अमेरिकी अदालत ने प्रमुख कर्मचारियों को बोनस देने के लिए वोयाजर को हरी बत्ती दी

न्यूयॉर्क की एक दिवालियापन अदालत ने संकटग्रस्त क्रिप्टोक्यूरेंसी ब्रोकरेज वोयाजर डिजिटल को प्रमुख स्टाफ सदस्यों को प्रतिधारण बोनस का भुगतान करने के लिए हरी बत्ती दी है।

फर्म ने दायर की याचिका 2 अगस्त को यूनाइटेड स्टेट्स बैंकरप्सी कोर्ट ने अपनी प्रमुख कर्मचारी प्रतिधारण योजना (केईआरपी) के लिए अनुमोदन की मांग की, जिसमें 1.9 प्रमुख कर्मचारियों को $38 मिलियन मूल्य के भुगतान की आवश्यकता थी, जिन्हें एक्सचेंज के चल रहे संचालन के लिए महत्वपूर्ण के रूप में पहचाना गया है।

फर्म के लेनदार, जो जुलाई 2022 में दिवालियापन के लिए दायर किया गया, ने शुरू में 19 अगस्त को एक अदालती फाइलिंग में वोयाजर के KERP भुगतानों का विरोध किया था, जिसमें दावा किया गया था कि निवेशकों को भुगतान "अच्छी तरह से मुआवजा" कर्मचारियों से पहले प्राथमिकता दी जानी चाहिए।

कोर्ट फाइलिंग के अनुसार, एक समझौता था पहुँचे कुछ शर्तों पर प्रस्तावित केईआरपी के विरोध को छोड़ने के लिए वोयाजर और लेनदारों की समिति के बीच। इनमें से प्रमुख 4.6 मिलियन डॉलर बचाने के लिए परिचालन लागत में कटौती के उपायों का कार्यान्वयन है। केईआरपी भुगतान योग्य कर्मचारियों के वार्षिक वेतन का 22.5% है।

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वोयाजर का कहना है कि 38 कर्मचारी व्यवसाय संचालन के लिए महत्वपूर्ण हैं, "आवश्यक लेखांकन, नकद और डिजिटल संपत्ति प्रबंधन, आईटी अवसंरचना, देनदारों के लिए कानूनी और अन्य महत्वपूर्ण कार्यों" का प्रदर्शन करते हैं।

कोर्ट फाइलिंग ने यूएस ट्रस्टी के कार्यालय द्वारा उठाई गई चिंताओं को भी संबोधित किया, जो दिवालिएपन के मामलों के प्रशासन और न्याय विभाग के एक घटक के रूप में निजी ट्रस्टियों की देखरेख करता है।

यूएस ट्रस्टियों ने केईआरपी प्रस्ताव पर आपत्ति जताते हुए दावा किया कि प्रतिधारण पे-आउट के लिए निर्धारित कर्मचारियों की सूची में "अंदरूनी सूत्र" शामिल हो सकते हैं और वोयाजर ने प्रस्तावित बोनस को सही ठहराने के लिए पर्याप्त सबूत नहीं दिए थे।

अमेरिकी दिवालियापन न्यायाधीश माइकल विल्स ने अंततः केईआरपी भुगतान के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी, वोयाजर्स की कानूनी टीम के इस दावे से सहमत हुए कि बोनस के लाभार्थियों में से कोई भी नियुक्त नहीं किया गया था, निदेशक मंडल को रिपोर्ट करना या रिपोर्ट करना और कंपनी का प्रबंधकीय नियंत्रण नहीं था।