बड़े टेक दिग्गजों ने पिछले कुछ महीनों में मंदी के रूप में हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है भय, लगातार मुद्रास्फीति, और बढ़ रहा है ब्याज दरों कमाई के परिणामों पर तौलना जारी रखें। की पसंद गूगल, वीरांगना, और मेटा ने संयुक्त रूप से लगभग 40,000 कर्मचारियों को जाने दिया।
लेकिन तकनीक-केंद्रित निवेश और वेंचर कैपिटल फर्म डीपवाटर एसेट मैनेजमेंट (पूर्व में लाउप वेंचर्स) के मैनेजिंग पार्टनर जीन मुंस्टर का मानना है कि सबसे खराब स्थिति अभी बाकी है।
"अगले तीन से छह महीनों में इन बड़ी तकनीकी कंपनियों के कर्मचारियों की संख्या में अभी भी 15% से 20% की कमी है," उन्होंने बोला था सीएनबीसी सोमवार को.
मुंस्टर, जिन्होंने वॉल स्ट्रीट पर एक तकनीकी विश्लेषक के रूप में दशकों तक काम किया है, ने कहा कि बड़ी टेक फर्मों में कर्मचारियों की संख्या उसी गति से बढ़ी है, जिस गति से उनका राजस्व 2019 और पिछले साल के अंत के बीच हुआ था- और यह एक स्थायी पैटर्न नहीं है।
"आखिरकार, यह वापस आता रहता है, बस, इन कंपनियों ने बहुत से लोगों को बहुत तेजी से जोड़ा," उन्होंने समझाया।
विश्लेषक ने इशारा किया Apple एक "स्टैंडआउट" फर्म के रूप में जिसने पिछले तीन वर्षों में नाटकीय रूप से अपने कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि नहीं की है - और Apple ने अभी तक छंटनी शुरू नहीं की है। मुंस्टर के अनुसार, Apple ने 52 के बाद से अपने राजस्व में 2019% की वृद्धि की, लेकिन इसका हेडकाउंट सिर्फ 19% बढ़ा।
उन्होंने कहा, "मैं इसे एक केस स्टडी के रूप में लाता हूं जो मुझे लगता है कि अन्य तकनीकी कंपनियों के लिए एक गाइडबुक होगी।"
मौजूदा आर्थिक माहौल के अनुरूप अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के लिए, एक-एक करके, Apple के बड़े तकनीकी साथियों ने नौकरियों में कटौती शुरू कर दी है। लागत में कटौती तब शुरू हुई जब मेटा ने अपने गिरते राजस्व और बढ़ते घाटे का हवाला देते हुए पिछले साल के नवंबर में 11,000 कर्मचारियों को जाने दिया। फिर जनवरी की शुरुआत में अमेज़न में गिरावट आई 18,000 पदों। सीईओ एंडी जेसी ने ए में कहा कर्मचारियों को नोट यह कदम अमेज़ॅन को "मजबूत लागत संरचना के साथ हमारे दीर्घकालिक अवसरों का पीछा करने" में मदद करेगा।
Google की मूल कंपनी, अल्फाबेट, पिछले हफ्ते नरसंहार में शामिल हो गई थी 12,000 नौकरियों जैसा कि सीईओ सुंदर पिचाई ने निवेशकों से कहा था कि कंपनी को अपने लागत आधार और सीधे प्रतिभा और पूंजी को "सर्वोच्च प्राथमिकताओं" के लिए "पुनर्रचना" करने की आवश्यकता है। और Microsoft के प्रबंधन ने बुधवार को खुलासा किया- निष्पादन के बाद की रात ने एक भव्य आयोजन किया निजी संगीत कार्यक्रम रॉक लेजेंड स्टिंग के साथ-कि यह चारों ओर काट रहा था 10,000 कठिन "व्यापक आर्थिक स्थितियों और ग्राहकों की बदलती प्राथमिकताओं" के कारण नौकरियां
बड़ी छंटनी संख्या के बावजूद, मुंस्टर ने कहा कि बड़े तकनीकी कर्मचारियों की संख्या में नवीनतम कटौती पर्याप्त नहीं हो सकती है।
उन्होंने कहा, "Google की हालिया कटौती को परिप्रेक्ष्य में रखने के लिए: इन कटौती के कारण उनका ऑपरेटिंग मार्जिन 1% बढ़ जाता है।" "तो ये कट, भले ही वे बहुत सुर्खियाँ बटोरते हैं, लेकिन यह वास्तव में सुई को नहीं हिलाता है।"
विश्लेषक ने तर्क दिया कि बड़ी तकनीकी कंपनियों की छंटनी जारी रहने की संभावना है क्योंकि हाल के दो घटनाक्रमों ने उन्हें ऐसा करने के लिए "कवर" दिया है।
सबसे पहले, इलियट प्रबंधन के बाद नवीनतम निवेश में Salesforce, मुंस्टर ने कहा कि एक्टिविस्ट निवेशक सॉफ्टवेयर दिग्गज के कर्मचारियों की संख्या में और कटौती के लिए दबाव डालेगा। सेल्सफोर्स पहले ही बंद हो चुका है 10% स्टाफ इस महीने की शुरुआत में, लेकिन अगर इलियट प्रबंधन कर्मचारियों की संख्या में कमी लाने में सफल होता है, तो इससे अन्य तकनीकी सीईओ को भी ऐसा करने में मदद मिल सकती है।
"मुझे लगता है कि यह उन्हें कवर देता है, शायद सही दिशा में एक कदम उठाने के लिए पर्याप्त कवर," मुंस्टर ने कहा।
दूसरा, एलोन मस्क ने दिखाया है कि $ 44 बिलियन के बाद कहीं अधिक "महत्वपूर्ण" हेडकाउंट कटौती एक "प्रशंसनीय दृष्टिकोण" है। ट्विटर अधिग्रहण, मुंस्टर ने कहा। ट्विटर पहले ही बंद कर चुका है आधे से ज्यादा इसके कर्मचारियों की संख्या और आने वाले महीनों में पदों में कटौती जारी रखने की योजना है, अंततः कंपनी के कर्मचारियों की संख्या को घटाकर 2,000 से कम करना है, अंदरूनी सूत्र की रिपोर्ट पिछले सप्ताह। जबकि आलोचकों तर्क दिया है कि कंपनी की लागत में कटौती की रणनीति आपदा में समाप्त हो सकती है, मुंस्टर का मानना है कि यह सबूत है कि प्रमुख प्लेटफॉर्म और तकनीकी व्यवसाय बहुत कम श्रम बल के साथ काम कर सकते हैं।
लेकिन जब अधिक छंटनी की संभावना होगी, तो मुंस्टर ने कहा कि ज्यादातर बड़ी टेक कंपनियां उतनी नौकरियां नहीं गिराएंगी जितनी उन्हें चाहिए- और निश्चित रूप से उतनी नहीं जितनी ट्विटर के पास है- क्योंकि यह राजनीतिक और प्रतिष्ठित रूप से चुनौतीपूर्ण होगा।
"आप नहीं जा सकते हैं और वह पूरा उपाय कर सकते हैं जो आपको करने की आवश्यकता है," उन्होंने तर्क दिया। "ट्विटर ने एक पूर्ण माप से अधिक लिया, लेकिन इन अन्य कंपनियों ने पर्याप्त नहीं लिया।"
यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम
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स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html