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शब्दों का आकर रिपोर्ट्स के मुताबिक, गोल्डमैन सैक्स कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है। जेसन एल्डन / ब्लूमबर्ग गोल्डमैन सैक्स मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है, जो कर्मचारियों की कटौती करने वाले पहले प्रमुख अमेरिकी बड़े बैंकों में से एक बन गया है।द न्यू यॉर्क टाइम्स और ब्लूमबर्ग के अनुसार, नौकरी में कटौती कंपनी भर के कर्मचारियों को प्रभावित करेगी, दोनों ने योजनाओं से परिचित लोगों का हवाला दिया। गोल्डमैन सैक्स (टिकर: GS ), जो अगले सप्ताह जैसे ही कर्मचारियों को जाने दे सकता था, ने कोविड -19 के दौरान कार्यबल को अधिकार देने के अपने कार्यक्रम को रोक दिया था; टाइम्स के अनुसार, यह आम तौर पर हर साल प्रदर्शन और अन्य कारकों के आधार पर अपने कर्मचारियों के 1% से 5% की छंटनी करेगा। सोमवार दोपहर के कारोबार में स्टॉक 0.6% बढ़कर 342.29 डॉलर हो गया।कर्मचारियों की छंटनी करने वाली पहली प्रौद्योगिकी कंपनियां थीं। माइक्रोसॉफ्ट (एमएसएफटी) ने कहा कि गर्मियों के दौरान उसने कम संख्या में कर्मचारियों को सूचित किया कि उनकी भूमिका समाप्त कर दी गई है। स्नैप (स्नैप), नेटफ्लिक्स (एनएफएलएक्स), और Shopify (दुकान) ने भी घोषणा की है उनके कार्यबल में कटौती करने की योजना.गोल्डमैन के लिए, विशेष रूप से, समस्या हो सकती है सौदा करने में मंदी. जुलाई के अंत तक, अमेरिका में लगभग 1 ट्रिलियन डॉलर के सौदों की घोषणा की गई थी, जो पिछले साल के व्यस्त मौसम से 40% कम था।जुलाई में अपनी कमाई कॉल के दौरान, बैंक ने निवेशकों को चेतावनी दी थी कि वह अपने खर्च और निवेश योजनाओं की फिर से जांच करते समय भर्ती को धीमा कर देगा। डेनिस कोलमैन, मुख्य वित्तीय प्रस्ताव, ने गोल्डमैन को वर्ष के अंत तक अपनी वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा बहाल करने का संकेत दिया। उन्होंने कहा कि खर्चों में कटौती को नतीजों में दिखने में कुछ समय लगेगा।गोल्डमैन ने पिछले साल कर्मचारियों के वेतन वृद्धि की बौछार की। बैंक ने भुगतान किया अतिरिक्त $ 4.4 बिलियन राजस्व में रिकॉर्ड 2021 बिलियन डॉलर की गिरावट के बाद 59 के मुआवजे में।वेंचर कैपिटलिस्ट और फेसबुक बोर्ड के सदस्य मार्क आंद्रेसेन ने अप्रैल के मध्य में ट्विटर पर कहा कि सभी "अच्छी बड़ी कंपनियों में 2x [जबकि] [t] वह बुरी बड़ी कंपनियों में 4x या अधिक से अधिक कर्मचारी हैं।"उनकी टिप्पणी के बाद से, ट्रैकर Layoffs.fyi के अनुसार, 100,000 से अधिक तकनीकी कंपनियों ने छंटनी की घोषणा की है। तुलनात्मक रूप से, लगभग 22 गैर-तकनीकी कंपनियों ने जून से छंटनी की घोषणा की है- अगर बाजार की स्थिति में सुधार नहीं होता है तो यह संख्या अलग दिख सकती है।करिश्मा वंजानी को लिखें at [ईमेल संरक्षित]
जेसन एल्डन / ब्लूमबर्ग
गोल्डमैन सैक्स मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है, जो कर्मचारियों की कटौती करने वाले पहले प्रमुख अमेरिकी बड़े बैंकों में से एक बन गया है।
द न्यू यॉर्क टाइम्स और ब्लूमबर्ग के अनुसार, नौकरी में कटौती कंपनी भर के कर्मचारियों को प्रभावित करेगी, दोनों ने योजनाओं से परिचित लोगों का हवाला दिया।
गोल्डमैन सैक्स (टिकर:
GS ), जो अगले सप्ताह जैसे ही कर्मचारियों को जाने दे सकता था, ने कोविड -19 के दौरान कार्यबल को अधिकार देने के अपने कार्यक्रम को रोक दिया था; टाइम्स के अनुसार, यह आम तौर पर हर साल प्रदर्शन और अन्य कारकों के आधार पर अपने कर्मचारियों के 1% से 5% की छंटनी करेगा।
सोमवार दोपहर के कारोबार में स्टॉक 0.6% बढ़कर 342.29 डॉलर हो गया।
कर्मचारियों की छंटनी करने वाली पहली प्रौद्योगिकी कंपनियां थीं।
माइक्रोसॉफ्ट (एमएसएफटी) ने कहा कि गर्मियों के दौरान उसने कम संख्या में कर्मचारियों को सूचित किया कि उनकी भूमिका समाप्त कर दी गई है।
स्नैप (स्नैप),
नेटफ्लिक्स (एनएफएलएक्स), और
Shopify (दुकान) ने भी घोषणा की है उनके कार्यबल में कटौती करने की योजना.
गोल्डमैन के लिए, विशेष रूप से, समस्या हो सकती है सौदा करने में मंदी. जुलाई के अंत तक, अमेरिका में लगभग 1 ट्रिलियन डॉलर के सौदों की घोषणा की गई थी, जो पिछले साल के व्यस्त मौसम से 40% कम था।
जुलाई में अपनी कमाई कॉल के दौरान, बैंक ने निवेशकों को चेतावनी दी थी कि वह अपने खर्च और निवेश योजनाओं की फिर से जांच करते समय भर्ती को धीमा कर देगा। डेनिस कोलमैन, मुख्य वित्तीय प्रस्ताव, ने गोल्डमैन को वर्ष के अंत तक अपनी वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा बहाल करने का संकेत दिया। उन्होंने कहा कि खर्चों में कटौती को नतीजों में दिखने में कुछ समय लगेगा।
गोल्डमैन ने पिछले साल कर्मचारियों के वेतन वृद्धि की बौछार की। बैंक ने भुगतान किया अतिरिक्त $ 4.4 बिलियन राजस्व में रिकॉर्ड 2021 बिलियन डॉलर की गिरावट के बाद 59 के मुआवजे में।
वेंचर कैपिटलिस्ट और
फेसबुक बोर्ड के सदस्य मार्क आंद्रेसेन ने अप्रैल के मध्य में ट्विटर पर कहा कि सभी "अच्छी बड़ी कंपनियों में 2x [जबकि] [t] वह बुरी बड़ी कंपनियों में 4x या अधिक से अधिक कर्मचारी हैं।"
उनकी टिप्पणी के बाद से, ट्रैकर Layoffs.fyi के अनुसार, 100,000 से अधिक तकनीकी कंपनियों ने छंटनी की घोषणा की है। तुलनात्मक रूप से, लगभग 22 गैर-तकनीकी कंपनियों ने जून से छंटनी की घोषणा की है- अगर बाजार की स्थिति में सुधार नहीं होता है तो यह संख्या अलग दिख सकती है।
करिश्मा वंजानी को लिखें at [ईमेल संरक्षित]
स्रोत: https://www.barrons.com/articles/goldman-sachs-layoffs-job-cuts-51662995477?siteid=yhoof2&yptr=yahoo