सैन फ्रांसिस्को के फिन टेक बिज़ को लगता है कि एक लिंग समस्या है

उन लोगों के लिए बड़ी खुशखबरी जो सैन फ्रांसिस्को में तेजी से बढ़ते फिनटेक परिदृश्य में शामिल होना चाहते हैं। नए शोध के अनुसार, वहाँ प्रचुर नौकरियाँ हैं।

हालाँकि, उस शहर में जो वैश्विक फिन टेक राजधानी है, महिला आवेदक जब उस उद्योग में नौकरी की तलाश करेंगी तो उन्हें अपने खिलाफ बड़े पैमाने पर बाधाओं का सामना करना पड़ेगा, जैसा कि आंकड़ों से पता चलता है।

“सैन फ़्रांसिस्को में फिनटेक तकनीकी प्रतिभा बाज़ार इस समय बेहद गर्म अवस्था में है; नियुक्ति लगातार तीव्र गति से चल रही है, तकनीकी पेशेवरों को अक्सर एक ही समय में कई नौकरी के प्रस्ताव मिलते हैं,'' रिपोर्ट में कहा गया है विशेषज्ञ भर्ती फर्म रॉबर्ट वाल्टर्स (आरडब्ल्यू.)

मुख्य उत्पाद अधिकारी, जिनकी जाहिर तौर पर खाड़ी क्षेत्र में भारी मांग है, प्रति वर्ष $260,000 से अधिक मुआवजे की उम्मीद कर सकते हैं, रिपोर्ट में कहा गया है.

हालाँकि वह एक आकर्षक अधिकारी है, सैन फ्रांसिस्को के फिन टेक कर्मचारियों में से 10 में से केवल तीन महिलाएँ हैं। शोध से पता चलता है कि एसएफ में फिन टेक कार्यबल में पुरुषों की हिस्सेदारी 72% है, और महिलाएं मात्र 28% हैं।

और भी बड़ी समस्याओं वाला बड़ा सेब

अगर आपको लगता है कि यह बुरा है तो अपने आप को तैयार रखें कि न्यूयॉर्क महिलाओं को क्या ऑफर करता है: यह तो और भी बुरा है। हालाँकि, आप इसे आरडब्ल्यू के ब्लर्ब को पढ़कर नहीं जान पाएंगे जिसका कुछ भाग इस प्रकार है:

• "न्यूयॉर्क में फिनटेक कंपनियां कुल मिलाकर सभी प्रकार की भूमिका और कौशल वाले फिनटेक तकनीकी पेशेवरों की तलाश कर रही हैं, उत्पाद प्रबंधकों की काफी मांग है।"

यह सब सच हो सकता है, लेकिन यह इस मुद्दे को संबोधित नहीं करता है कि सैन फ्रांसिस्को की तुलना में बिग एप्पल में उद्योग में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम क्यों है। रिपोर्ट में कहा गया है कि शहर के फिन टेक कर्मचारियों में 75% पुरुष हैं, जबकि उद्योग के चार कर्मचारियों में से केवल एक महिला है।

जबकि न्यूयॉर्क में महिलाओं को नौकरी मिलने की संभावना सांख्यिकीय रूप से कम दिखती है, वेतन अधिक है। आरडब्ल्यू डेटा से पता चलता है कि एक मुख्य उत्पाद अधिकारी $300,000 या अधिक प्राप्त करने की उम्मीद कर सकता है। सरल शब्दों में कहें तो यह महिलाओं के लिए दोहरी मार है।

ब्रिटेन में तो और भी बुरा हाल है

आप उम्मीद कर सकते हैं कि यूके में तालाब के पार यह बेहतर है, जहां वे अंग्रेजी भी बोलते हैं, भले ही उसका स्वाद अलग हो। दुर्भाग्य से, विपरीत सत्य प्रतीत होता है।

लंदन में, पाँच में से एक (22%) से थोड़ा अधिक फिन टेक कर्मचारी महिलाएँ हैं। बाकी सब पुरुष हैं. दूसरे शब्दों में कहें तो, अगर महिलाएं अटलांटिक के ऊपर से पूर्व की ओर उड़ान भरती हैं तो उन्हें फिन टेक ग्लिटरटी में शामिल होने की और भी अधिक चुनौतीपूर्ण बाधाओं का सामना करना पड़ता है।

आरडब्ल्यू रिपोर्ट में लंदन स्थित उत्पाद अधिकारियों के वेतन की सूची नहीं है।

और इससे भी बदतर, यूरोप की वित्तीय राजधानी लंदन में मौसम ख़राब हो सकता है।

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