यह कुछ हद तक का गबन है।
एक जर्मन आरा-ब्लेड निर्माता के अमेरिकी मुख्य कार्यकारी ने अपने द्वारा चलाए जा रहे लक्जरी कपड़े और फर्नीचर बुटीक को वित्तपोषित करने के लिए कंपनी से 15 मिलियन डॉलर की चोरी करने का अपराध स्वीकार किया है।
टेलर्सविले, एनसी की 52 वर्षीय डोना ओसोविट स्टील ने 1999 से टाइग्रा यूएसए के लिए काम किया था, उन्होंने शिपिंग विभाग से शुरुआत की और मुख्य कार्यकारी बनने तक का सफर तय किया। अभियोजकों का कहना है कि 2013 से स्टील ने हिकॉरी-एनसी-आधारित कंपनी के खजाने से चोरी करना शुरू कर दिया और अंततः लाखों की रकम उड़ाई।
कंपनी के चेक स्वयं लिखने और कंपनी के क्रेडिट कार्ड का उपयोग करते हुए, स्टील ने 350,000 डॉलर की नकदी का उपयोग स्टील द्वारा ओपुलेंस नामक एक लक्जरी कपड़े और फर्नीचर व्यवसाय शुरू करने के लिए किया।
सिलसिलेवार गबन करने वाला
हालाँकि, दोषी याचिका पहली बार नहीं थी जब स्टील पर गबन का आरोप लगाया गया था। हिकॉरी डेली रिकॉर्ड के अनुसार, 1995 में, उसने परिवार द्वारा संचालित साइन कंपनी, जहां वह काम करती थी, से छह महीने की अवधि में 500,000 डॉलर की चोरी करने का अपराध स्वीकार किया। उसने लगभग एक साल राज्य जेल में बिताया और उसे पैसे वापस करने का आदेश दिया गया।
उसे पहले भी बड़ी चोरी और खराब चेक लिखने के लिए दोषी ठहराया गया था।
फिजूलखर्ची
उन पर भव्य यात्राओं पर 1 मिलियन डॉलर से अधिक खर्च करने का भी आरोप लगाया गया, जिसमें न्यूयॉर्क के प्लाजा होटल में 255,000 डॉलर और हवाई में रिट्ज कार्लटन कपालुआ में 155,000 डॉलर शामिल थे। नोट्रे डेम-वर्जीनिया टेक फुटबॉल खेल देखने की यात्रा के लिए उसने 6,800 डॉलर भी खर्च किए।
स्टील पर एक रिश्तेदार की शादी के लिए कंपनी के 200,000 डॉलर से अधिक खर्च करने, कटे हुए फूलों पर 100,000 डॉलर और गुच्ची के कपड़े और बैग पर 100,000 डॉलर से अधिक खर्च करने का आरोप लगाया गया था।
अभियोजकों ने स्टील पर आभूषणों पर $500,000 से अधिक खर्च करने का भी आरोप लगाया।
स्टील ने बुधवार को उत्तरी कैरोलिना की संघीय अदालत में वायर धोखाधड़ी के मामले में दोषी ठहराया। उसे 20 साल तक की जेल का सामना करना पड़ सकता है। उसके वकील के पास छोड़ा गया संदेश तुरंत वापस नहीं किया गया।
उसके ट्रैक को कवर करना
अदालती दस्तावेज़ों के अनुसार, जब क्रेडिट-कार्ड कंपनियाँ खरीदारी को संदिग्ध बताती थीं, तो स्टील उन्हें बताता था कि उन्हें अधिकृत किया गया है।
उसके अत्यधिक खर्च के कारण, कंपनी को विक्रेताओं को भुगतान करने और अपने स्वयं के पेरोल खर्चों को कवर करने में परेशानी का सामना करना पड़ा। कंपनी के कर्मचारियों को भी अपने कॉर्पोरेट क्रेडिट कार्ड पर शुल्कों से इनकार होते दिखना शुरू हो गया,
अभियोजकों ने कहा कि अपने ट्रैक को और अधिक कवर करने के लिए, स्टील ने कर्मचारियों को बताया कि जर्मनी में मूल कंपनी को वित्तीय परेशानी हो रही थी। उन्होंने उनसे जर्मनी में अपने समकक्षों के साथ संचार सीमित करने और कंपनी के सभी सिस्टम के पासवर्ड उन्हें सौंपने के लिए भी कहा।
जर्मनी में कंपनी के अधिकारियों को अंततः संदेह हुआ और उन्होंने जांच शुरू की, और फर्म की पुस्तकों में बड़ी विसंगतियां पाईं। फिर उन्होंने स्टील को निकाल दिया और संघीय जांच ब्यूरो से संपर्क किया।
"हम संतुष्ट हैं कि न्याय हो रहा है," टिग्रा के मालिक परिवार के सदस्य बर्नड मोट्ज़र ने कहा, जिन्होंने स्टील को निकाले जाने के बाद इसके अमेरिकी डिवीजन के अध्यक्ष और सीईओ का पद संभाला था।
स्रोत: https://www.marketwatch.com/story/ceo-admits-stealing-15-million-from-her-company-to-finance-clothing-boutique-plaza-hotel-visits-and-200k-on- रिश्तेदार-शादी-11642082774?siteid=yhoof2&yptr=yahoo