मोहरा कहते हैं कि यह मामूली बदलाव निवेशकों को पर्याप्त सेवानिवृत्ति आय बचाने में मदद करता है

समय-समय पर आपके द्वारा सेवानिवृत्ति के लिए लगाई गई राशि को बढ़ाने से इस संभावना को बेहतर बनाने में मदद मिल सकती है कि आपके जीवन में बाद में पर्याप्त सेवानिवृत्ति आय होगी। मोहरा ने हाल ही में डेटा जारी किया जो विश्लेषण करता है कि क्या सेवानिवृत्ति योजना के प्रतिभागी सेवानिवृत्ति में अपनी आय को बदलने के लिए पर्याप्त बचत कर रहे हैं। शोधकर्ताओं ने पाया कि प्रतिभागी वैकल्पिक आस्थगित दरों में मामूली वृद्धि 7 में से 10 योजना प्रतिभागियों को सेवानिवृत्ति में 75% लक्ष्य प्रतिस्थापन दर प्राप्त करने में सक्षम बनाएगी। यहां बचतकर्ताओं को क्या पता होना चाहिए।

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क्या कहता है मोहरा का डेटा?

In मोहरा का हाल ही में प्रकाशित शोध, फर्म दिसंबर 1.9 तक अनुमानित 1.5 योजनाओं में लगभग 880 मिलियन पात्र कर्मचारियों और 2020 मिलियन सक्रिय सेवानिवृत्ति योजना प्रतिभागियों का विश्लेषण करती है।

शोध में पाया गया कि 7 में से 10 परिभाषित योगदान योजना प्रतिभागी दरों पर बचत कर रहे हैं जो उन्हें सेवानिवृत्ति में 65% आय प्रतिस्थापन दर तक पहुंचने में सक्षम बनाती हैं। कर्मचारी वैकल्पिक योगदान और नियोक्ता योगदान दोनों में डेटा कारक।

महत्वपूर्ण रूप से, मोहरा के अनुसार, 1 से 3 प्रतिशत अंकों की वैकल्पिक आस्थगित दर में वृद्धि 7 में से 10 प्रतिभागियों को सेवानिवृत्ति में 75% प्रतिस्थापन दर प्राप्त करने में सक्षम करेगी।

रिपोर्ट में कहा गया है कि बचतकर्ताओं की सफलता में योजना के डिजाइन का महत्वपूर्ण योगदान होता है। सर्वेक्षण में कहा गया है, "उच्च स्वचालित नामांकन चूक और उदार नियोक्ता योगदान, प्रोत्साहन मिलान योगदान और / या अन्य गैर-नियोक्ता योगदान के रूप में, इस संभावना को बढ़ाते हैं कि प्रतिभागी प्रभावी रूप से बचत करेंगे।"

75% लक्ष्य प्रतिस्थापन दर क्या है?

75% लक्ष्य प्रतिस्थापन दर पूर्व-सेवानिवृत्ति आय का हिस्सा है, कुछ विशेषज्ञों का सुझाव है कि आप अपनी जीवन शैली को पूरी तरह से निधि देने के लिए सेवानिवृत्ति में बदल दें।

उदाहरण के लिए, 50,000% प्रतिस्थापन दर पर $ 75 वार्षिक वेतन सेवानिवृत्ति में $ 37,500 प्रति वर्ष हो जाएगा।

वेनगार्ड कहते हैं, जो कर्मचारी सेवानिवृत्ति से दशकों दूर हैं, उनके लिए 75% बेंचमार्क उनके सुनहरे वर्षों में खपत की आदतों की भविष्यवाणी करने का एक तरीका प्रदान करने में विशेष रूप से उपयोगी साबित होता है। और जबकि 65% प्रतिस्थापन दर एक ठोस शुरुआत है, 75% अधिक है जो कई विशेषज्ञों की सिफारिश के अनुरूप है।

कहानी जारी है

"लक्ष्य प्रतिस्थापन अनुपात लक्ष्य बचत दर निर्धारित करने में उपयोगी होते हैं," मोहरा कहते हैं। अपनी लक्षित बचत दर को जानने से आपको यह समझने में मदद मिल सकती है कि प्रत्येक वर्ष सेवानिवृत्ति निधि में कितना निवेश करना चाहिए।

सेवानिवृत्ति बचतकर्ताओं को क्या पता होना चाहिए

अगर आप रिटायरमेंट के लिए बचत करने के रास्ते पर बने रहना चाहते हैं, तो ऐसा करने के कई तरीके हैं। एक सहायक समाधान यह जांचना है कि आपका नियोक्ता 401 (के) स्वचालित बचत वृद्धि (एएसआई) प्रदान करता है या नहीं।

401(के) एएसआई सुविधा स्वचालित रूप से एक कर्मचारी की योगदान राशि को बढ़ा देती है। एक उदाहरण के रूप में, कर्मचारी के योगदान प्रतिशत को प्रत्येक वर्ष कर्मचारी के पूर्व-कर वेतन के 1% से अधिकतम 15% तक बढ़ाने के लिए सेट किया जा सकता है।

यदि कोई कर्मचारी 401 (के) एएसआई का उपयोग नहीं करने का चुनाव करता है, हालांकि, वह हर साल योगदान योग को मैन्युअल रूप से बढ़ा सकता है।

बोनस बचाने का एक और अवसर है। आप अपने बोनस को प्रत्येक वर्ष अपनी 401(के) अंशदान राशि में जोड़ सकते हैं।

हालांकि, ध्यान रखें कि 401 में 2022 (के) योगदान की सीमा 20,500 वर्ष से कम उम्र के लोगों के लिए $50 है। यदि आपकी आयु 50 वर्ष और अधिक है, तो आप 27,000 में $2022 तक का योगदान कर सकते हैं।

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सेवानिवृत्ति के लिए बचत शुरू करने में कभी देर नहीं होती। अपनी बचत को अभी बढ़ाना, या हर साल अपने योगदान को एक प्रतिशत बिंदु तक बढ़ाना, उन बाधाओं को बढ़ावा देने के तरीके हैं जिन्हें आप सेवानिवृत्ति में अपनी आय का 75% बदलने में सक्षम होंगे।

सेवानिवृत्ति बचत युक्तियाँ

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