टेक छंटनी आती रहती है

टेक छंटनी न्यूजफीड और सुर्खियों पर हावी हो रही है, और बोर्ड भर में कटौती हो रही है।

महामारी की समाप्ति के बाद से यह तकनीकी छंटनी का पहला दौर नहीं है, लेकिन इस बार कटौती क्षेत्र-विशिष्ट नहीं है। हर कोई पटक रहा है, के संस्थापक रोजर ली ने कहा छंटनी, एक साइट जो कमियों को ट्रैक करती है।

"इस साल की शुरुआत में, टेक में छंटनी भोजन, परिवहन और वित्त स्टार्टअप के भीतर केंद्रित थी - लेकिन इस समय यह तकनीक के भीतर हर क्षेत्र को मार रही है," उन्होंने याहू फाइनेंस को बताया।

CompTIA के मुख्य अनुसंधान अधिकारी टिम हर्बर्ट ने कहा कि कटौती व्यापक व्यापक आर्थिक जलवायु से संबंधित है, जिसने बदतर के लिए एक मोड़ ले लिया है क्योंकि फेड मुद्रास्फीति से लड़ने के प्रयास में दरों में वृद्धि जारी रखता है।

"फेडरल रिजर्व अर्थव्यवस्था को धीमा करने के इरादे से बना हुआ है, इसलिए श्रम बाजार में कुछ इसी तरह की मंदी अपरिहार्य है," उन्होंने कहा।

याहू फाइनेंस ने हाल ही में तकनीकी छंटनी की एक सतत सूची तैयार की है - एक जो बढ़ने की संभावना है, ली ने कहा, "दर्द तब तक खत्म नहीं होगा जब तक कि फेड मुद्रास्फीति पर नियंत्रण पाने में सक्षम न हो।"

DoorDash

डोरडैश (डैश) ने 30 नवंबर को कहा कि यह है कटाई इसके कार्यबल का 6%, जो 1,250 नौकरियों के लिए निकलता है। सीईओ टोनी जू ने कर्मचारियों को बताया कि कंपनी ने अपनी महामारी के विकास का समर्थन करने के लिए कर्मचारियों को नियुक्त किया था और अब मांग में कमी का सामना कर रही है।

HP

एचपी (HP) है की योजना बना अगले तीन वर्षों में 4,000 और 6,000 के बीच कर्मचारियों की छंटनी करना क्योंकि कंप्यूटर की बिक्री में कमी आई है। यह खबर एचपी द्वारा घोषणा किए जाने के लगभग एक साल बाद आई है कि वह 9,000 नौकरियों में कटौती करेगी।

साल

रोकू (Roku) यह कहा होगा 200 नवंबर की एसईसी फाइलिंग में 17 नौकरियों में कटौती। कंपनी ने एक में "आर्थिक स्थिति" का हवाला दिया कथन, क्योंकि इसने अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 5% की कटौती की।

वीरांगना

अमेज़न (AMZN) हाल ही में 10,000 कर्मचारियों की छंटनी की, जो इसके कॉर्पोरेट कार्यबल का लगभग 3% है। ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने पहले "[अपने] कॉर्पोरेट कार्यबल में नए वृद्धिशील कर्मचारियों," कंपनी पर अपनी पकड़ बना ली थी कहा 3 नवंबर को एक बयान में। अक्टूबर में, ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने अपने खुदरा कारोबार के लिए काम पर रखने पर रोक लगा दी।

कहानी जारी है

अमेज़ॅन ने महामारी के दौरान विस्फोटक वृद्धि का अनुभव किया क्योंकि दुकानदार टॉयलेट पेपर से लेकर वीडियो गेम तक हर चीज के लिए ऑनलाइन रिटेलर के पास आते थे। लेकिन कंपनी का विस्तार अधिक हो गया है, और सीईओ एंडी जेसी लागत में कटौती करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं, जिनमें शामिल हैं इसके गोदामों के हिस्सों को सबलेट करना.

Lyft

राइड शेयरिंग सर्विस Lyft (Lyft) 683 कर्मचारियों, या अपने कर्मचारियों की 13% की छंटनी कर रही है, कंपनी ने कहा एक नवंबर 3 प्रतिभूति और विनिमय आयोग (एसईसी) फाइलिंग. एक साल से भी कम समय में यह दूसरी बार है जब Lyft ने पिंक स्लिप्स को पार किया है। जुलाई में, फर्म ने अपने रेंटल डिवीजन से 60 कर्मचारियों की छंटनी की। Lyft के अनुसार, नवीनतम कदम से कंपनी को पुनर्गठन और कर्मचारी विच्छेद और लाभों के लिए $ 27 मिलियन से $ 32 मिलियन का खर्च आएगा।

मेटा

मेटा (मेटा) 11,000 बंद कर दिया श्रमिकों नवंबर में, जैसा कि सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कहा कि उन्होंने व्यापक आर्थिक माहौल का गलत अनुमान लगाया था।

विज्ञापनदाताओं के खर्च में गिरावट और Apple के iOS गोपनीयता में बदलाव के कारण कंपनी के राजस्व में कटौती के रूप में मेटा का स्टॉक महीनों से मुक्त गिरावट में रहा है। Q3 में, कंपनी ने अपनी दूसरी साल-दर-साल राजस्व गिरावट की सूचना दी। कंपनी के शेयरों ने हाल ही में पॉप करना शुरू किया है, पिछले सप्ताह छंटनी के बाद।

इसके साथ ही, मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग अपने सोशल मीडिया साम्राज्य को मेटावर्स-फर्स्ट कंपनी में पिवट करने का प्रयास कर रहे हैं। हालांकि, संक्रमण, फर्म अरबों खर्च कर रहा है, और कीमत, वह कहता है, केवल 2023 में बढ़ेगी।

खुला दरवाजा

खुला दरवाजा (खुली) लगभग 550 लोगों, या कंपनी के 18% कर्मचारियों, सीईओ एरिक वू को नौकरी से निकाल दिया की घोषणा 2 नवंबर को एक ब्लॉग पोस्ट में। रियल-एस्टेट टेक कंपनी दिसंबर 2020 में SPAC के माध्यम से सार्वजनिक हुई; ओपेंडूर के शेयर साल-दर-साल लगभग 84% नीचे हैं।

क्वालकॉम

कर्मचारियों की छंटनी नहीं करते हुए, चिप दिग्गज क्वालकॉम (QCOM) ने स्मार्टफोन की बिक्री में मंदी के जवाब में हायरिंग फ्रीज करने की घोषणा की है। क्वालकॉम के सीईओ क्रिस्टियानो आमोन ने घोषणा की कंपनी की Q4 आय रिपोर्ट के दौरान फ्रीज, जिसके दौरान कंपनी ने Q1 के लिए अपेक्षा से कम मार्गदर्शन का खुलासा किया।

जबकि आमोन ने नौकरी में कटौती का उल्लेख नहीं किया, उन्होंने कहा कि चिप डिजाइनर जरूरत पड़ने पर परिचालन खर्च को और कम करने के लिए तैयार है।

स्नैप

चटकाना (तस्वीर) लगभग 20% काटा अगस्त में अपने कर्मचारियों की संख्या के रूप में यह धीमी विज्ञापन बिक्री के साथ संघर्ष करना जारी रखता है। कंपनी ने तीसरी तिमाही में सिर्फ 6% की राजस्व वृद्धि देखी, जो अब तक की सबसे धीमी है। फिर भी, दैनिक सक्रिय उपयोगकर्ता 3% बढ़कर 19 मिलियन हो गए।

ब्याज दरों, मुद्रास्फीति, और मुद्रा में उतार-चढ़ाव के कारण कॉर्पोरेट बजट पर विज्ञापनदाता विज्ञापन बिक्री को पीछे खींच रहे हैं। और बदले में, स्नैप की निचली रेखा को मार रहा है। हालांकि, यह केवल विज्ञापन बिक्री नहीं है। Apple के iOS गोपनीयता परिवर्तन अभी भी कंपनी और अन्य सोशल मीडिया साइटों को प्रभावित कर रहे हैं, जिससे विज्ञापनदाताओं के लिए विशेष रूप से संभावित ग्राहकों को लक्षित करना अधिक कठिन हो गया है।

Stripe

3 नवंबर में ईमेल कर्मचारियों के लिए, स्ट्राइप के सीईओ पैट्रिक कॉलिसन ने घोषणा की कि कंपनी अपने कुल कर्मचारियों की संख्या का 14% निकाल रही है। संदेश में, कोलिसन ने समझाया कि भुगतान प्रसंस्करण कंपनी ने बहुत से कर्मचारियों को काम पर रखा और निर्णय के लिए व्यापक व्यापक आर्थिक वातावरण को दोषी ठहराया।

कंपनी ने कहा कि यह प्रभावित श्रमिकों को दो सप्ताह के विच्छेद वेतन, 2022 बोनस, भुगतान किए गए समय-समय पर भुगतान और छह महीने के स्वास्थ्य देखभाल प्रीमियम के बराबर नकद भुगतान करेगा।

ट्विटर

अक्टूबर में ट्विटर की बागडोर संभालने के ठीक एक हफ्ते बाद, एलोन मस्क ने लगभग 3,800 कर्मचारियों की छंटनी करते हुए कंपनी के कार्यबल को आधा कर दिया। घोषणा के बाद मस्क ने कहा कि उन्हें यह कदम उठाने की जरूरत है क्योंकि ट्विटर को प्रतिदिन 4 मिलियन डॉलर का नुकसान हो रहा है।

छंटनी के बाद, ट्विटर ने कथित तौर पर कई कर्मचारियों को कंपनी में लौटने के लिए कहा क्योंकि वे कुछ कार्यों के लिए बहुत महत्वपूर्ण थे।

एक टिप मिला? ईमेल डैनियल Howley पर [ईमेल संरक्षित]। ट्विटर पर उसका अनुसरण करें @ डैनियल हॉवेल.

Allie Garfinkle Yahoo Finance में वरिष्ठ तकनीकी रिपोर्टर हैं। ट्विटर पर उसका अनुसरण करें @agarfinks.

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