क्या गूगल कर्मचारियों की छंटनी करने वाली अगली बड़ी टेक कंपनी है?

चाबी छीन लेना

• अफवाहें घूम रही हैं कि मेटा, अमेज़ॅन और कई अन्य लोगों के नेतृत्व के बाद अल्फाबेट कर्मचारियों की छंटनी करने वाली अगली बड़ी टेक कंपनी हो सकती है।
• यह तब आता है जब Google विज्ञापन राजस्व गिरने और आर्थिक दृष्टिकोण से राजस्व दबाव का सामना करता है जो इस मुद्दे को बढ़ा सकता है।
• वर्णमाला के अधिकारियों ने दक्षता और फोकस बढ़ाने के बारे में कई टिप्पणियां की हैं।
• निवेशकों के लिए, यह अस्थिर तकनीकी क्षेत्र में निवेश के संभावित नुकसान का एक और उदाहरण है। सौभाग्य से, आप इसे नेविगेट करने में सहायता के लिए AI की शक्ति का उपयोग कर सकते हैं।

छंटनी, छंटनी और अधिक छंटनी। तकनीकी उद्योग वह है जो चर्चा शब्द से नहीं शर्माता है, लेकिन यह वह है जो वे शायद इसके बिना करना चाहेंगे।

2022 के दौरान कई कंपनियां अपने कार्यबल को कम कर रही हैं, इतना अधिक कि उन व्यवसायों का नाम देना आसान हो गया है जिन्होंने अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती नहीं की है। फिर भी, हमें जाना होगा।

शोपिफाई, पेलोटन, स्नैप, कॉइनबेस और रॉबिनहुड जैसी छोटी विकास कंपनियों के साथ जो शुरू हुआ वह अब मेटा और अमेज़ॅन जैसे तकनीकी उद्योग के दिग्गजों तक फैल गया है। संभावित मंदी और धीमे विज्ञापन राजस्व के सामने, कई कंपनियां हैं अपनी निचली रेखा को कसने के लिए देख रहे हैं ताकि मंदी से सुरक्षित तरीके से पार पाया जा सके।

अब ऐसा प्रतीत होता है कि Google छंटनी की घोषणा करने वाली अगली कंपनी हो सकती है। स्पष्ट होने के लिए, Google की मूल कंपनी अल्फाबेट ने छंटनी की घोषणा नहीं की है। उन्होंने यह भी नहीं कहा है कि वहाँ हो सकता है छंटनी हो। लेकिन, यह अफवाहों के घूमने और वर्तमान कर्मचारियों को घबराने से नहीं रोक रहा है।

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अफवाहें क्यों बता रही हैं कि Google कर्मचारियों की छंटनी करेगा?

तो अगर अल्फाबेट के बॉस यह नहीं कह रहे हैं कि वे छंटनी करेंगे, तो अफवाहें क्यों? खैर, इसके कुछ अलग कारण हैं। सबसे पहले, यह सिर्फ इसलिए है क्योंकि हर कोई इसे कर रहा है। अब हम सभी को याद है कि हमारे माता-पिता ने कहा था कि हमें केवल इसलिए कुछ करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि हर कोई ऐसा कर रहा है, लेकिन सच्चाई यह है कि Google अन्य टेक कंपनियों के सामने आने वाली बाधाओं के अधीन है।

विज्ञापन राजस्व को धीमा करने के बारे में मेटा का मार्गदर्शन उन प्रमुख कारकों में से एक था, जिसमें हायरिंग फ्रीज़ की घोषणा की गई थी 11,000 कर्मचारियों की छंटनी विश्व स्तर पर। जबकि मार्क जुकरबर्ग कंपनी के राजस्व प्रवाह को विज्ञापनों से दूर करने के लिए एक ठोस प्रयास कर रहे हैं, वे बहुत दूर हैं।

वर्णमाला एक समान स्थिति में है। वे अपनी क्लाउड कंप्यूटिंग इकाई से राजस्व में मजबूत वृद्धि देख रहे हैं, लेकिन कुल मिलाकर उनका व्यवसाय मॉडल विज्ञापन के प्रति बहुत अधिक भारित है। इसलिए यह देखते हुए कि वे मेटा के तुलनीय आकार की कंपनी हैं, समान समस्याओं का सामना कर रहे हैं, यह सूट का पालन करेगा कि उन्हें समान तरीके से लागत में कटौती करनी होगी।

दूसरी बात, हम ऐसे माहौल में हैं जहां एक वरिष्ठ अधिकारी द्वारा बोले गए हर शब्दांश की जांच की जाती है। अल्फाबेट के मामले में, जिन शब्दों ने भौहें उठाई हैं, उनमें 'फोकस' और 'दक्षता' जैसी चीजें शामिल हैं।

ज़रूर, वे अच्छी बातें लग सकते हैं। लेकिन परिभाषा के अनुसार जब आप किसी चीज़ पर ध्यान केंद्रित करते हैं तो आप आम तौर पर संसाधनों को हर चीज़ से दूर ले जाते हैं। दक्षता स्पष्ट है, यह कम से अधिक करने की तलाश करने का सुझाव देती है।

उन्होंने कंपनी में 20% तक दक्षता में सुधार करने का लक्ष्य रखते हुए इस पर एक नंबर भी लगाया है। इनमें से कोई भी शब्द Google कर्मचारियों के कानों के लिए संगीत नहीं है।

जो हमें तीसरे कारण पर लाता है। Google के कर्मचारी स्वयं घबराए हुए हैं। आंतरिक दस्तावेजों के अनुसार, Google कर्मचारियों द्वारा अनुभव की जा रही चिंता का स्तर बढ़ रहा है। अगर कोई कंपनी में मूड और संभावनाओं को समझने की स्थिति में है, तो वह वहां दिन-रात काम करने वाले कर्मचारी हैं।

Google की नई प्रदर्शन प्रणालियाँ आग में ईंधन जोड़ती हैं

इन सबके अलावा, Google ने हाल ही में एक नई प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली की घोषणा की। नई प्रणाली के लिए Google प्रबंधकों को अपने कर्मचारियों के 6% को खराब प्रदर्शन के रूप में रैंक करने की आवश्यकता है, जो पिछली आधार रेखा 2% से अधिक है।

वैश्विक Google कार्यबल का 6% लगभग 10,000 कर्मचारियों के बराबर है।

यह सीधे तौर पर छंटनी से नहीं जुड़ा है, लेकिन इसका मतलब यह है कि कंपनी में बहुत अधिक संख्या में कर्मचारियों को उनकी वार्षिक समीक्षा में पहले की तुलना में खराब रेटिंग दी जाएगी। क्या अल्फाबेट को छंटनी के साथ आगे बढ़ने का फैसला करना चाहिए, इसका मतलब है कि उनके पास यथोचित रूप से चुनने के लिए एक व्यापक पूल होगा।

टेक फर्म कर्मचारियों की संख्या कम क्यों कर रही हैं?

यह सब चल रहा है, पहली बार में इतनी सारी तकनीकी कंपनियां कर्मचारियों की कटौती क्यों कर रही हैं। जैसा कि हमने ऊपर बताया, भविष्य की मंदी की संभावना अधिकारियों पर भारी पड़ रही है। सार्वजनिक कंपनियों के रूप में, उन पर तिमाही आधार पर शेयरधारकों को मूल्य प्रदर्शित करने का दबाव होता है, और धीमा राजस्व समीकरण के लागत पक्ष पर अधिक दबाव डालता है।

समस्या इस तथ्य से और बढ़ जाती है कि अधिकांश तकनीकी फर्मों ने महामारी के दौरान ओवरहायर किया। वैश्विक लॉकडाउन लागू होने के साथ, ऑनलाइन सेवाओं की मांग आसमान छू गई। पूरे उद्योग में कई कंपनियां इसे एक नया सामान्य होने के आधार पर नियुक्त करती हैं, लेकिन ऐसा नहीं हुआ है।

कई लोगों के लिए काम की दुनिया बदल गई है, घर से काम करना अब बहुत आम बात हो गई है। फिर भी, हमारा जीवन लगभग हर दूसरे तरीके से 'वास्तविक जीवन' में वापस चला गया है। हम सभी ऐसे यात्रा कर रहे हैं जैसे हमने पूर्व-महामारी की थी, रेस्तरां, गिग्स और इवेंट्स के लिए बाहर जा रहे थे और आम तौर पर अपनी स्क्रीन के सामने कम समय बिता रहे थे।

इसका मतलब यह है कि टेक कंपनियां अब बहुत अधिक भुगतान वाले कर्मचारियों की अधिकता से दुखी हैं, जिनकी उन्हें वास्तव में जरूरत नहीं है, ऐसे समय में जब राजस्व सपाट है।

निवेशकों के लिए इसका क्या मतलब है?

पिछले पांच दिनों में अल्फाबेट का स्टॉक लगभग 1% से अधिक बढ़ा है। कई शेयरधारक छंटनी के माध्यम से बटुए को कसने के विचार का स्वागत करेंगे, भले ही यह प्रभावित कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर न हो।

तकनीकी निवेशकों के लिए सामान्य तौर पर यह एक कठिन वर्ष रहा है। कई अलग-अलग कंपनियों के 50% से अधिक नीचे आने से यह क्षेत्र काफी नीचे है। इस खोई हुई जमीन में से कुछ को वापस लाने के लिए लागत कम करना सही दिशा में एक कदम होगा।

फिर भी, टेक के लिए अल्पावधि भविष्य निश्चित नहीं है। आगे महत्वपूर्ण आर्थिक चुनौतियां हैं, और मुद्रास्फीति को कम करने के लिए फेड ब्याज दरों में वृद्धि करने के लिए दृढ़ संकल्प के साथ, हम बेहतर होने से पहले चीजों को और खराब होते देखने की संभावना रखते हैं।

यह टेक में निवेश को कठिन बना सकता है। सिर्फ इसलिए नहीं कि शेयर और गिर सकते हैं, बल्कि इसलिए कि वे अविश्वसनीय रूप से तेजी से पलट सकते हैं।

इससे निपटने के तरीकों में से एक एआई का उपयोग करना है। यह बहुत अधिक मात्रा में डेटा के विश्लेषण की अनुमति देता है, जिसे हम मनुष्यों के रूप में संसाधित कर सकते हैं, एक विशाल डेटासेट को ध्यान में रखते हुए और भविष्य की घटनाओं की भविष्यवाणी करने के लिए ऐतिहासिक डेटा का उपयोग कर सकते हैं।

इस तरह हमने बनाया है इमर्जिंग टेक किट, जो एआई का उपयोग यह अनुमान लगाने के लिए करता है कि तकनीकी क्षेत्र के कौन से क्षेत्र जोखिम-समायोजित आधार पर प्रत्येक सप्ताह सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने की संभावना रखते हैं, और फिर स्वचालित रूप से उन अनुमानों के अनुरूप पोर्टफोलियो को पुनर्संतुलित करते हैं।

एआई तकनीकी क्षेत्र के भीतर इन समायोजनों को बनाने के लिए चार वर्टिकल देखता है, अर्थात् लार्ज कैप टेक स्टॉक, ग्रोथ टेक स्टॉक, टेक ईटीएफ और सार्वजनिक ट्रस्टों के माध्यम से क्रिप्टोकरेंसी। वर्टिकल के अलावा, AI तब सिक्योरिटीज के पूर्व निर्धारित ब्रह्मांड के आधार पर उन वर्टिकल के भीतर पोजीशन को वेट करता है।

यह अत्याधुनिक तकनीक में निवेश करने के लिए अत्याधुनिक तकनीक का उपयोग कर रहा है।

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