अविश्वास जांच और रिकॉर्ड $68.7 बिलियन मूल्य टैग के बारे में चिंताओं के अलावा, Microsoft Corp. द्वारा Activision Blizzard Inc. का नियोजित अधिग्रहण भी एक महत्वपूर्ण प्रश्न उठाता है: यह वीडियोगेम कंपनी की कुख्यात कार्यस्थल संस्कृति से कैसे निपटेगा?
जबकि वीडियोगेम उद्योग लंबे समय से एक ऐसी संस्कृति से पीड़ित है, जो "महिलाओं को बदनाम करती है", एन ओलिवेरियस के अनुसार, एक वकील जो महिलाओं के अधिकारों में विशेषज्ञता रखती है, वह एक्टिविज़न देखती है
एटीवी,
विषाक्त कार्यस्थलों के सबसे बुरे उदाहरणों में से एक के रूप में।
ओलिवेरियस ने कहा कि गेमिंग उद्योग गेमरगेट का उल्लेख करते हुए "हिंसा की संस्कृति" की अनुमति देता है, जिसमें 2014 में बलात्कार और मौत की धमकियों सहित ऑनलाइन और ऑफलाइन उत्पीड़न के लिए महिला गेमर्स, डेवलपर्स और पत्रकारों को लक्षित किया गया था। उसने कहा कि संस्कृति को बदलना मुश्किल होगा , क्योंकि उद्योग ऐसे लोगों को आकर्षित करता है जो हिंसा वाले खेल खेलना चाहते हैं। और हालांकि माइक्रोसॉफ्ट
एमएसएफटी,
Xbox कंसोल बनाता है और दशकों से वीडियोगेम में डूबा हुआ है, ओलिवेरियस ने कहा, "उनके पास हिंसा की संस्कृति नहीं है जो एक्टिविज़न के पास है।"
पिछले कुछ वर्षों में, एक्टिविज़न को सिक्योरिटीज एक्सचेंज कमीशन और समान रोजगार अवसर आयोग द्वारा जांच के लिए लक्षित किया गया है, और कैलिफ़ोर्निया डिपार्टमेंट ऑफ़ फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग के मुकदमे का सामना कर रहा है, जिसमें यौन भेदभाव और "निरंतर" यौन उत्पीड़न का आरोप लगाया गया है। महिलाओं, शिकायत के लिए महिलाओं के खिलाफ प्रतिशोध, और अपने पुरुष पर्यवेक्षक के साथ एक व्यावसायिक यात्रा के दौरान एक महिला कर्मचारी की आत्महत्या का उल्लेख शामिल है। जुलाई में कैलिफ़ोर्निया मुकदमा दायर होने के बाद से, दर्जनों कर्मचारियों को छोड़ दिया गया है या अनुशासित किया गया है, कंपनी ने पुष्टि की है।
जांच में उन दस्तावेजों का भी खुलासा हुआ है जो दिखाते हैं कि एक्टिविज़न के मुख्य कार्यकारी बॉबी कोटिक यौन दुराचार के आरोपों के बारे में वर्षों से जानते थे लेकिन उन्होंने कंपनी के बोर्ड को सब कुछ नहीं बताया। और वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि कोटिक पर खुद यौन उत्पीड़न के आरोपों का आरोप लगाया गया है और उन्हें सुलझाया गया है।
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यदि अधिग्रहण अविश्वास बाधाओं को दूर करता है और स्वीकृत हो जाता है, तो विशेषज्ञ या तो एक्टिविज़न के लिए एक बड़ा प्लस देखते हैं - "कॉल ऑफ़ ड्यूटी" जैसे खेलों के प्रकाशक - अपनी संस्कृति को साफ करने के रूप में, या Microsoft के लिए एक हलचल अगर वह सफाई विफल हो जाती है। कोटिक ने वेंचरबीट के साथ एक साक्षात्कार में स्वीकार किया कि यौन उत्पीड़न घोटालों के नतीजों से एक्टिविज़न के स्टॉक पर खिंचाव उनकी कंपनी के माइक्रोसॉफ्ट को बिक्री के लिए सहमत होने के निर्णय का एक कारक था।
रणनीतिक प्रबंधन पाठ्यक्रम पढ़ाने वाले कोलंबिया बिजनेस स्कूल की एक प्रोफेसर कैथरीन रूडी हैरिगन ने कहा कि यह सौदा एक्टिविज़न के लिए अच्छा हो सकता है और जांच और अन्य कार्रवाइयों के साथ, इसकी महिला कर्मचारियों के लिए स्थितियों में सुधार की दिशा में एक कदम हो सकता है।
"यह सब सुर्खियों में आने वाला है," उसने कहा। "कितना पिछड़ा सोच सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान रहा है।"
Microsoft ने स्वयं इसी तरह के आरोपों से निपटा है, हालाँकि ऐसा प्रतीत नहीं होता है कि यह एक ही हद तक है। फिर भी, इसने पिछले हफ्ते घोषणा की कि उसने 2019 में यौन उत्पीड़न और लिंग-भेदभाव की नीतियों की समीक्षा करने के लिए एक कानूनी फर्म को काम पर रखा है, जिसमें सह-संस्थापक बिल गेट्स के खिलाफ 78 में यौन उत्पीड़न और लिंग भेदभाव के आरोप शामिल हैं। इसकी अपनी नीतियों की समीक्षा अर्जुन कैपिटल द्वारा प्रस्तुत एक शेयरधारक संकल्प से हुई थी जिसे XNUMX% मतदान Microsoft निवेशकों द्वारा समर्थित किया गया था।
अर्जुन कैपिटल में मैनेजिंग पार्टनर नताशा लैम्ब ने कहा कि माइक्रोसॉफ्ट अपनी नीतियों की समीक्षा करने के लिए सहमत होने से सॉफ्टवेयर दिग्गज को बेहतर स्थिति में रखता है और कहता है कि वह सांता मोनिका, कैलिफ़ोर्निया-आधारित एक्टिविज़न खरीदना चाहता है।
"उस प्रतिबद्धता के अभाव में, वे अपने शेयरधारकों से गर्म पानी में होंगे," लैम्ब ने कहा, यह देखते हुए कि वह Microsoft द्वारा Activision खरीदने के वित्तीय मामले को समझ सकती है। लेकिन "सांस्कृतिक दृष्टिकोण से, यह एक अच्छा मेल नहीं लगता।"
कुछ Microsoft कर्मचारी सहमत हैं। बिजनेस इनसाइडर के अनुसार, उन्होंने इस सप्ताह एक आंतरिक संदेश बोर्ड पर "भयानक" और "खतरनाक" संस्कृति पेश करने के बारे में अपनी चिंता व्यक्त की।
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जब गुरुवार को टिप्पणी के लिए पहुंचे, तो एक एक्टिविज़न प्रवक्ता ने मार्केटवॉच को इस सप्ताह कर्मचारियों को कोटिक के पत्र के लिए संदर्भित किया। कोटिक ने कहा कि कंपनी "एक स्वागत योग्य और समावेशी कार्यस्थल संस्कृति के लिए एक नया मानक स्थापित करने के लिए" काम कर रही है और माइक्रोसॉफ्ट उस "यात्रा" का समर्थन करेगा। कंपनी के प्रवक्ता ने पिछले कई महीनों में एक्टिविज़न द्वारा की गई घोषणाओं की ओर भी इशारा किया, जिसमें "शून्य-सहिष्णुता" उत्पीड़न नीति स्थापित करना शामिल है।
Microsoft ने टिप्पणी के लिए अनुरोध वापस नहीं किया है।
स्रोत: https://www.marketwatch.com/story/can-microsoft-acquireition-cure-activision-blizzards-toxic-workplace-11642783364?siteid=yhoof2&yptr=yahoo