कुछ प्रौद्योगिकी कंपनियों ने इस कमाई के मौसम में बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा के बाद अपने शेयरों में उछाल देखा है। अन्य इतना नहीं।
छंटनी की घोषणाओं के तुरंत बाद ट्रेडिंग सत्र में स्टॉक्स को आम तौर पर सकारात्मक बढ़ावा मिला - 5 प्रमुख टेक कंपनियों के नमूने से सिर्फ 12% से अधिक के औसत लाभ के साथ, जिन्होंने कहा कि वे हाल के महीनों में कम से कम 500 नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रहे हैं। लेकिन कटौती ने स्थायी लाभ की गारंटी नहीं दी है।
श्रमिकों की संख्या के हिसाब से सबसे बड़ी कटौती आवश्यक रूप से सबसे गहरी नहीं थी।
वीरांगना
(टिकर: AMZN) ने कहा कि यह अपने कर्मचारियों की संख्या में 18,000 से अधिक कर्मचारियों की कमी करेगा, जो इसके कॉर्पोरेट कर्मचारियों का लगभग 6% है। क्रिप्टो एक्सचेंज
Coinbase
(COIN) ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 20% या 950 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाते हुए, नमूने में आनुपातिक रूप से सबसे गहरी कटौती की घोषणा की।
कुछ कंपनियों ने पाया कि बड़ी छंटनी को शेयरधारकों से अधिक सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली। जनवरी की शुरुआत में छंटनी की घोषणा के तुरंत बाद कॉइनबेस को लगभग 13% की बढ़त के साथ पुरस्कृत किया गया था। ऑनलाइन फर्नीचर खुदरा विक्रेता
Wayfair
(डब्ल्यू) उसी महीने के अंत में अपने कर्मचारियों की संख्या का 20वां हिस्सा काटने की खबर पर 10% से अधिक बढ़ गया।
दूसरी ओर, गहरी कटौतियाँ बड़ी वृद्धि की गारंटी नहीं देतीं।
Twilio
इस महीने की शुरुआत में कहा कट जाएगा इसके कार्यबल का 17% लेकिन शेयरों में दिन में सिर्फ 2% की वृद्धि हुई। यह एक संकेत हो सकता है कि छंटनी के साथ थकान की एक निश्चित मात्रा प्रतिक्रिया को म्यूट कर देती है। ट्विलियो की घोषणा कुछ ही महीनों में प्रमुख छँटनी का दूसरा दौर था।
कुछ छंटनी किसी भी शेयर में वृद्धि को चिंगारी लगाने में विफल रहती हैं।
माइक्रोसॉफ्ट
(MSFT) शेयरधारकों ने जनवरी में अपने कर्मचारियों की संख्या में 5% कटौती की कंपनी की घोषणा को उदासीनता के साथ पूरा किया, क्योंकि उस दिन स्टॉक समाप्त हो गया था। डीए डेविडसन के विश्लेषक गिल लुरिया के शब्दों में कंपनी अपने व्यवसाय को बदलने की बजाय "सामरिक लागत में कटौती" कर रही थी।
निवेशकों के लिए एक अधिक महत्वपूर्ण प्रश्न यह हो सकता है कि क्या छंटनी से स्थायी लाभ होता है।
फेसबुक-मालिक
मेटा प्लेटफार्म
(मेटा) इस मामले का पोस्टर चाइल्ड है कि बाजार नौकरी में कटौती को पुरस्कृत करता रहेगा। नवंबर में मार्क जुकरबर्ग की 11,000 छंटनी, या इसके कर्मचारियों की संख्या का 13% की घोषणा के बाद की अवधि में पिछले साल, मेटा स्टॉक 80% के करीब चढ़ा है। ज़करबर्ग का दावा है कि 2023 सोशल-मीडिया कंपनी में "कुशलता का वर्ष" होगा और आगे की छंटनी के संकेत मार्कर द्वारा सकारात्मक रूप से स्वागत किया गया है।
हालांकि, वेफेयर दिखाता है कि शुरुआती सकारात्मकता कितनी जल्दी खत्म हो सकती है। शेयर ने अपने छंटनी के बाद के लगभग सभी लाभों को छोड़ दिया रिपोर्टिंग के बाद गुरुवार को विश्लेषकों की उम्मीद की तुलना में व्यापक चौथी तिमाही में नुकसान हुआ। इससे पता चलता है कि छंटनी केवल शेयरधारकों को समझाने की दिशा में इतनी दूर तक जाती है कि घाटे वाली कंपनियां अपने तरीके बदल रही हैं।
यह तकनीकी शेयरों के साथ विशेष रूप से सच है जो अभी भी मुद्रास्फीति और ब्याज दर की उम्मीदों पर उम्मीदों के प्रति संवेदनशील हैं। टेक-हैवी नैस्डैक कंपोजिट इंडेक्स इस साल अभी तक सिर्फ 9% से ऊपर है, लेकिन अपनी शुरुआती जनवरी की रैली के एक बड़े हिस्से को छोड़ दिया है, निवेशकों को चिंता है कि उच्च मुद्रास्फीति जारी ब्याज दरों में वृद्धि जारी रखने के लिए फेडरल रिजर्व का नेतृत्व करेंगे।
छंटनी लागू करने वाली कंपनियां खुद को और अधिक करने के दबाव में पा सकती हैं। Google-अभिभावक
वर्णमाला
(GOOG) ने कहा कि जनवरी के अंत में यह 12,000 नौकरियों में कटौती करेगा, या इसके कुल कर्मचारियों की संख्या का लगभग 6%। प्रारंभिक स्टॉक वृद्धि के लिए अग्रणी। तब से स्टॉक नीचे है, जो आंशिक रूप से Google के नए चैटबॉट के भारी निवेशकों द्वारा संचालित है। एक्टिविस्ट निवेशक क्रिस हॉन ने अल्फाबेट से कंपनी के कम से कम 20% तक नौकरी में कटौती करने का आग्रह किया है।
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