जीत के लिए चार दिवसीय कार्यसप्ताह। यूके में जिन कंपनियों ने पिछले साल चार-दिवसीय कार्यसप्ताह का प्रयोग किया था, उन्होंने अधिक राजस्व और कम कर्मचारियों की छंटनी की सूचना दी, जबकि अधिकांश कर्मचारी परीक्षण में भाग ले रहे थे...
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इस 28 वर्षीय ने अपने वेतन के लिए $500,000 की बातचीत की - और कार्य-जीवन संतुलन पाया
नौकरी बदलने और बातचीत के माध्यम से पांच साल की अवधि में अपना वेतन $100,000 से $500,000 तक बढ़ाने के बाद, एमी, जो अब 28 वर्ष की है, इस तरह का कार्य-जीवन संतुलन चाहती थी जो उसे अधिक खर्च करने की अनुमति दे...
मुद्रास्फीति कई सेवानिवृत्त लोगों को लंबे समय से प्रतीक्षित योजनाओं को फिर से होल्ड पर रखने के लिए मजबूर कर रही है
ब्रेंडा डिकैसन ने सेवानिवृत्ति में यूरोप की यात्रा करने का सपना देखा था। इसके बजाय, पूर्व शिक्षिका और पुलिस जासूस ने 2022 तक अपने पति के साथ अपने टक्सन, एरीज़ स्थित घर में टीवी देखने और घर का बना सामान बेचने में बिताया...
'काश किसी ने मुझे अपनी वर्तमान नौकरी न लेने की चेतावनी दी होती।' 1 में से 5 कर्मचारी अब काम पर 'दयनीय' होने की रिपोर्ट करता है। जाना पहचाना? यदि ऐसा है, तो यह अब बनाने के लिए नंबर 1 धन की चाल हो सकती है
गैलप के हालिया "स्टेट ऑफ द ग्लोबल वर्कप्लेस: 1" के अनुसार, इन दिनों श्रमिक दुखी हैं। गेटी इमेजेज/आईस्टॉकफोटो लगभग 5 में से 2022 श्रमिक काम पर दुखी होने की रिपोर्ट करता है। और एक वैश्विक अध्ययन...
नया सीआईओ चाहता है कि सिस्को हाइब्रिड वर्क के लिए एक मॉडल बने
सिस्को सिस्टम्स इंक के नए मुख्य सूचना अधिकारी फ्लेचर प्रेविन ने कहा कि वह नेटवर्किंग-उपकरण निर्माता को हाइब्रिड कार्य में अग्रणी के रूप में स्थापित करने में मदद करने के लिए काम कर रहे हैं। “पांडे में हर कोई दूर-दूर है...
जीवन हैक या लाल झंडा?
चुपचाप अपनी नौकरी छोड़ना, जिसे "अपना वेतन अभिनय" भी कहा जाता है, यह सुनिश्चित करता है कि आपका पेशेवर जीवन काम के घंटों और सौंपे गए कर्तव्यों की सीमा के भीतर रहता है। यह व्यक्ति को शक्ति वापस देता है...
श्रमिकों को उनकी नौकरी से हटा दिया जाता है - लेकिन दूरस्थ कार्य को दोष न दें। असली कारण कहीं और है।
चाहे कोई भी व्यक्ति अपना काम कहीं भी करता हो, चाहे वह कार्यालय में हो, घर पर हो, या दोनों में से किसी एक में हो, श्रमिकों की विरक्ति बढ़ती जा रही है। और सिर्फ इसलिए कि लोग व्यक्तिगत रूप से काम पर आ रहे हैं, यह...
50% से अधिक सीईओ का कहना है कि वे अगले 6 महीनों में नौकरियों में कटौती करने पर विचार कर रहे हैं - और दूरस्थ कर्मचारी पहली बार जा सकते हैं
आसन्न मंदी के बारे में सी-सूट से अलार्म सायरन अमेरिका और अन्य जगहों पर बढ़ रहे हैं, लेकिन पूर्णकालिक काम के लिए कार्यालय में वापस कॉल करना बहुत धीमा है। दुनिया भर के अधिकांश सीईओ ने साझा किया...
बॉस इसे पसंद नहीं कर सकते। लेकिन लाखों कार्यकर्ता वापस कार्यालय नहीं आ रहे हैं।
लॉस एंजिल्स में एक विज्ञापन फर्म के लिए काम करने वाली 29 वर्षीय एरिन ली एक नई नौकरी की तलाश में हैं जो पूर्णकालिक दूरस्थ काम की अनुमति देती है। ली को चिंता है कि उसके वर्तमान नियोक्ता को उससे काम करने के लिए कहा जाएगा...
'चुपचाप छोड़ने की प्रतिक्रिया शासक वर्ग द्वारा श्रमिकों को उनके अंगूठे के नीचे वापस लाने के एक और प्रयास की बू आती है:' क्या मैं गलत हूँ?
मेरे सीने से उतरने के लिए कुछ है। कृपया मेरा साथ दें। हमने (इससे भी अधिक) दो साल के महामारी जीवन से बहुत कुछ सीखा। उन पाठों में से: 1. हम वास्तव में प्रभावी और उत्पादक कार्य कर सकते हैं...
Apple के कर्मचारियों ने सीईओ टिम कुक को बताया: 'हम स्थान-लचीले काम की मांग करते हैं'
स्वयंभू एकजुटता समूह AppleTogether ने कंपनी के कार्यालय वापसी आदेश के जवाब में अधिक लचीली कार्य नीति की मांग करते हुए सोमवार को एक याचिका शुरू की। "हम मांग करते हैं कि Apple प्रत्येक को अनुमति दे...
गैसोलीन की मांग एक साल में सबसे कम है। रिमोट वर्क को दोष दें, पंप की कीमतों को नहीं।
पाठ आकार अमेरिकी कच्चे तेल इन्वेंट्री का स्तर अभी भी साल के इस समय के लिए पांच साल के औसत से 5% कम है। ब्रैंडन बेल/गेटी इमेजेज यह सिर्फ तेल की ऊंची कीमतें नहीं है, बल्कि अमेरिकी घर से काम कर रहे हैं...
शोध से पता चलता है कि सैन फ्रांसिस्को, मैनहट्टन और शिकागो में कार्यालय कर्मचारी महत्वपूर्ण संख्या में कार्यालय नहीं लौट रहे हैं
कंपनियां कर्मचारियों को ऑफिस में वापस लाने की कोशिश कर रही हैं. प्रारंभिक आंकड़ों से पता चलता है कि कार्यकर्ता अभी भी उतने उत्सुक नहीं हैं। Placer.ai की एक नई रिपोर्ट के अनुसार, कार्यालय भवनों का दौरा अभी भी जारी है...
सिटीग्रुप ट्रेडर को 'फैट फिंगर' ट्रेड पर कई अलर्ट मिले
एक सिटीग्रुप इंक. सी -2.10% व्यापारी, जिसने पिछले महीने यूरोपीय स्टॉक इंडेक्स को भारी गिरावट में भेजा था, घर से काम कर रहा था और अपने ऑर्डर के लाइव होने से पहले कई अलर्ट से गुजर रहा था, इस मामले से परिचित लोग...
एलोन मस्क का कहना है कि श्रमिकों को कार्यालय लौट जाना चाहिए या पद छोड़ देना चाहिए। यह एक बड़ा जुआ है: 'टेस्ला अपना स्थानीय महान इस्तीफा शुरू कर रहा है'
एलन मस्क अपने कर्मचारियों को दे रहे हैं अल्टीमेटम टेस्ला के टीएसएलए, -2.36% मुख्य कार्यकारी अधिकारी और संस्थापक ने गुरुवार को एक स्पष्ट लीक ईमेल का जवाब दिया जिसमें कर्मचारियों से कार्यालय में लौटने का आह्वान किया गया था...
'कहीं और काम करने का नाटक करें।' एलोन मस्क कथित तौर पर टेस्ला के कर्मचारियों को दूर से काम करने के लिए कहते हैं, अब कोई विकल्प नहीं है।
"उन्हें कहीं और काम करने का दिखावा करना चाहिए।" वह टेस्ला का टीएसएलए था, -2.88% मुख्य कार्यकारी अधिकारी एलोन मस्क, एक स्पष्ट लीक ईमेल का जवाब दे रहे थे जो कि विद्युत को संबोधित किया गया था...
महान प्रतिरोध यहाँ है। दफ्तर लौटने को लेकर कंपनियों और कर्मचारियों के बीच वसीयत की लड़ाई चल रही है.
टिनली पार्क, इलिनोइस में स्थित एक मार्केट-रिसर्च प्रोजेक्ट मैनेजर और 32 महीने के बेटे की मां, 7 वर्षीय एमी फॉस्ट लिगायु ने कभी नहीं सोचा था कि उसे ऐसा जीवन मिलेगा जहां वह सप्ताह में पांच दिन अपने पति के साथ बिता सकेगी। .
कंपनियों ने लगाया कर्मचारी लाभ का दांव, 'महान फेरबदल' में मिलेगी मदद
पॉल ब्रैडबरी | ओजेओ छवियाँ | गेटी इमेजेज लाखों अमेरिकी अपनी नौकरियां छोड़ रहे हैं और जब काम और कार्य-जीवन संतुलन की बात आती है तो वे जो चाहते हैं उस पर पुनर्विचार कर रहे हैं। कंपनियां जवाब दे रही हैं, बैठक कर रही हैं...
'अमेरिका में सबसे अच्छी नौकरी' $145,000 का भुगतान करती है, इसमें 14,000 नौकरी के अवसर हैं - और एक उदार कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करता है
छह अंकों का वेतन और घर से काम करने का विकल्प? यह सुनने मे काफी अच्छा लगता है सच होने के लिए। नौकरियों के अवसर बढ़ रहे हैं, जबकि श्रमिकों का नौकरी छोड़ना जारी है। दिसंबर में रिक्त नौकरियों की संख्या बढ़कर 10.9 मिलियन हो गई...
'अमेरिका में सबसे अच्छा काम' प्रति वर्ष $120,000 से अधिक का भुगतान करता है - और कम तनाव, स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करता है
हमने बहुत बड़ा इस्तीफा दिया है, चुपचाप नौकरी छोड़ दी है, कार्यालय में वापस जाने का विरोध किया है - और अब? इससे पता चलता है कि लोग खुशी, स्थिरता, लचीलेपन और अच्छे वेतन की तलाश में हैं। 2023 में...