फेसबुक की मूल कंपनी मेटा ने घोषणा की कि कंपनी के इतिहास में पहली सामूहिक छंटनी में उसके मौजूदा कर्मचारियों की संख्या में लगभग 13% की कटौती की गई है।
अपने कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में, मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने छंटनी की घोषणा की और यह भी दोहराया कि हायरिंग फ्रीज, जो इस साल की शुरुआत में शुरू हुई थी, को अगले साल की पहली वित्तीय तिमाही में बढ़ाया जाएगा।
मेटा के न्यूज़ रूम के माध्यम से प्रकाशित बयान के अनुसार, छंटनी समाप्त 11,000 नौकरियां। छंटनी की शुरुआती अफवाहें अंदरूनी सूत्रों से वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्ट के माध्यम से 6 नवंबर को सप्ताहांत में उभरा।
जुकरबर्ग का कहना है कि वह छंटनी की पूरी जिम्मेदारी लेते हैं, जो बढ़ती लागत और हाल ही में इसके शेयर की कीमत में गिरावट के कारण हुआ था:
"मुझे यह गलत लगा, और मैं इसकी जिम्मेदारी लेता हूं।"
सीईओ ने यह भी कहा कि कुछ क्षेत्रों में उनके अति-निवेश के साथ-साथ "व्यापक आर्थिक मंदी, बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा और विज्ञापन संकेत हानि" के कारण, उम्मीद से कम राजस्व प्राप्त हुआ।
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यह खबर मेटा द्वारा 26 अक्टूबर को जारी चौंकाने वाली रिपोर्ट के बाद आई है, जो अरबों के घाटे का खुलासा इसकी मेटावर्स विकास शाखा में। मेटावर्स आर एंड डी विभाग, रियलिटी लैब्स ने Q3.67 के लिए $ 3 बिलियन का नुकसान पोस्ट किया।
इसी तिमाही के दौरान, व्यवसाय ने केवल 285 मिलियन डॉलर का राजस्व कमाया, जो कि दी गई समय सीमा के भीतर रिकॉर्ड पर सबसे कम है। समाचार कंपनी के शेयरधारकों को चौंका दिया और चिंताओं को उठाया मेटा की मेटावर्स संभावनाओं पर।
मेटा एकमात्र बड़ी तकनीक वाली कंपनी नहीं है जो बड़े पैमाने पर छंटनी कर रही है।
एलोन मस्क ने ट्विटर का अधिग्रहण करने के बाद $44 बिलियन से अधिक के लिए, सोशल मीडिया कंपनी ने कई छंटनी की। कथित तौर पर छंटनी 4 नवंबर को शुरू हुई, इस अनुमान के साथ कि मस्क कंपनी के 50-व्यक्ति कर्मचारियों में से लगभग 7,500% की छंटनी करेंगे।
प्रतिक्रिया के रूप में, कर्मचारियों ने क्लास-एक्शन मुकदमा शुरू किया मस्क के खिलाफ, जो कहते हैं कि उन्होंने एक ऐसे कानून की अनदेखी की जो कम से कम 60 दिनों की पूर्व चेतावनी के बिना बड़ी कंपनियों से बड़े पैमाने पर छंटनी को प्रतिबंधित करता है।
स्रोत: https://cointelegraph.com/news/meta-joins-big-tech-layoffs-lets-go-of-11-000-employees