पिछले साल चुपचाप नौकरी छोड़ना, जहां मुख्य रूप से युवा कर्मचारियों ने चुपचाप उस नौकरी से इस्तीफा दे दिया, जिसका उन्हें अब आनंद नहीं मिल रहा था, लेकिन आर्थिक रूप से उनकी जरूरत थी। फॉर्च्यून से अधिक: 5 अन्य गतिविधियां जहां आप कमा सकते हैं...
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क्रिस्टोफ़ वाल्ट्ज का अर्थ है किलर वर्कप्लेस हॉरर-कॉमेडी 'द कंसल्टेंट' में व्यवसाय
कार्यकारी निर्माता और मुख्य अभिनेता क्रिस्टोफ वाल्ट्ज 13 फरवरी, 2023 को कल्वर थिएटर में नई ... [+] प्राइम वीडियो सीरीज़ 'द कंसल्टेंट' के लिए रेड कार्पेट स्पेशल स्क्रीनिंग में शामिल हुए...
कार्यस्थल आयुवाद (और अन्य आईएसएमएस) का आकलन और पता करने के लिए 12 टू-डॉस
दस में से चार भर्ती प्रबंधक खुले तौर पर उम्र के पूर्वाग्रह को स्वीकार करते हैं जो उन्हें युवा ... [+] और अधिक उम्र के आवेदकों पर विचार करने से रोकता है। गेटी ने 800 नियुक्ति प्रबंधकों के एक ऑनलाइन सर्वेक्षण में, 38% ने स्वीकार किया कि...
'अमेरिकन ऑटो' सिर्फ एक निराला कार कॉमेडी नहीं है, यह एक विशिष्ट कार्यस्थल का प्रतिबिंब है
अमेरिकन ऑटो - "रिकॉल" एपिसोड 107 - चित्रित: (बाएं) सैडी के रूप में हैरियट डायर, जॉन बरिनहोल्ट्ज़ के रूप में ... [+] वेस्ले, कैथरीन के रूप में एना गस्टयेर, इलियट के रूप में हम्फ्री केर, जैक के रूप में टाई व्हाइट - (...
सर्वाधिक लोकप्रिय लेख नियोक्ताओं को कार्यस्थल की संस्कृति पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हुए दिखाते हैं
2022 में सबसे अधिक पढ़े गए लेखों की समीक्षा से पता चलता है कि नियोक्ता कार्यस्थल में सुधार के बारे में गंभीर हैं... [+] संस्कृति। गेटी मैं डायवर्सिट में फोर्ब्स योगदानकर्ता के रूप में चौथी वर्षगांठ पर आ रहा हूं...
अमेरिकी रोजगार बाजार मजबूत है, लेकिन छंटनी बढ़ रही है। क्या यह एक अच्छा - या बुरा - बढ़ाने के लिए पूछने का समय है? विशेषज्ञ वजन करते हैं।
क्या वेतन वृद्धि मांगने का यह उपयुक्त समय है? या, तकनीकी छंटनी के हालिया दौर को देखते हुए, क्या कुछ समय के लिए शांत रहना बेहतर है? अच्छी खबर: नियोक्ता वेतन वृद्धि दे रहे हैं। मज़दूरी में बढ़ोतरी...
Ripple को माता-पिता के लिए चौथा सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल माना गया
- विज्ञापन - अग्रणी सिलिकॉन वैली टेक कंपनी रिपल को 'ग्रेट प्लेस टू वर्क' द्वारा "माता-पिता के लिए सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल 2022" में मान्यता दी गई है। सूची के अनुसार, रिपल रैंक...
40 से कम? यहां एक कार्यस्थल का खतरा है जिसके बारे में आपको सोचना चाहिए
क्या आपको लगता है कि आप जब तक चाहें तब तक काम कर सकते हैं? फिर से विचार करना। गेटी एक कार्यस्थल खतरा क्या है जिसके बारे में 40 वर्ष से कम आयु के प्रत्येक कर्मचारी को सोचना चाहिए? 40 से अधिक उम्र वाले हर कर्मचारी के सामने यही खतरा है। आयुवाद। आयु...
सुज़ ऑरमैन का कहना है कि यह कार्यस्थल वर्जित है 'इस तरह से सिस्टम हमें नीचे रखता है' - यहाँ पैसे के बारे में शर्मीला होना आपको महंगा पड़ सकता है
सुज़ ऑरमैन का कहना है कि कार्यस्थल पर यह वर्जना 'इस तरह से सिस्टम हमें नीचे रखता है' - यही कारण है कि पैसे के बारे में संकोच करना आपको महंगा पड़ सकता है अमेरिकियों को पैसे के बारे में खुलकर बात करने में सक्षम होना चाहिए - एम...
मुश्किल में हैं अरबपति जेफ बेजोस
अरबपति जेफ बेजोस हाल के महीनों में कम प्रोफ़ाइल रख रहे हैं। उन्होंने पिछले महीने थोड़े समय के लिए अपनी चुप्पी तोड़ते हुए अर्थव्यवस्था के बारे में सख्त चेतावनी जारी की थी, जब आर्थिक चिंताएं चल रही थीं...
एआई नैतिकता एआई द्वारा निराश होकर उन्माद छोड़ने को शांत करने में घसीटा जा रहा है
क्या कर्मचारी वास्तव में चुपचाप नौकरी छोड़ रहे हैं, और यदि हां, तो एआई इस बढ़ती प्रवृत्ति में कहां फिट बैठता है? गेटी शांत छोड़ो। आपने लगभग निश्चित रूप से उन समाचार रिपोर्टों के बारे में सुना या देखा होगा जिनमें कहा गया था कि चुपचाप छोड़ दो...
मार्क क्यूबन ने अमीर होने के बेहतरीन हिस्सों को साझा किया
अरबपति मार्क क्यूबन को कुछ चीजों के लिए जाना जाता है: उनके "शार्क टैंक" निवेश, डलास मावेरिक्स का स्वामित्व, और क्रिप्टोकरेंसी पर उनके चल रहे विचार। हालाँकि, उनका अत्यंत विनम्र...
'हैक्स' और 'आई लव दैट फॉर यू' ब्लास्ट जेंडर एज गैप्स ऑनस्क्रीन और फिक्शनल वर्कप्लेस में
(एलआर) मौली शैनन, वैनेसा बेयर और जेनिफर लुईस शोटाइम के "आई लव दैट फॉर यू" में अभिनय करते हैं। अप्रैल… [+] 2022 प्रीमियर, वेस्ट हॉलीवुड, सीए (फोटो लियोन बेनेट/फिल्ममैजिक द्वारा)। एफ...
Web3 वर्कप्लेस प्लेटफॉर्म कोऑर्डिनैप ने डीएओ के लिए विकेंद्रीकृत मुआवजा उपकरण लॉन्च किया
अब, कोर्डिनैप उपयोगकर्ता, मुआवज़ा तय करने के अलावा, स्वचालित रूप से ऑन-चेन योगदानकर्ताओं के लिए पुरस्कार निष्पादित कर सकते हैं, जो प्रशासनिक कार्यों पर खर्च होने वाले समय को कम करता है। सह...
सेरेना विलियम्स ने जीवन और सेवानिवृत्ति की एक नई दृष्टि प्रस्तुत की
टेनिस बकरी सेरेना विलियम्स सेवानिवृत्ति के हमारे विचार को और शायद जीवन के हर दूसरे चरण को चुनौती देती हैं... [+] भी। (फोटो फिलिपो मोंटेफोर्टे/एएफपी द्वारा) (फोटो फिलिपो मोंटेफोर्टे/एएफपी द्वारा गेटी इमेजेज के माध्यम से)...
सदन में अराजकता: कार्यस्थल की जटिलता का प्रबंधन
गेटी पिछले लेख में, मैंने बताया था कि कैसे कार्यस्थल की जटिलता और काम का अधिभार संगठन को आगे बढ़ाने के लिए नेताओं की ओर से किए गए सभी प्रयासों के खिलाफ प्रतिरोध की लहर की तरह काम करता है। एक...
कार्यस्थल परिवर्तन विशेषज्ञ ने प्रौद्योगिकी और मानव तत्व के अभिसरण पर चर्चा की
बिल एडम्स द्वारा "आउटफोकस" फोर्ब्सबुक्स के साथ जारी किया गया है। यह रिलीज फोर्ब्सबुक्स (लाइसेंस के तहत एडवांटेज मीडिया ग्रुप द्वारा संचालित) की ओर से पोस्ट की गई है। न्यूयॉर्क (14 जून, 2022) - आउटफोकस: हार्नेस द...
यहां बताया गया है कि सेवानिवृत्त लोग कार्यस्थल सेवानिवृत्ति योजनाओं के साथ क्यों चिपके हुए हैं
इस छवि में एक सेवानिवृत्त व्यक्ति को अपनी बेटी के साथ चलते हुए दिखाया गया है। सेवानिवृत्त लोग अपनी सेवानिवृत्ति के वर्षों बाद भी परिभाषित-योगदान योजनाओं में रह रहे हैं। सेवानिवृत्त लोग लंबे समय के बाद परिभाषित-योगदान (डीसी) योजनाओं में रह रहे हैं...
दूरी का ध्यान रखें
वेतन, अवसर, आकांक्षा और नेतृत्व भूमिकाओं के संदर्भ में लिंग अंतर दिखाई देता है। स्नातकों को, चाहे वे खुद को लैंगिक आधार पर कहीं भी स्थापित करें, उन्हें आगे बढ़ने के लिए तैयार रहने की जरूरत है...
COVID-5 के कारण अमेरिका का कार्यस्थल 19 प्रमुख तरीकों से बदल गया है
जब 19 में COVID-2020 ने वैश्विक कार्यस्थल को प्रभावित करना शुरू किया, तो इसने नौकरी की हानि को जन्म दिया, व्यवसायों को तबाह कर दिया, और कई पुराने श्रमिकों को कार्यबल छोड़ने के लिए प्रेरित किया - अक्सर योजना से पहले। यह...
एक सकारात्मक कर्मचारी वातावरण के लिए 5 प्रमुख तत्व
हालाँकि अपेक्षाएँ निर्धारित करना नेताओं पर निर्भर है, लेकिन सकारात्मक, उत्पादक ... [+] कार्यस्थल को प्रभावी ढंग से आकार देने के लिए सभी की आवश्यकता होती है। गेटी कार्यस्थल संस्कृति शक्तिशाली है। यह एक महत्वपूर्ण कारक हो सकता है...
क्या कार्यस्थल का लचीलापन आपकी कंपनी की मदद कर रहा है या नुकसान पहुंचा रहा है?
यह देखना स्पष्ट है कि दूरस्थ कार्य, हाइब्रिड कार्यस्थल और वर्चुअल-फर्स्ट ऑपरेशन 2022 और उसके बाद के काम का भविष्य हैं। कार्यबल प्राथमिकताओं और रियल एस्टेट बचत का संयोजन प्रेरक है...
कार्यस्थल में नकारात्मक ट्रिगर्स को संबोधित करने में कर्मचारियों की मदद करने के 3 तरीके
त्वरित समाधान के बजाय, प्रबंधकों को चौकस और खुला रहना चाहिए - संघर्ष कर रहे व्यक्ति को वास्तविक सहायता प्रदान करनी चाहिए। परिणामस्वरूप, रिश्ते मजबूत होंगे, और जुड़ाव, वफादारी...
2022 में कैलिफ़ोर्निया के कार्यस्थल कानून कैसे बदलेंगे? अधिक सुरक्षा आ रही है
(निशात अख्तर / द टाइम्स के लिए) 2022 की ओर बढ़ते हुए - और सीओवीआईडी -19 महामारी का संभावित तीसरा वर्ष - कैलिफ़ोर्निया के अधिकारियों को एक परिचित-भावना वाली दुविधा का सामना करना पड़ा। व्यवसायों को अर्थव्यवस्था से उबरने में मदद करें...