मेटा ने प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना का खुलासा किया

मेटा, कई अन्य लोगों की तरह, वैश्विक महामारी से प्रभावित हुआ है जिसने कई विश्व अर्थव्यवस्थाओं को पीछे धकेल दिया है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका जीडीपी में 8.9% की गिरावट, और यहां तक ​​कि देश का आयात इसके निर्यात से अधिक हो गया क्योंकि फर्मों और उपभोक्ताओं की मांग बढ़ गई। इस समय देश महंगाई और सुस्त पड़ी आर्थिक गतिविधियों से जूझ रहा है।

एक के अनुसार रिपोर्ट ओईसीडी से, अर्थव्यवस्था में वृद्धि 1.5 में लगभग 2022% गिर गई, और 2023 में, इसमें लगभग 0.5% की कमी दर्ज की गई। जबकि गिरावट नगण्य हो सकती है, चल रहे आर्थिक संकट ने लोकप्रिय सोशल मीडिया कंपनी मेटा सहित विशिष्ट संगठनों के संचालन को प्रभावित किया है।

मेटा स्टाफ की क्षमता में कटौती करता है

संयुक्त राज्य अमेरिका की अर्थव्यवस्था में चल रहे संकट के कारण, मेटा ने अपने कर्मचारियों की क्षमता में कटौती करने का निर्णय लिया है। 14 मार्च को फर्म की घोषणा के अनुसार, बढ़ती प्रतिस्पर्धा में बने रहने के लिए 10,000 में 2023 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना है। कंपनी ने यह भी नोट किया कि यह कदम आर्थिक चुनौतियों का सामना करने के लिए इष्टतम संचालन को बनाए रखने के लिए मेटावर्स में निवेश करने में सक्षम होगा।

मेटा सीईओ मार्क जुकरबर्ग आगे हाइलाइटेड अमेरिकी अर्थव्यवस्था में मेटा का प्रमुख सार। उन्होंने उद्धृत किया कि फर्म का उद्देश्य आर्थिक संकट के दौरान वित्तीय प्रदर्शन को बढ़ाते हुए प्रौद्योगिकी दक्षता में सुधार करना है।

इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, ज़करबर्ग ने कहा कि फर्म कुछ आवश्यक डेवलपर टूल और उत्पादकता को मजबूत करेगी। इसके अतिरिक्त, कंपनी यह समझने के लिए अनावश्यक प्रक्रियाओं और भूमिकाओं को हटाकर अपने संचालन को सुव्यवस्थित करेगी कि क्या स्पष्ट रूप से आवश्यक है।

सीईओ के एक अन्य बयान में, कंपनी में 10,000 कर्मचारियों को उनकी जिम्मेदारी से मुक्त करने का कदम 15 मार्च से शुरू होगा। बर्खास्तगी की प्रक्रिया अगले तीन महीनों के दौरान होगी। 15 मार्च को, प्रभावित कर्मचारियों को बर्खास्तगी का नोटिस मिलेगा, और अप्रैल के अंत में, छंटनी का एक हिस्सा होगा, जिसमें प्रौद्योगिकी विभाग में और पुनर्गठन शामिल है।

बाद में मई में, छंटनी का अंतिम दौर होगा, जिससे व्यापार विभाग में टीम के सदस्य प्रभावित होंगे। लेकिन कर्मचारियों की क्षमता को कम करने के कदम के अलावा, ज़करबर्ग ने यह भी कहा कि वह इसी अवधि में कंपनी में 5,000 रिक्त पदों को बंद कर देंगे।

हालांकि, सीईओ ने उल्लेख किया कि छंटनी तीन महीने से अधिक समय तक चल सकती है और शेष वर्ष के लिए जारी रह सकती है।

मेटा और अन्य फर्मों की पिछली छंटनी

इस बीच, यह पहली बार नहीं है जब कंपनी इस कार्रवाई को अंजाम दे रही है। नवंबर 2022 में, मेटा ने कंपनी में अब तक की सबसे बड़ी छंटनी की घोषणा की। एक के अनुसार रिपोर्ट ब्लूमबर्ग से जुकरबर्ग ने नोट किया कि वह महीने के दूसरे सप्ताह में कर्मचारियों की क्षमता में कटौती करेंगे।

फर्म ने 87,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बनाई, जिसके कारण नए इंटेक को काम पर रखने का निलंबन हुआ। कंपनी ने कर्मचारियों को घोषणा के सप्ताह में सभी गैर-आवश्यक यात्रा को समाप्त करने का भी निर्देश दिया। छंटनी का कारण समान अवधि में सामान्य रूप से कंपनी और टेक दिग्गजों की क्रमिक वृद्धि पर टिका था।

मेटा की छँटनी के अलावा, कुछ अन्य कंपनियों ने भी अशांत आर्थिक समय से बचने के लिए अपने कर्मचारियों की क्षमता में कटौती की। कुछ उदाहरण हैं OpenSea, Coinbase, तथा ट्विटर.

सीएनबीसी से फीचर्ड छवि और Tradingview.com से चार्ट