टेक रूट जारी रहने के कारण मेटा इस सप्ताह हजारों कर्मचारियों की छंटनी करेगा

चाबी छीन लेना

• मेटा के आने वाले दिनों में महत्वपूर्ण छंटनी की घोषणा करने की अफवाह है जो हजारों की संख्या में हो सकती है।
• यह कंपनी के लिए नवीनतम झटका है, उनकी Q3 राजस्व संख्या 4% कम है और मेटावर्स योजना लगभग $ 10 बिलियन प्रति वर्ष जल रही है।
• वे अकेले नहीं हैं, अन्य तकनीकी कंपनियों जैसे कि Shopify, Netflix, Robinhood, Snap और Coinbase सभी ने इस साल बड़ी संख्या में कटौती की है।
• निवेशकों के लिए, सीधा तकनीकी निवेश बहुत अधिक कठिन हो गया है। सौभाग्य से, ऐसे विकल्प उपलब्ध हैं जो बढ़त हासिल करने के लिए AI की शक्ति का उपयोग करते हैं।

और हिट्स आते रहते हैं। हम हाल ही में मुद्रास्फीति और मंदी की संभावना के बारे में सुन रहे हैं, और अब हमारे पास सूची में जोड़ने के लिए एक और शब्द है। छंटनी। तकनीकी क्षेत्र तेजी से अपने सिर की गिनती को पूरे साल कम कर रहा है क्योंकि स्टॉक अपने सर्वकालिक उच्च से दुर्घटनाग्रस्त हो गया है।

जिन कंपनियों को कर्मचारियों को दरवाजा दिखाना पड़ा है, उनकी सूची लंबी है और इसमें कुछ बहुत बड़े नाम शामिल हैं। कॉइनबेस रैंक से पहले कैब में से एक था, जिसने इस साल की शुरुआत में 1,000 कर्मचारियों को जाने दिया।

नेटफ्लिक्स ने निकाले 450 कर्मचारी, Shopify ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 10% की कटौती की, लगभग 1,000 नौकरियों के बराबर, रॉबिनहुड ने उनके 23% कार्यबल को बर्खास्त कर दिया और Snap ने उनकी संख्या को 20% तक कम कर दिया। और सबसे हाई प्रोफाइल क्लीयरआउट, ट्विटर को न भूलें। एलोन मस्क ने पेरोल से बड़ी संख्या में कर्मचारियों को काटने में कोई समय बर्बाद नहीं किया है, इस उम्मीद के साथ कि वह कर्मचारियों की संख्या को 75% तक कम कर सकते हैं।

अब तक मेटा इस तरह के व्यापक कदम उठाने के लिए अनिच्छुक रहा है, लेकिन ऐसा लगता है कि यह बदलने वाला है। फेसबुक की मूल कंपनी ने पहले हायरिंग फ्रीज लागू किया था, लेकिन यह स्पष्ट रूप से उस समय लागत में कटौती के लिए पर्याप्त नहीं देखा गया जब अस्थिरता और कम विकास जारी रहने की संभावना है।

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2022 में पहले जुकरबर्ग की चेतावनी

हालांकि ऐसा लग सकता है कि जब तकनीकी छंटनी की बात आती है तो मेटा पार्टी में देर से आता है, वास्तविकता यह है कि इसे आने में काफी समय हो गया है। जुकरबर्ग पहले सीईओ में से एक थे जिन्होंने यथास्थिति में बदलाव का संकेत दिया, मई में कहा कि मेटा कर्मचारियों को 18 से 24 महीने की "गहन अवधि" के लिए तैयार रहना चाहिए।

अशुभ रूप से, उन्होंने अपनी प्रबंधन टीम को कमजोर प्रदर्शन करने वालों की पहचान करना शुरू करने के लिए कहा था, यह संकेत देते हुए कि छंटनी के इस विशेष दौर को बनाने में शायद महीनों लगे हैं। उन्होंने मई में यहां तक ​​कह दिया कि "हमारी योजना अगले साल के दौरान कर्मचारियों की संख्या में लगातार कमी लाने की है।"

उससे भी बुरा, उन्होंने यह भी कहा कि "शायद कंपनी में ऐसे लोगों का एक समूह है जो यहां नहीं होना चाहिए।" आउच।

तब से स्थिति स्पष्ट रूप से और भी खराब हो गई है, यह देखते हुए कि वे केवल फ़्रीज़ को लागू करने और धीमी वृद्धि को लागू करने के बजाय कटौती को लक्षित करते प्रतीत होते हैं।

आकार घटाने की योजना

विवरण अभी तक ज्ञात नहीं है एक घोषणा के साथ बुधवार को विवरण की रूपरेखा की उम्मीद है। मेटा में बड़े पैमाने पर छंटनी के कुछ अन्य तकनीकी डाउनसाइज़िंग होने की तुलना में बहुत व्यापक परिणाम होने की संभावना है।

यह विशुद्ध रूप से कंपनी के आकार के कारण है। मेटा के व्यवसाय में अब फेसबुक, इंस्टाग्राम, व्हाट्सएप, ओकुलस और दर्जनों अन्य छोटी टीमें शामिल हैं।

87,000 कर्मचारियों की संख्या के साथ, कर्मचारियों की संख्या में एक अपेक्षाकृत छोटा प्रतिशत भी कंपनी छोड़ने वाले हजारों श्रमिकों के बराबर होगा। सौभाग्य से उनके लिए अमेरिका में समग्र रोजगार बाजार मजबूत बना हुआ है, लेकिन सिलिकॉन वैली की स्थिति एक नई स्थिति में चलने की संभावना है जो पिछले दो वर्षों की तुलना में थोड़ी अधिक जटिल है।

पिछले 12 महीनों में मेटा की गहन जांच की जा रही है, 250 में ट्रिलियन डॉलर के निशान को मारने के बाद उनका मूल्यांकन 'मात्र' $ 2021 बिलियन तक गिर गया।

मेटावर्स (इसलिए नया नाम) का अपना संस्करण बनाने में मार्क जुकरबर्ग का जोर भी कंपनी को एक पूर्ण भाग्य की कीमत चुका रहा है। पिछली तिमाही में मेटावर्स यूनिट, रियलिटी लैब्स को 3.7 बिलियन डॉलर का नुकसान हुआ, जिससे इस साल उस डिवीजन का कुल घाटा 9.4 बिलियन डॉलर हो गया।

इसका मतलब है कि मेटा ने पैरामाउंट, रॉबिनहुड, अमेरिकन एयरलाइंस या एलजी जितनी बड़ी कंपनी के मार्केट कैप के बराबर खो दिया है।

मेटा अब कर्मचारियों की छंटनी क्यों कर रही है?

अभी अधिकांश तकनीकी क्षेत्र की तरह, मेटा दबाव में है। अब तक चीजें ठीक चल रही हैं (शेयर की कीमत के अलावा), लेकिन आने वाली मंदी की इन सभी बातों ने विज्ञापनदाताओं को अपने मार्केटिंग बजट पर वापस खींच लिया है।

इसने डिजिटल विज्ञापन की मांग को नरम करना शुरू कर दिया है, जो कंपनियां विज्ञापन राजस्व पर बहुत अधिक भरोसा करती हैं, सभी आने वाले महीने में मंदी की उम्मीद कर रही हैं।

उनकी तीसरी तिमाही आय कॉल से राजस्व और लाभ में गिरावट का पता चला जबकि खर्च में 3% की वृद्धि भी हुई। यह अच्छी खबर नहीं है, लेकिन पूर्वानुमान और भी निराशाजनक था। मेटा को उम्मीद है कि राजस्व सपाट रहेगा और यह भी सुझाव दिया कि खर्च चढ़ना जारी रहेगा।

घोषणा के बाद शेयर की कीमत अपने मूल्य का लगभग एक चौथाई खोने के साथ, बाजार ने कृपया प्रतिक्रिया नहीं दी।

यह संभवत: एक कारण है कि मेटा को लागत में कटौती करने के लिए मजबूर किया जा रहा है। जुकरबर्ग ने मेटावर्स काम करने के लिए प्रतिबद्ध किया है, और यह एक महंगा अभ्यास साबित हो रहा है। अन्य विभागों के खर्चों में कटौती से वह रियलिटी लैब्स पर भारी खर्च करना जारी रखेगा

निवेशकों के लिए इस तकनीकी अस्थिरता का क्या अर्थ है?

देखिए, हम इसे चीनी के कोट में नहीं जा रहे हैं, उछाल का समय शायद अभी भी एक रास्ता है। पिछले कुछ वर्षों में टेक निवेश बहुत आसान रहा है। वास्तव में, यह पिछले एक दशक से केक वॉक का एक सा रहा है।

हम इस स्थिति को थोड़ा बदलते हुए देख रहे हैं और इसके जारी रहने की संभावना अधिक है, कम से कम अल्पावधि में।

इसलिए कुछ अलग तरीके हैं जिनसे निवेशक इस तक पहुंच सकते हैं। सबसे पहले उनकी समग्र रणनीति को बदलना है। टेक केंद्रित पोर्टफोलियो बहुत अच्छे रहे हैं, अभी वे नहीं हैं, लेकिन अभी भी बड़ी संख्या में कंपनियां बहुत अच्छा कर रही हैं और अपने स्टॉक की कीमत बढ़ा रही हैं।

ऊर्जा उत्पादक एक स्पष्ट उदाहरण हैं। तेल और गैस की ऊंची कीमतों के साथ, बीपी (+41.07%), शेल (+46.16%) और एक्सॉन मोबिल (+78.63%) जैसी कंपनियों ने अपने स्टॉक रॉकेट को देखा है।

हालांकि यह सिर्फ तेल स्टॉक नहीं है। जॉनसन एंड जॉनसन (+1.10%) और मैकडॉनल्ड्स (+2.95%) अच्छी पकड़ बना रहे हैं और लॉकहीड मार्टिन (+34.53%) जैसे अन्य दृढ़ता से बढ़ रहे हैं।

मुद्दा यह है कि अब नेट को थोड़ा चौड़ा करने का एक अच्छा समय हो सकता है। हमारी सक्रिय अनुक्रमणिका किट इसके लिए एक अच्छा विकल्प है, क्योंकि यह व्यापक अमेरिकी बाजार में निवेश करता है, लेकिन एक मोड़ के साथ।

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