मैजिक ईडन ने 22 कर्मचारियों को कंपनी के पुनर्गठन के रूप में बर्खास्त कर दिया - यहाँ पर क्यों

2022 क्रिप्टो सर्दियों के बाद परिणाम सुधारने के लिए कई क्रिप्टो फर्म अब पुनर्गठन कर रही हैं। उदाहरण के लिए, मैजिक ईडन और कॉइनबेस ने कर्मचारियों को बंद कर दिया क्रिप्टो सर्दियों के प्रभाव को कम करने के लिए। जिन अन्य फर्मों ने परिचालन का पुनर्गठन किया है, उनमें क्रिप्टो डॉट कॉम और शामिल हैं डिजिटल मुद्रा समूह (DCG)। क्रिप्टो डॉट कॉम अपने 20% कर्मचारियों की छंटनी की जब DCG दिवालिएपन के लिए दायरा। 

इस प्रवृत्ति में शामिल होने वाली नवीनतम फर्म मैजिक ईडन है। रिपोर्ट के अनुसार, इसके विस्तार की जरूरतों के कारण कुछ कर्मचारियों को इसके कार्यबल से हटाने का निर्णय आवश्यक हो गया है।

परिवर्तनों को समायोजित करने के लिए मैजिक ईडन का पुनर्गठन

मैजिक ईडन का मुख्य फोकस एनएफटी है। सोलाना पर अपूरणीय टोकन बाज़ार ने अपने क्षितिज का विस्तार करने का निर्णय लिया है। यह एनएफटी रचनाकारों का समर्थन करने और अपने इनाम सिस्टम और सामाजिक अनुभवों को बढ़ावा देने के लिए नए उपकरणों को एकीकृत करने की योजना बना रहा है।

में पत्र मैजिक ईडन के सीईओ, जैक लू द्वारा, मार्केटप्लेस ने उन उत्पादों की खोज में 15 महीने बिताए हैं जो सोलाना ब्लॉकचेन पर उपयुक्त होंगे। वह विख्यात साथ ही, फर्म ने प्रभावशाली विकास और नई चुनौतियों को दर्ज किया। इसलिए, यह अब अन्य क्षेत्रों की ओर झुकाव करने की योजना बना रहा है, जैसे कि एनएफटी रचनाकारों के लिए सेवाएं प्रदान करना, क्रॉस-चेन विकास का पीछा करना और अन्य उपयोग के मामलों की खोज करना। 

उनके शब्दों में, 2023 के लिए प्रस्तावित विस्तार का अर्थ है कि पुरानी संरचना को फिर से समायोजित किया जाना चाहिए और प्राथमिकताओं के अनुरूप नई भूमिकाएँ बनाई जानी चाहिए। इसलिए, फर्म को अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए सही कौशल और अनुभव के साथ एक व्यापक टीम बनानी चाहिए। 

जैक लू ने हटाए गए कर्मचारियों की सराहना की और समर्थन योजनाओं का खुलासा किया

मैजिक ईडन के सह-संस्थापक और सीईओ ने लिया ट्विटर फर्म से हटाए गए सभी कर्मचारियों की सराहना करने के लिए। उन्होंने एमई में उनकी कड़ी मेहनत के लिए उनकी सराहना की और कहा कि कंपनी उन्हें सम्मान के साथ ऐसी सेवाओं के लिए सम्मानित करेगी। 

सीईओ के अनुसार, छंटनी की घोषणा करने से पहले प्रबंधन ने 22 कर्मचारियों में से प्रत्येक व्यक्ति से बात की। उन्होंने दोहराया कि हटाए गए कर्मचारी अभी भी विशेषज्ञता के अपने क्षेत्रों में अत्यधिक सक्षम हैं। 

उनके समर्थन के लिए, मैजिक ईडन के सीईओ ने खुलासा किया कि प्रत्येक व्यक्ति को नई नौकरियों की तलाश करते समय उन्हें बनाए रखने के लिए विच्छेद पैकेज प्राप्त होगा। विवरण के अनुसार, पैकेज में छह महीने की स्वास्थ्य देखभाल, दो महीने की तनख्वाह और 1 साल का हेडस्पेस सब्सक्रिप्शन शामिल है। उत्तरार्द्ध एक फर्म है जो मानसिक कल्याण सेवाएं प्रदान करता है।

इसके अलावा, मैजिक ईडन कर्मचारियों को अपने आधिकारिक लैपटॉप पर पकड़ बनाने, उन्हें अनुशंसा पत्र देने और यदि आवश्यक हो तो कोचिंग सहायता प्रदान करने की अनुमति देगा।

विशेष रूप से, एप्टोस लैब्स के निदेशक, ऑस्टिन, नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को नौकरी के अवसर प्रदान करने वाले जैक लू के पोस्ट का जवाब दिया। कई अन्य फर्मों ने भी अपनी विभिन्न फर्मों में रिक्तियों को साझा किया, यह दर्शाता है कि उनकी नौकरी खोने से उनके कौशल और योग्यता कम नहीं हुई। 

Pexels से प्रदर्शित छवि और Tradingview.com से चार्ट