सस्ते पैसे सिकुड़ते ही टेक छंटनी और हायरिंग फ्रीज बढ़ जाते हैं

टेक उद्योग में नौकरी बाजार में कुछ दरारें दिखाई देने लगी हैं।

मंगलवार को स्ट्रीमिंग दिग्गज नेटफ्लिक्स (एनएफएलएक्स) कंपनी ने पुष्टि की है कि वह धीमी मांग के बीच 150 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है। उसी दिन, ई-कॉमर्स दिग्गज वेफ़ेयर (W) ने 'व्यापक अनिश्चितता' का हवाला देते हुए 90 दिनों की नियुक्ति पर रोक की घोषणा की।

लागत में कटौती के उपाय हाल ही में शेयर बाजार में गिरावट और सख्त मौद्रिक नीति चक्र की शुरुआत के साथ मेल खाते हैं।

मिलर तबक के मैट माले ने याहू फाइनेंस को बताया, "कंपनियों के लिए एक दशक का मुफ्त पैसा खत्म होने वाला है"। हालिया शेयर बाजार की अस्थिरता को देखते हुए, कंपनियां "पैसा जुटाने के लिए बाजार में जाने में सक्षम नहीं होंगी।" यदि वे कॉर्पोरेट ऋण लेना चाहते हैं, तो इससे उन्हें अधिक पैसा खर्च करना पड़ेगा।

माले ने कहा कि "वहां सस्ते पैसे की मात्रा कम होने वाली है।"

तकनीक के लिए प्रतिभा युद्ध 'कभी ख़त्म नहीं होता'

छंटनी या नियुक्तियों पर रोक की घोषणा करने वाली कई कंपनियों ने महामारी के दौरान अपना उच्चतम मूल्यांकन देखा, जब ब्याज दरें शून्य के करीब थीं और शेयर बाजार अब तक के उच्चतम स्तर पर था।

और जैसे-जैसे महामारी कम हो रही है, बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए तेजी से काम पर रखने वाले स्टार्टअप अब उपभोक्ताओं की आदतों में बदलाव देख रहे हैं।

लोकप्रिय निवेश ऐप रॉबिनहुड (हुड), कनेक्टेड फिटनेस निर्माता पेलोटन (PTON), और प्रयुक्त कार प्लेटफ़ॉर्म कारवाना (सीवीएनए) सभी ने पिछले कई महीनों में नौकरी में कटौती की घोषणा की है। यहां तक ​​कि मेटा जैसे सुस्थापित तकनीकी दिग्गज भी (FB) और ट्विटर (TWTR) नियुक्ति रोक रहे हैं।

कुछ छँटनी में कोई आश्चर्य नहीं होना चाहिए, क्योंकि नवीनतम आय विज्ञप्ति के दौरान धीमी वृद्धि स्पष्ट रूप से दिखाई दे रही थी। यही हाल नेटफ्लिक्स का था.

नेटफ्लिक्स के प्रवक्ता ने एक बयान में कहा, "जैसा कि हमने कमाई पर बताया, हमारी धीमी राजस्व वृद्धि का मतलब है कि हमें एक कंपनी के रूप में अपनी लागत वृद्धि को भी धीमा करना पड़ रहा है।"

तकनीकी छँटनी में वृद्धि के बावजूद, पिछले वर्ष की तुलना में अब भी उद्योग में अधिक नौकरियाँ हैं। माले के अनुसार, कंपनियां हर कीमत पर अपने मुख्य कर्मचारियों की सुरक्षा करने की कोशिश करेंगी।

माले ने कहा, "तकनीकी क्षेत्र में प्रतिभा के लिए युद्ध कभी ख़त्म नहीं होता।" "वे कहने जा रहे हैं, 'हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हमारे पास अपने सबसे अच्छे लोगों को रखने के लिए पर्याप्त पैसा हो।'"

कहानी जारी है

इनेस एक मार्केट रिपोर्टर है जो इक्विटी को कवर करता है। ट्विटर पर उसका अनुसरण करें @ines_ferre

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