यूनाइटेड स्टेट्स ट्रस्टी ने दिवालियापन प्रक्रिया में शामिल कर्मचारियों को प्रतिधारण बोनस के रूप में $2.9 मिलियन तक भुगतान करने के सेल्सियस के अनुरोध का विरोध किया है।
सेल्सियस नेटवर्क 62 कर्मचारियों के लिए एक प्रमुख कर्मचारी प्रतिधारण योजना (केईआरपी) को लागू करने के लिए एक प्रस्ताव दायर किया था। इसने कहा कि कर्मचारी इसकी पुनर्गठन प्रक्रिया के लिए आवश्यक हैं और काम जारी रखने के लिए उन्हें प्रोत्साहित करने की आवश्यकता है।
सेल्सियस ने दावा किया कि कर्मचारी शीर्ष अधिकारी नहीं हैं, लेकिन उन्होंने अपनी पहचान और भूमिका के बारे में अधिक जानकारी नहीं दी।
बोनस उचित नहीं
अमेरिकी ट्रस्टी ने प्रस्ताव का विरोध किया 27 अक्टूबर फाइलिंग इस आधार पर कि $2.9 मिलियन का बोनस अतार्किक है और न्यायोचित नहीं है।
यूएस ट्रस्टी के अनुसार, यह तर्कसंगत नहीं है कि एक कंपनी जिसने अपना परिचालन बंद कर दिया है और बकाया है लगभग $ 4.7 बिलियन ग्राहकों के लिए अपने कर्मचारियों के लिए एक बहु मिलियन बोनस योजना का प्रस्ताव करेगा।
इसके अलावा, ट्रस्टी ने कहा कि सेल्सियस KERP प्रतिभागियों के बारे में तथ्यात्मक जानकारी प्रदान करने में विफल रहा। इसने तर्क दिया कि प्रतिभागी अंदरूनी सूत्र हो सकते हैं जो बोनस-साझाकरण योजना से लाभान्वित होंगे।
यूएस ट्रस्टी ने कहा कि केईआरपी बोनस पहचान योग्य मेट्रिक्स से बंधे नहीं हैं जो दिवालियापन समिति को पुनर्गठन प्रक्रिया पर इसके प्रभाव का पता लगाने में सक्षम करेंगे।
नतीजतन, यूएस ट्रस्टी ने दिवालिएपन अदालत से उस प्रस्ताव को खारिज करने के लिए कहा, जब सेल्सियस KERP प्रतिभागियों के बारे में पर्याप्त जानकारी प्रदान करता है।
सेल्सियस संपत्तियों की नीलामी के लिए तैयार
निम्नलिखित एक अदालत का निर्णय 25 अक्टूबर को, सेल्सियस अपनी शेष संपत्ति खरीदने के इच्छुक पार्टियों के बोली प्रस्तावों को स्वीकार कर रहा है।
बोली कार्यक्रम के अनुसार, सेल्सियस 15 दिसंबर को अपनी संपत्ति की नीलामी करेगा, जबकि बिक्री दस्तावेज 22 दिसंबर को विजेता को सौंप दिया जाएगा।
स्रोत: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/