'कहीं और काम करने का नाटक करें।' एलोन मस्क कथित तौर पर टेस्ला के कर्मचारियों को दूर से काम करने के लिए कहते हैं, अब कोई विकल्प नहीं है।

"जो कोई भी दूरस्थ कार्य करना चाहता है उसे कार्यालय में प्रति सप्ताह कम से कम 40 घंटे (और मेरा मतलब 'न्यूनतम') होना चाहिए या टेस्ला से प्रस्थान करना चाहिए। यह हमारे कारखाने के श्रमिकों से कम है, "31 मई को ईमेल में कहा गया है और" एलोन "हस्ताक्षर किया गया है।

उन्होंने कहा कि असाधारण परिस्थितियों पर उनके द्वारा सीधे विचार और समीक्षा की जाएगी, लेकिन यह भी संकेत दिया कि उच्च अप सबसे सुविधाजनक टेस्ला कार्यालय को रिपोर्ट नहीं कर सकते हैं।

"इसके अलावा, 'कार्यालय' एक मुख्य टेस्ला कार्यालय होना चाहिए, न कि नौकरी कर्तव्यों से असंबंधित एक दूरस्थ शाखा कार्यालय, उदाहरण के लिए, फ्रेमोंट कारखाने के मानवीय संबंधों के लिए जिम्मेदार होना, लेकिन आपका कार्यालय किसी अन्य राज्य में होना चाहिए," नोट में कहा गया है। ईमेल को सत्यापित करने के लिए मार्केटवॉच टेस्ला तक पहुंच गई, प्रकाशन के रूप में कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली।

जबकि अन्य कंपनियों ने महामारी की शुरुआत के बाद से दो साल से अधिक समय में श्रमिकों को वापस लाने के लिए संघर्ष किया है, मस्क को अपने कर्मचारियों के लिए अनुमति देने में बहुत कम मूल्य दिखाई देगा। लॉकडाउन के दौरान उत्पादकता में वृद्धि दिखाने वाले डेटा के बावजूद, और दूरस्थ कार्य ऐसा उत्पादन हत्यारा नहीं हो सकता है जैसा वह सोचता है।

से एक शोध टीम टेक्सास ए एंड एम यूनिवर्सिटी स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ पिछले महीने जारी एक अध्ययन में ऐसा ही पाया गया। एक और अकादमिक अध्ययन स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के प्रोफेसर निकोलस ब्लूम के नेतृत्व में दिखाया गया है कि श्रमिक अधिक कुशल होते हैं यदि उन्हें कम से कम कुछ समय घर से काम करने की अनुमति दी जाती है।

और यह स्पष्ट नहीं है कि अगर टेस्ला के कार्यकर्ता एक तंग अमेरिकी नौकरी बाजारों में एक स्टैंड लेने के लिए तैयार हैं, तो बड़ी कंपनियां अभी भी अपने सभी श्रमिकों को वापस पाने के लिए संघर्ष कर रही हैं, COVID-19 अभी भी पूरे अमेरिका में प्रकोप पैदा कर रहा है।

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महामारी के शुरुआती महीनों में टेस्ला के उद्यमी और संस्थापक आग की चपेट में आ गए जब कंपनी ने श्रमिकों से वादा किया कि अगर वे COVID-19 के कारण असुरक्षित महसूस करते हैं तो वे घर पर रह सकते हैं। कंपनी ने बाद में रास्ता उलट दिया और कहा कि काम पर नहीं लौटने वाले कर्मचारियों को किया जाएगा बर्खास्त.

टेस्ला ने देखा COVID के सैकड़ों मामले मई और दिसंबर 2020 के बीच जब यह स्वास्थ्य अधिकारियों की सिफारिश के खिलाफ फिर से खुल गया।

इसका सबसे हालिया परिणाम अप्रैल में जारी किया गया पिछली उम्मीदों पर पानी फेर दिया, चीन में कारखाने बंद होने और आपूर्ति-श्रृंखला की समस्याओं के बावजूद राजस्व $ 19 बिलियन की ओर बढ़ रहा है। टेस्ला है अभी भी काम कर रहा है COVID के प्रकोप के बीच शंघाई में अपने कारखानों को पूरी गति से चलाने के लिए। इस साल अब तक कंपनी के शेयरों में 28% की गिरावट आई है।

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