तकनीकी छंटनी जारी है, लेकिन इसे मूर्ख मत बनने दो, रोजगार मजबूत बना रहेगा

बुधवार को कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में सेल्सफोर्स ने US सॉफ्टवेयर कंपनी ने घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या में 10% की कटौती कर रही है। कटौती लगभग 8,000 नौकरियों से मेल खाती है। बिक्री बल स्टॉक समाचार पर 3% की वृद्धि हुई। यह एक प्रचंड 2022 के दौरान आधा हो गया था।

इस खबर ने तकनीकी क्षेत्र में उम्मीदों पर एक और काले बादल छाए हैं, जिसमें हाल ही में काफी छंटनी देखी गई है। मेटा पहले और सबसे उच्च प्रोफ़ाइल में से एक था, 11,000 कर्मचारियों की छंटनी नवंबर में। लेकिन ट्विटर, स्ट्राइप, अमेज़न और दूरदर्शन ने भी पिछले कुछ महीनों में हजारों कर्मचारियों को राहत दी है।

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यह इतना बड़ा सौदा क्यों नहीं है

जबकि समाचार प्रौद्योगिकी कंपनियों - और कर्मचारियों के लिए संबंधित है - अर्थव्यवस्था का समग्र रूप से आकलन करते समय परिप्रेक्ष्य को बनाए रखना महत्वपूर्ण है।

तकनीकी क्षेत्र कुख्यात रूप से अस्थिर और ब्याज दरों के प्रति संवेदनशील है। कई कंपनियों के लाभ वापस करने में विफल होने के बजाय, निवेशक भविष्य के वर्षों में अनुमानित नकदी प्रवाह को वर्तमान में वापस करके इन कंपनियों को महत्व देते हैं। इसलिए, जिस ब्याज दर पर इन नकदी प्रवाहों पर छूट दी जाती है, वह अत्यंत महत्वपूर्ण है।

इसलिए फ्रांस के खिलाफ हैरी केन के विश्व कप पेनल्टी की तुलना में तेजी से बढ़ती ब्याज दरों के साथ, तकनीकी शेयरों ने दर्द महसूस किया है। एक वर्ष से भी कम समय में 0% से 4% के उत्तर में, और फेडरल रिजर्व के साथ अधिक ब्याज दर में वृद्धि को बनाए रखते हुए आसन्न हैं जैसा कि यह मुद्रास्फीति को कम करने के लिए लड़ता है, वैल्यूएशन कम हो गया है।

पर एक नजर प्रतिभूति व्यापारी स्वचालित दर राष्ट्रीय संघ, जो स्टॉक इंडेक्स तकनीकी शेयरों की ओर अधिक भारी है, तकनीकी क्षेत्र में नुकसान के पैमाने को प्रकट करता है। यह पिछले साल 33% गिर गया, 42 में 2008% गिरने के बाद से यह सबसे तेज गिरावट थी।

तकनीकी क्षेत्र छोटा है, कुल मिलाकर श्रम बाजार स्वस्थ है

लेकिन तकनीक में अमेरिकी अर्थव्यवस्था का लगभग 2% ही शामिल है। इसे लगाने का दूसरा तरीका यह है: जबकि सेल्सफोर्स 8,000 कर्मचारियों की छंटनी भयानक लगता है, अकेले संयुक्त राज्य अमेरिका में 150 मिलियन से अधिक कर्मचारी हैं।

कुल मिलाकर श्रम बाजार स्थिर बना हुआ है। इतना ही, वास्तव में, यह लगभग एक समस्या है - मुद्रास्फीति पर लगाम लगाने के लिए, नौकरियों के बाजार में केवल नरमी होनी चाहिए। टेक, जैसा कि हमने कहा, ब्याज दरों के प्रति अतिरिक्त संवेदनशील है, लेकिन अन्य क्षेत्रों में यह उतना चरम नहीं है।

कल, यूएस जॉब नंबरों ने दिखाया कि नौकरी के उद्घाटन उम्मीद से कम हो गए, आगे इस बात पर प्रकाश डाला गया कि समग्र बाजार कितना तंग है। रॉयटर्स के साथ एक साक्षात्कार में एफडब्ल्यूडीबीओएनडीएस के मुख्य अर्थशास्त्री क्रिस्टोफ़र रुपकी ने कहा, "नीति निर्माताओं के लिए श्रम बाजार अभी भी बहुत गर्म हैं"। "फेड अधिकारियों को भरोसा नहीं होगा कि उनकी मौद्रिक सख्ती तब तक काम कर रही है जब तक कि भर्ती की मांग धीमी नहीं होने लगती"।

रिपोर्ट से यह भी पता चला कि प्रत्येक बेरोजगार व्यक्ति के लिए 1.74 नौकरियां हैं - वास्तव में गहन संकट की तस्वीर नहीं है।

आगे क्या है?

फेडरल रिजर्व पर नजरें टिकी हुई हैं, जिन्होंने पिछले महीने कहा था कि ब्याज दरें 5.1% तक बढ़ सकती हैं। तंग श्रम बाजार और लगातार मांग के साथ, ऐसा प्रतीत होता है कि इस संख्या को बस हिट करना है।

दुर्भाग्यपूर्ण वास्तविकता यह है कि यदि मुद्रास्फीति को मध्यम स्तर पर नियंत्रित किया जाना है - और फेड इसे वापस 2% लक्ष्य तक खींचने के लिए दृढ़ है - तो तकनीकी श्रम बाजार के कुछ दर्द को अर्थव्यवस्था के चारों ओर वितरित किया जाना चाहिए।

इस प्रकार अब तक, यह सिर्फ हाई बीटा टेक सेक्टर है जिसने कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है।