मुखर क्रैकेन सीईओ शीर्ष नौकरी से दूर चले गए, इसे 'ड्रेनिंग' कहते हैं

क्रैकेन के सीईओ जेसी पॉवेल ने कंपनी की स्थापना के बाद सीईओ के रूप में पद छोड़ दिया, जो अब स्पॉट ट्रेडिंग वॉल्यूम द्वारा चौथा सबसे बड़ा क्रिप्टोक्यूरेंसी एक्सचेंज है।

सीओओ डेव रिप्ले पॉवेल से बागडोर संभालेंगे, जो कंपनी के बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में बने रहेंगे। आने वाले महीनों में बदलाव को अंतिम रूप दिया जाएगा क्योंकि कंपनी रिप्ले के लिए उपयुक्त प्रतिस्थापन की तलाश में है। रिप्ले और पॉवेल खोज के दौरान अपने मौजूदा कार्यों को करना जारी रखेंगे।

पॉवेल ने बताया ब्लूमबर्ग कि उन्होंने बोरियत का हवाला देते हुए एक साल पहले बोर्ड छोड़ने के अपने फैसले की घोषणा की थी।

"जैसा कि कंपनी बड़ी हो गई है, यह सिर्फ मुझ पर अधिक सूखा, कम मज़ेदार हो गया है," उन्होंने समझाया।

कंपनी संस्कृति बरकरार रहेगी

शीर्ष नौकरी से बाहर निकलने के बाद, पॉवेल, क्रिप्टो विनियमन के एक सार्वजनिक आलोचक, करेंगे क्रिप्टो उद्योग वकालत पर अपना समय व्यतीत करें।

"#JesPoS काम कम लग रहा था। @krakenfx उत्कृष्ट हाथों में है @DavidLripley. मैं अध्यक्ष के रूप में अत्यधिक व्यस्त रहूंगा। मुझ पर भरोसा करने के लिए टीम को, एक मौका लेने के लिए हमारे निवेशकों और मेरे उद्योग जगत के सभी साथियों को बहुत-बहुत धन्यवाद।” ट्वीट किए.

फॉर्च्यून के साथ बोलते हुए, रिप्ले की पुष्टि की पॉवेल के स्थान पर आने पर कंपनी की उदारवादी संस्कृति में बहुत कम परिवर्तन होगा।

पॉवेल ने साथी बोर्ड सदस्य थान लुउ के साथ 2011 में सैन फ्रांसिस्को में क्रैकन की स्थापना की। पिछले क्रिप्टो बुल मार्केट के दौरान क्रैकन अमेरिका में दूसरा सबसे बड़ा क्रिप्टोकुरेंसी एक्सचेंज बन गया।

निवर्तमान सीईओ यूएस ऑफिस ऑफ फॉरेन एसेट्स कंट्रोल के क्रिप्टोक्यूरेंसी मिक्सर टॉरनेडो कैश पर प्रतिबंध लगाने के फैसले के मुखर विरोधी थे और आग्रह किया फरवरी 2022 में सरकारी वैक्सीन जनादेश के खिलाफ कनाडा के ट्रक चालक के विरोध के बाद क्रिप्टो निवेशकों को केंद्रीकृत एक्सचेंजों से अपना पैसा निकालने के लिए। उन्होंने न्यूयॉर्क में क्रैकेन के संचालन को भी रोक दिया, क्योंकि न्यूयॉर्क के वित्तीय सेवा विभाग द्वारा कंपनी को विशिष्ट अनुपालन करने की आवश्यकता थी। नियम संचालन जारी रखने के लिए।

पॉवेल की विवादास्पद कंपनी घोषणापत्र

पॉवेल की मुखर नेतृत्व शैली पहले सुर्खियां बटोरी इस साल जब उन्होंने कुछ कर्मचारियों की व्यक्तिगत सर्वनामों की पसंद पर सवाल उठाया, तो कर्मचारियों की आलोचना की आग को भड़काने की धमकी दी।

जून में, विवादास्पद सीईओ ने रिप्ले के साथ प्रकाशित और सह-लेखन किया कंपनी संस्कृति दस्तावेज़ प्रारंभिक बिटकॉइन अपनाने वालों और विश्वासियों की तथाकथित साइबरपंक आंदोलन विशेषता के अनुरूप "उदारवादी दार्शनिक मूल्यों" में सराबोर। पॉवेल ने उन लोगों को प्रोत्साहित किया जो दस्तावेज़ से असहमत थे, अगर उन्होंने कंपनी में फिर कभी काम नहीं किया तो उन्हें चार महीने के वेतन की पेशकश करने वाले कार्यक्रम में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित किया।

अंत में, पॉवेल का मानना ​​​​है कि दस्तावेज़ ने सैनिकों को एकजुट किया, कंपनी को प्रेरित किया और इसे एक वांछनीय कार्यस्थल बना दिया।

आगे बढ़ते हुए, अपने उदारवादी विचारों के अनुरूप, उनका मानना ​​​​है कि क्रिप्टोकरेंसी का विकास जारी रहेगा।

"दुनिया एक बदलती जगह है, और Bitcoin नाजुक वित्तीय प्रणाली में जो हो रहा है, उससे एक सुरक्षित आश्रय और एक सुरक्षित आश्रय है, ”उन्होंने कहा।

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