द्वारा कमाए गए प्रत्येक डॉलर के लिए सिर्फ 65 सेंट कमाए और अगले 20 वर्षों में यह दर 15 सेंट बढ़ गई।

महिलाएं उम्र बढ़ने के साथ पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं: 25 में 34 से 2010 वर्ष की आयु के बीच की महिलाओं ने पुरुषों की औसत प्रति घंटा कमाई का 92% हिस्सा बनाया, लेकिन 2022 में, वही महिलाएं जो अब के बीच थीं 37 और 46 में शुरू होने वाले इन आयु समूहों में महिलाओं की इसी तरह की प्रवृत्ति के बाद, 84 और 2005 साल की उम्र सिर्फ 2000% बनायी गयी।

2022 में, 25 से 34 वर्ष की महिलाओं ने पुरुषों की औसत प्रति घंटा आय का 92% अर्जित किया, जबकि 35 से 44 और 45 से 54 की महिलाओं ने 83% और महिलाओं ने 55 से 64, जिन्होंने 79% कमाई की।

पिछले साल, श्वेत महिलाओं ने पुरुषों की औसत प्रति घंटा कमाई का 83% अर्जित किया, क्योंकि एशियाई महिलाओं ने 93%, अश्वेत महिलाओं ने 70% और हिस्पैनिक महिलाओं ने 65% अर्जित किया।

प्यू ने अपने निष्कर्षों के लिए यूएस सेंसस ब्यूरो के डेटा का इस्तेमाल किया।

मुख्य पृष्ठभूमि

जेंडर पे गैप के पीछे कई कारण हैं अमेरिकी प्रगति के लिए केंद्र. ऐसी नौकरियां जो ऐतिहासिक रूप से महिलाओं को सौंपी गई हैं, या महिला-प्रभुत्व वाले क्षेत्र हैं, उन नौकरियों की तुलना में कम वेतन की पेशकश करते हैं जिन पर ऐतिहासिक रूप से पुरुषों का वर्चस्व रहा है। पुरुषों की तुलना में देखभाल करने की ज़िम्मेदारियों के कारण महिलाओं को भी कार्यस्थल से बाहर जाने के लिए मजबूर किया जाता है, और इसलिए अक्सर उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में कम अनुभव होता है। इन देखभाल करने वाली जिम्मेदारियों के कारण, महिलाएं भी पुरुषों की तुलना में कम घंटे काम करती हैं। और जबकि लिंग आधारित वेतन भेदभाव 1963 से देश भर में अवैध है, यह पुरुषों की तुलना में महिलाओं के वेतन में भी प्रमुख भूमिका निभाता है। 2021 में, अमेरिकी सरकार जवाबदेही कार्यालय पाया कि महिलाएं अनुमानित 44% कार्यबल बनाती हैं, लेकिन 41% प्रबंधक हैं।

बड़ी संख्या

करीब 1.6 ट्रिलियन डॉलर। महिलाओं और परिवारों के लिए राष्ट्रीय साझेदारी, वेतन अंतर के कारण अमेरिका में कामकाजी महिलाओं को हर साल इतना पैसा खोना पड़ता है की रिपोर्ट 2022 में।

स्पर्शरेखा

अमेरिका 14 मार्च को समान वेतन दिवस मनाएगा, एक ऐसा दिन जो यह दर्शाता है कि पुरुषों को पिछले वर्ष जितना कमाने के लिए महिलाओं को कितने समय तक काम करना चाहिए। यह 1996 से समर्पित है।

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