BitFlyer के संस्थापक खुद को सीईओ के रूप में बहाल करना चाहते हैं, आईपीओ के लिए अग्रणी फर्म: रिपोर्ट

जापान स्थित क्रिप्टोक्यूरेंसी एक्सचेंज बिटफ़्लायर के सह-संस्थापक युज़ो कानो, अगले महीने शेयरधारकों की बैठक में खुद को सीईओ के रूप में बहाल करने की मांग कर रहे हैं, जो कि एक स्थिर फर्म होने का दावा करने के लिए एक स्पष्ट बोली में है। 

प्रबंधन विवादों की एक श्रृंखला के बाद कानो ने 2019 में इस्तीफा दे दिया, लेकिन अब क्रिप्टो फर्म को फिर से मजबूत करने और आने वाले महीनों में एक प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ) की ओर ले जाने के लिए दृढ़ संकल्पित है, फरवरी 26 के अनुसार रिपोर्ट ब्लूमबर्ग द्वारा।

पूर्व सीईओ ने यह भी कहा कि वह क्रिप्टोकरंसी की दुनिया में जापान को मानचित्र पर वापस लाना चाहते हैं।

बिटफ्लाईर के सह-संस्थापक ने ब्लूमबर्ग को बताया, "मैं इसे अंतरराष्ट्रीय मंच पर लड़ने में सक्षम बनाऊंगा।"

साक्षात्कार के अनुसार, अगर कानो को बहाल किया जाता है, तो आने वाले महीनों में एक आईपीओ का पीछा करने के साथ-साथ, टोकन-जारी करने के संचालन का निर्माण करने के लिए, और जनता के लिए ओपन-सोर्स बिटफ़्लाईर के "मियाबी" ब्लॉकचैन को ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म पर स्थिर करने का इरादा रखता है।

कानो - जिन्होंने पद छोड़ने के बावजूद कंपनी में 40% हिस्सेदारी बरकरार रखी - ने बताया कि सीईओ के रूप में अपने समय के दौरान, बिटफ़्लाईर ने नए उत्पादों और सेवाओं को नया करना और लॉन्च करना बंद कर दिया, जिसे वह बदलने का इरादा रखता है।

उन्होंने दावा किया, "यह एक ऐसी कंपनी है जो कुछ भी नया नहीं बनाती है।"

2.5 मिलियन से अधिक खातों के साथ, बिटफ़्लाईर जापान में बड़े क्रिप्टोकुरेंसी एक्सचेंजों में से एक है, जिसने हाल ही में कुछ अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धियों के प्रस्थान को देखा है। 28 दिसंबर को, क्रैकन ने अपने जापान कारोबार को बंद करने की घोषणा की, जबकि कॉइनबेस ने अपने जापानी परिचालन को रोक दिया जनवरी 18 पर। 

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2018 में जापान की वित्तीय सेवा एजेंसी द्वारा लगाए गए विनियामक दबावों के कारण फर्म में अनुभव किए गए अधिकांश प्रबंधन मुद्दे आंशिक रूप से सामने आए। अधिक कठोर मनी लॉन्ड्रिंग नीतियां अपनाएं।

कानो ने कहा कि उसके बाद से कई सीईओ आए और चले गए, क्योंकि बिटफ्लाईर के सबसे बड़े शेयरधारक के रूप में, उन्होंने बताया था कि वे कहां कम हो रहे थे:

"मुद्दों को इंगित करना और सुधार की मांग करना मेरी ज़िम्मेदारी है [...] जब लोग समस्याएँ पैदा करते हैं, झूठी रिपोर्ट बनाते हैं या वे जो कुछ भी करने वाले हैं, उसे करने में विफल रहते हैं तो मैं उन्हें फटकारता हूँ।"

बहरहाल, पूर्व सीईओ का मानना ​​​​है कि "बहुत सख्त नियम" निर्धारित किए गए हैं जो "बाकी दुनिया के लिए मॉडल" के रूप में काम कर सकते हैं।